中高层管理精英论剑群-- 关于人力资源职责的探讨(2)

2019-05-18 16:53

HPAZ-roseVS笨笨() 20:48:53

因为是我在招,老板是不会面试他的

TRSX-搜索船长() 20:48:53

当然我来了之后就要见业务负责人

TRSX-搜索船长() 20:49:05 只是见HR我想我是没兴趣的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:07 除非我说OK,那老板可能会谈一下

GODX-傻猫() 20:49:13 你那说的是特定人员聘用

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:19 包括副总,都是由我来面试的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:23 老板不面试

WRLZ-刘鑫() 20:49:23

但是品德和素质 HR是可以尝试面试的

TRSX-搜索船长() 20:49:25 这就是你们公司机制造成的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:42 什么叫我们公司机制造成的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:49 你这句话就不对了

TRSX-搜索船长() 20:49:52

重要岗位只是靠HR做判断,一是不靠谱,二是HR自己也很忐忑

YTGZ-黄河() 20:49:53

如果一个老板连面试的时间都没有的话

那么证明这个老板还停留在只会自己做事的阶段

GODX-傻猫() 20:49:53

老总直接出面面试的少得可怜

HPAZ-roseVS笨笨() 20:49:58 我面试副总,难道不可以吗

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:09

我又没说,我是HR

TRSX-搜索船长() 20:50:20 可以的,只要是业务上的负责人

YTGZ-黄河() 20:50:22

当然老板要面试的仅仅是几个核心的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:24 不是的,老板在两个厂之间奔波

WRLZ-刘鑫() 20:50:26 呵呵,rose是老板娘吧?

GODX-傻猫() 20:50:34

小企业或者小公司老总喜欢搞这个

YTGZ-黄河() 20:50:37 那是时间安排的问题的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:39 一个厂在江西,要经常去江西的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:44 所以,不在公司

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:51 我面试OK的就OK

GODX-傻猫() 20:50:54 没事显摆下自己的多才多艺

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:57 我不是老板娘

TRSX-搜索船长() 20:51:04

招什么岗位就要相对应的人出来面试,HR做的是基础工作,但不是决策

HPAZ-roseVS笨笨() 20:51:07 我也想做老板娘,可是没机会

WRLZ-刘鑫() 20:51:23 老板的主业应该是管理

GODX-傻猫() 20:51:21

招个普通员工也要老板去看看?

YTGZ-黄河() 20:51:23

HPAZ-roseVS笨笨() 20:50:57

我不是老板娘

这个可以是的

WRLZ-刘鑫() 20:51:36 而不是业务

WRLZ-刘鑫() 20:51:38 对吧?

TRSX-搜索船长() 20:51:43

人事行政部门决定业务部门人员聘用与否是不太合理的

WRLZ-刘鑫() 20:51:58

一个老板的主业成了业务,要么公司很小,要么公司长不大

HPAZ-roseVS笨笨() 20:51:58 其实谁面试都没关系

GODX-傻猫() 20:52:05 所以才有复试

HPAZ-roseVS笨笨() 20:52:11 工资OK,工作OK,就行了

HPAZ-roseVS笨笨() 20:52:18 管它谁面试呢

WRLZ-刘鑫() 20:52:28 GODX-傻猫() 20:52:05 所以才有复试

HR是否一票否决权?

GODX-傻猫() 20:52:34 老板一锤定音也是片面的

TRSX-搜索船长() 20:52:39

呵呵,这是你的想法而已,你们老板不见得认同

HPAZ-roseVS笨笨() 20:53:05 其实我也不喜欢面试别人

NOLZ-绿水青山() 20:53:04

这个大多数公司都有的

HPAZ-roseVS笨笨() 20:53:21 很累

GODX-傻猫() 20:53:20 WRLZ-刘鑫() 20:52:28 GODX-傻猫() 20:52:05 所以才有复试

HR是否一票否决权

初期不重要岗位HR肯定可以的

YTGZ-黄河() 20:53:27

我曾经遇到一个比较雷人的面试经历

首先人家问我“你姓???你们湖南有姓??的吗?” 我说是的,我们那边很多

NOLZ-绿水青山() 20:53:32

HR肯定一个人可能录用不了 HR否定一个人这个人基本没戏了

TRSX-搜索船长() 20:53:47

人力资源,强调的资源,不是决定,业务部门的判断是最重要的依据

YTGZ-黄河() 20:53:49

然后第二句话是“你XX年的,XX年属于XX” 我说对

WRLZ-刘鑫() 20:53:55 否定原则一般是?

YTGZ-黄河() 20:54:03

第三句话说说,我儿子比你大

YTGZ-黄河() 20:54:19

第四句话是说你明天过来上班吧

NOLZ-绿水青山() 20:54:20

黄河这个面试流程我以为见到了我老板

GODX-傻猫() 20:54:20 纯粹的老板家长作风

GODX-傻猫() 20:54:26 企业也就那样了

YTGZ-黄河() 20:54:29 我说我再考虑一下吧

YTGZ-黄河() 20:54:34 他说你要考虑什么?

NOLZ-绿水青山() 20:54:39

黄河黄河黄河 你是然我老板给你面试的吗

NOLZ-绿水青山() 20:54:47 O(∩_∩)O哈哈哈~

GODX-傻猫() 20:54:47 很多岗位HR就是生死关

HPAZ-roseVS笨笨() 20:54:49

VIJB-水火悉尼() 20:55:33 呵呵呵 好玩

YTGZ-黄河() 20:54:57 哈哈

不知道是不是你们老板

NOLZ-绿水青山() 20:54:58

我老板面试上来就是问这个

WRLZ-刘鑫() 20:55:08 双向选择

NOLZ-绿水青山() 20:55:07

如果他对你的故乡有偏见然后就滔滔不绝

UILV-纸扇-申<> 20:55:14

傻猫今天难得啊!为HR正名啊!呵呵

NOLZ-绿水青山() 20:55:16 我经常感到很尴尬

TRSX-搜索船长() 20:55:21

说句实际的,管理就是管理,人力资源就是人力资源,业务就是业务,搞得某一部门都觉得可以凌驾于业务部门就完蛋了

GODX-傻猫() 20:55:22 本来就是

YTGZ-黄河() 20:55:28 大公司的话

肯定首先要经过人力资源这一关才到用人部门

HPAZ-roseVS笨笨() 20:55:40 业务部门很了不起吗

YTGZ-黄河() 20:55:47


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