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某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.4.4 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 6 页 第 4 页 人力资源管理程序 c) 对能力评价结论为不胜任岗位工作的人员，对其进行培训。通过培训，在规定时间内达到岗位要求的，可安臵重新上岗；在规定时间内仍达不到岗位要求的人员提出处理意见。
3.3 培训 3.3.1 培训需求
为使职工具备必要的健康安全环境意识和能力，公司依据职工的职责、能力、教育水平及工作经验，确定公司的培训需求。
3.3.2 培训计划
每年12月初，各科室将下一年度的HSE培训需求计划报办公室，填写《培训需求申请表》；经办公室审核汇总后，编制《职工年度培训计划》，经主管领导批准后实施。
3.3.3 培训对象：培训应考虑与健康、安全和环境有关的不同层次的人员，包括：
a) 承担健康安全环境管理的有关人员；
b) 在应急预案与响应中起关键作用人员（管理者、指挥者、现场应急反应人员）；
c) 特种作业人员、关键岗位作业人员及对环境产生重大影响的岗位人员；
d) 临时组建的项目组成员； e) 新入公司、转岗及外聘人员；
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某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.4.4 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 6 页 第 5 页 人力资源管理程序 f) 评价结论为不胜任本岗位工作的人员； g) 对职工、相关方负有管理责任的人员； h) 相关方需要培训的人员。 3.3.4 培训内容
a) 健康安全环境的法律、法规和其他要求及常识； b) 健康安全环境意识和技能； c) HSE标准及相关知识； d) 应急预案；
e) 作业文件、操作规程及操作技能。 3.3.5培训方式：
a）新、转岗员工的三级安全教育；b）班组日常班前会等安全教育；c）分公司、单位组织的例行安全教育；d）公司级专项安全培训；e）外委培训
3.3.6 培训实施
a) 办公室根据《职工年度培训计划》，明确培训内容、时间、参加人员、培训方式。公司各部门根据HSE年度培训计划及上级部门的有关要求，按照管理权限，组织实施各项培训工作。
b) 办公室根据临时送外培训要求，组织相应的培训人员进行送外培训，填写《外出培训人员审批登记表》。
3.3.7 培训计划的评审
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某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.4.4 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 6 页 第 6 页 人力资源管理程序 办公室根据培训计划的实施情况，定期评审培训计划，必要时予以修订，以保证培训计划的适宜性和有效性。
3.3.8 培训效果评估
办公室在培训结束后及时对培训效果进行评估，针对评估结果未达到预期效果时重新策划培训或采取其他措施。
3.4 RD/ZTJC/HSE5.4.4-01-05《培训记录》培训结束后应保持相关的培训记录，能力评价和培训记录的收集、整理、保管、归档，执行《记录管理程序》。
4 相关文件、资料和记录 4.1 相关文件和资料 《记录管理程序》
《建安公司劳动安全生产教育培训制度》 4.2 相关记录
ZHYJA/HSE/04/14《培训需求申请表》 ZHYJA/HSE/04/15《培训记录表》
ZHYJA/HSE/04/16《特种作业人员统计表》 ZHYJA/HSE/04/17《外出培训人员审批登记表》 ZHYJA/HSE/04/18《职工能力评价表》 ZHYJA/HSE/04/19《 年年度培训计划》
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某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.4.5 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 5 页 第 1 页 协商和信息交流管理程序 1 目的和范围
建立有效的健康、安全与环境协商和信息交流机制，确保公司各职能部门和不同层次之间进行有效的信息交流，以及员工参与公司健康、安全与环境体系有关的协商和信息交流。同时确保公司与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。
适用于公司有关健康、安全与环境的内部和外部的协商和信息交流的管理。
2 职责
2.1 管理者代表负责重大事故处理信息的审批及了解体系运行情况，并向最高管理者汇报。
2.2 办公室负责收集基层工会组织呈报的员工合理化建议，征集员工代表提案，并填写《合理化建议征集单》。
2.3 经营管理科负责相关方的安全信息沟通，分公司、项目部负责有关健康、安全、环保信息的收集处理并与顾客等相关方沟通。
3 内容及要求 3.1 信息的种类：
3.1.1 内部信息：从上到下、从下到上、部门之间； 3.1.2 外部信息：从内到外、从外到内。 3.2 内部信息交流的内容
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某某某建筑安装工程 有限责任公司 ZHYJA/HSE/CX5.4.5 健康、安全与环境管理体系程序文件 版本∶A 修改码∶0 发布日期 2009.01.10 共 5 页 第 2 页 协商和信息交流管理程序 3.2.1 环境因素、危险源和重要环境因素，中高度风险的辩识、确认的相关的信息；
3.2.2 法律、法规及其它要求遵循及更新情况的信息； 3.2.3 目标、指标、管理方案制定、讨论、传递、实施和检查、评审的有关信息；
3.2.4 公司人员的培训情况；
3.2.5 体系运行控制的实施及检查情况；
3.2.6 应急准备与响应的相关信息（紧急情况、演习等）； 3.2.7 内审及管理评审的信息（计划、资料准备、实施记录、结果等）；
3.2.8 事故、时间发生的处理信息； 3.2.9 不符合、纠正与预防措施实施情况； 3.2.10 绩效施工、测量的结果； 3.2.11 公司的各项决定；
3.2.12 新技术、新工艺、新设备等新项目信息的获取、引进及实施情况；
3.2.13 各层次和各职能间的日常网络，常规报表，信息通报等；
3.2.14 组织机构及作业场所的变化情况。 3.3 外部信息交流的内容
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