（8）典型的故事诉求广告。产品定位在年轻女性用品，广告中的主角自然用了异性-----一个清秀俊朗的男孩，依靠在墙角，略带羞涩，腼腆的同时会让女性消费者看了会心一笑，轻轻松松提升了品牌的美誉度，加上简短的小故事，并且与青涩的恋爱有关，更能让不少消费者找到认同感。其实不少男性消费者看了以后，多少也会增加他们对品牌的认知度，多一丝对女朋友的关爱，次要购买者的角色也不容忽略。
（9）快克感冒药，创作者由感冒的传染性想到了骨诺牌，一物传一物，最终全体倒下。而在一排骨诺牌的中间放置了一盒快克感冒药，一看就知道是它阻止了骨诺牌的联动性，自然又让受众回想到了---------感冒时，及时服用快克感冒药，防止病情恶化，又传染给别人。虽然是产品宣传，但实则效果是为品牌建立知名度，感冒药效果差别都不大，要想卖的好，必须让消费者记住你的品牌。
36
（10）旧创意，新形式。大众汽车最经典的广告语----“想想小的好处”，现在转打能源节省牌，当人们都在思考如何影响世界，我们却在思考如何减少对世界的影响。非常经典的一句文案，引人深思。作为平面广告，视觉冲击力一般，但是就是这样极简的广告往往具有意想不到的宣传效果。
（11）刷卡购物、取钱的时候真的很危险，不经意间，就会造成隐私泄露。火柴与银行卡的摩擦，极易起火，一个很好的比喻。相信一般人看了这则广告都会提一提神，毕竟和自己的关联度很大。中国农行能做的就是给客户多一点的关心和提示。对于提升品牌美誉度，这是必要的。但单单看形式，广告的制作水平或许可以再有提高，形式服务于内容，所以细节一点要注意，给受众一个美好的视觉享受也是有必要的。
37
（12）看到这则恶心的广告可能真的一时半会没办法进食，没错，商家就是利用恶心诉求来抓住目标消费者的脆弱心理。这个社会，谁不想给人一个完美的印象，脚气这个东西，是让人非常尴尬的，但它又是无关紧要的小毛病，很多人都是对它置之不理。因此，这样的广告是最好的提示与恐吓，让你意识到治好脚气的重要性，从而产生购买冲动。同时999的显著logo，以及长期以来建立的品牌知名度，会大大增加顾客购买的本产品概率。品牌是成熟期，产品是成长期，市场份额较好抢占，可以划入金牛产品的范围之内。
（13）一系列公益广告，汉子偏旁的巧妙利用，拆字组字虽然是用烂了的创意，但是依旧是那句话，不怕旧创意，只要有新的展现形式也可以达到很好的宣传效果。本广告中，“吃、喝、品”三字中的“口”偏旁都以垃圾箱代替，差不多一看就大致可以明白广告的寓意。公益宣传很多用的都是恐怖诉求，而这则广告并没有，或许只是一个善意的提示，留给人们更多的思考空间。
38
（14）美容整形医院的广告怎么做？一般是现状的恐吓，结果的诱惑。而这则广告并没有这么做，而是把重点放在了强调无痛、无痕上面。这是比较聪明的做法，因为前面的诉求所有的商家都在用，区分度没有，很难让顾客产生直接的消费冲动。而安慰诉求可以划出一个区分，让受众看了可能会产生尝试的想法。用羽毛代替刀尖，很大程度上抹除了手术二字带给人们的心理障碍。
（15）极具视觉冲击力的车体广告，户外广告一般看重的就是形式，形式有亮点，才会招眼，进而引起注意，兜售创意和信息。雷达的这则户外，很巧妙的把杀虫的动作结合在了车体上，试想，如果在街上出现，回头率绝对百分之百。雷达这个品牌的知名度与认知度已经建立起来了，现在需要的就是在公众面前曝光再曝光，是一个成熟品牌的广告策略，提醒，延迟产品进入衰退期。。可是车顶上的这只很大的昆虫确实过于夸张，广告的执行度不是特别强，这也是它的遗憾之处。
39
三、广告节访谈回忆录
由教育界、企业及自身，三方探讨广告人才的培养
一个广告公司的成败，关键在于能否找到并不断地培养出创作杰出广告的人才；各大高校的广告院系的成败，关键在于能否为社会不断输送具备专业能力及素养的毕业生；而对于广告人才自身的发展来说，除了院校的教育和公司的培养以外，更重要的是自身能力的锻炼与提升。因此，广告人才的产出过程主要经历了以下几个阶段，学校的专业教育、公司的专业培养、自身的锻炼与成长。
通过第十九届中国国际广告节，我们想通过多方访谈、调查，来探究当下广告行业对专业人才培养的需求有哪些更新。随着知识经济的到来，对于广告业来说，市场竞争的激烈程度已经进入了白热化阶段，专业人士需要具备一整套的营销策划及执行能力，包括市场调查、策略形成、媒体计划??同时，广告最本质的东西-----广告的创作，依然是我们最关心的部分，也就是说广告创新人才的培养是核心。
采访主题： （根据采访实际情况问题自由发挥）
广告市场人才需求及高校广告人才培养
角度一：
当下广告市场人才最稀缺元素及原因
问题方向： 贵公司聘用广告人才的选取标准，主要类型，最注重元素及原因
就贵公司选聘人才过程中对当下人才现状的认知以及最稀缺元素分析 贵公司对当下广告人才市场有何评价？（利、弊、优、劣） 贵公司认为造成当下人才市场现状的主要原因有？
角度二：
高校广告人才培养最大优势、最致命缺陷及原因 贵公司选聘高校广告人才的方式是？
40