定资产，则需要在启用帐套后输入，并选择本期的入帐时间。
(b)对于在初始化阶级录入的固定资产，系统不允许修改或删除，所以我们重复强调，初始化的工作非常重要。
(c)如果在启用帐套后购进固定资产，则新增固定资产后，须把相对应的记帐凭证补充完整。
D、固定资产减少
“固定资产减少”主要处理固定资产项目报废、变卖、转赠、投资等业务。 注解：
(a)减少固定资产后，须把相对应的记帐凭证补充完整。
(b)如需修改“固定资产减少”对应的记帐凭证，则必须保证该记帐凭证没有被审核或登帐。
E、工作量录入
固定资产的折旧计提可以有多种方法，其中按照工作量来计算折旧是一个较为特殊的方法，如选择了此方法来计提折旧，还需要在每期计提折旧前将当期的工作量数据输入，然后系统将根据输入的工作量进行计算自动产生折旧金额。
注解：
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(a)如果帐套中所有的固定资产均不采用此方法计提折旧，选择该功能时，系统会给出提示“本期没有需要输入工作量的固定资产”。
(b)本会计期末，系统会根据输入的工作量计提折旧，并自动产生折旧的会计凭证。如果在折旧已计提，凭证已产生后，我们需修改当期的工作量，则必须将已产生的折旧凭证进行【反计提折旧】操作后才能进行，否则，系统不允许修改。 F、计提折旧
当上述的设置进行完毕后，在会计期末，就可以使用“计提折旧”功能由系统自动完成折旧的处理。
注解：
(a)如果本期的固定资产已经计提了折旧费用，再次选择此功能时，系统会提示不允许再计提折旧。
(b)系统严格按照会计制度中对固定资产计提折旧的有关规定处理，即本期增加的固定资产本期不计提折旧，下期计提折旧；本期减少的固定资产本期照提折旧，下期停止计提折旧。
? 工资核算
A、模块对比 3000STD 3000PRO 3000XP 3000NET 工资核算 √ √ √ √ B、工资核算的相关资料 如通过本模块核算企业的工资，那么在录入前，必须确保以下相关的基础资料是否已经存在：
(a)员工资料
(b)计件工种与计件工序（如企业工资计算方法为“计件”，则须录入此基础资料） (c)员工类别
(d)工资项目定义（如奖金、手机费等工资项目）
(e)工资项目分类（如须对工资项目进行分配，则须录入此资料） 注解：
(a)系统中，工资的核算的方式包括月度工资与计件工资两种。月度工资主要应用在一般的商品流通行业或事业单位，而计件工资的核算方式则广泛使用于工矿企业或工业加工企业。
(b)在实际应用中，企业生产经营当中，工种下包含各道生产工序，计件工作往往不是一个工序就可以完成的，有时需要多道工序才能完成的，所以在输入计件工种后，我们还需输入计件工序等数据。
(c)企业支付给职工的工资，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿，工资的内容包括许多的项目，如基本工资、各种奖金、各种福利和津贴等等，为了以后进行工资数据输入时更加方便快捷，我们必须事先在“工资项目定义”模块中，定义工资项目。
(d)工资项目分类是保证工资费用分配能够顺利进行的准备操作，其主要的目的，是将工资项目中所有可以在同一个会计科目核算的内容分类合并，以便在分配工资费用时，方便快捷地将同类项目的费用金额一次分配到各有关会计科目中。 C、计件数据录入
如企业有部分员工是按照计件方式来计算工资的，在进行工资计算之前，则需要将取得的计件数据输入，然后才能计算员工工资。
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注解：
(a)员工“工资计算方法”只可在“计件”的前提下，才可进行计件数据的录入。 (b)计件数据以天为计算单位，当天工人的计件工资金额=（单件工价*计件数量）+加班工资
D、工资数据录入
工资数据录入的主要功能是为了输入按照月度工资核算的员工工资的资料，它包含了员工个人工资各项具体项目、应扣工资和实发工资的情况，在编制完数据之后需要对本月工资重新进行计算，然后就可以打印各种工资条或工资表了。
注解：通过“工资数据录入”录入工资数据后，必须点击重新进行计算才可保存。 E、支付工资
计算本月发放的工资数额后，我们可通过“支付工资”进行发放。
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注解：“支付工资”的数据来源于“工资数据录入”，如没有进行工资数据录入，则不可使用“支付工资”此模块，支付工资后，系统将自动自成一张记帐凭证。 F、费用分配
工资费用分配，以职员类别和工资项目分类为依据，因此，在进行本模块的操作前，首先必须输入职员类别和工资项目分类数据，然后才能进行分配。
注解：
(a)工资费用分配的操作类似于新建帐套，均为流程式向导的操作。
(b)工资费用分配是根据员工类别及工资分摊类别为依据，因些，必须准确设置员工类别及工资分摊类别对应的借、贷方科目。
(c)通过“费用分配”，系统将自动生成一张记帐凭证。
? 客户关系
A、模块对比 3000STD 3000PRO 3000XP 3000NET 客户管理 联系人管理 机会管理 行动管理 销售管理 货品管理 费用管理 √ √ √ √ √ √ √ 服务管理 √ B、客户关系的相关资料 CRM是Customer Relationship Management(客户关系管理）的缩写，它是一项综合的IT技术，也是一种新的运作模式，它源于“以客户为中心”的新型商业模式，是一种旨在改善企业与客户关系的新型管理机制。通过向企业销售、市场、服务等部门和人员提供全面及个性化的客户资料，并强化跟踪服务、信息分析能力，使他们能够协同建立和维护一系列与客户以及商业伙伴之间卓有成效的“一对一关系”，从而使企业得以提供更快捷和周到的优质服务，提高客户满意度，吸引和保持更多的客户，从而增加营业额，并通过信息共享和优化商业流程有效地降低企业经营成本。
通俗地说，CRM就是利用软件、硬件和网络技术，为企业建立一个客户信息收集、管理、分析、利用的信息系统。
系统提供部分与“客户关系”相关的基础资料，这些基础资料包括国家特区、客户类型、行业类型、机会阶段、服务类型等。 C、 客户管理
3000NET提供了客户信息模块，企业可以了解与自己相关客户的情况，或者增加或修改客户基础资料，系统还提供了与客户相关的其他资料：如销售订单、销售开单、联系人、行动、机会、费用、服务反馈等，使企业可以详细了解自己每个客户的详细情况，以便进一步加强与客户的业务往来关系。
注解：
(a)在客户管理模块中，此“客户”不同于进销存系统的客户，这里的客户指的是广义的客户，CRM的“客户”经审批转正后，才成为进销存系统的客户，CRM的“客户”分类如下：
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按客户类型分：正式客户，试用客户，正式供应商，试用供应商，竞争对手等 按客户来源分：展览会，媒体广告、网络广告、朋友介绍、主动上门等。 按行业类型分：计算机业、广告媒体、化工业、金融业、证券业等。
客户的信息资料分为基本信息、联系信息、账户信息、供求信息、自定义、图片信息、创建信息、共享信息等。
客户的相关业务包括市场活动、机会报价、销售管理、联系人、服务、费用等。 (b)“共享”的含义指系统中由其他操作员共享给当前操作员的某些资料。比如，A为财务部的员工，B为销售部的员工，C为行政部员工，当B员工新增客户资料后，B员工有以下权力：
完全公开：企业所有员工均可查看或修改（包括A、B、C）
部分公开：只允许部分员工查看或修改，比如，我们可以只让B员工查询，禁止B员工去修改此客户资料，也可以禁止C员工查询或修改此客户资料。
(c)在没有转到“正式客户”前，“广义”的客户与进销存系统中的客户资料没有任何关联。
D、 联系人管理
联系人管理是对客户的联系人资料进行详细的记载，并在相关活动或客户管理、机会管理中，将联系人的基本信息作为各管理模块的基本资料，并提供相应的选择项。
注解：
(a) 此“联系人”为“广义”客户的联系人，一个“广义”客户可以包括一个或一个以上的“联系人”。
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