人事也算不上
UWKN-灵猫小幽() 21:28:46
同意捡钱的~
UOSV-子默() 21:28:48 就是打杂部门
EOAV天天捡钱() 21:28:53 船长的观念确实有点固执
HPAZ-roseVS笨笨() 21:28:56 根本就没到人力资源那个高度
WRLZ-刘鑫() 21:29:03 大家给点时间
WRLZ-刘鑫() 21:29:10 让船长说说他的界定标准
HPAZ-roseVS笨笨() 21:29:15 好的
WRLZ-刘鑫() 21:29:33
还是无论什么样的牛鬼蛇神都要公司部门来筛选
EOAV天天捡钱() 21:29:33 船长，请你发言吧
TRSX-搜索船长() 21:29:35
我不认为人力不重要，但我不认为人力的位置比其他都重要
GODX-傻猫() 21:29:35
TRSX-搜索船长() 21:28:40
恩，大家都是公司立场的话，为什么看到的都是在争着纠正我呢？ 别人练纠正的权利都没有了，你还说你的立场公正
EOAV天天捡钱() 21:29:47 我们会洗耳恭听
WRLZ-刘鑫() 21:29:49
TRSX-搜索船长() 21:29:35
我不认为人力不重要，但我不认为人力的位置比其他都重要
不要说这虚的
WRLZ-刘鑫() 21:29:52
直接说你的标注
WRLZ-刘鑫() 21:29:54 标准
TRSX-搜索船长() 21:30:18 首先聊聊人力的基本职责是啥
UOSV-子默() 21:30:22 EOAV天天捡钱() 21:28:19
大家想问题时能不能站在对方的角度来想一想呢？ EOAV天天捡钱() 21:28:53 船长的观念确实有点固执
WRLZ-刘鑫() 21:30:23
你的标准是人力部门可以做一定程度的筛选
还是无论什么样的牛鬼蛇神都要公司部门来筛选
GODX-傻猫() 21:30:25
TRSX-搜索船长() 21:30:32 它在公司里要发挥什么作用
WRLZ-刘鑫() 21:30:34 WRLZ-刘鑫() 21:30:23
你的标准是人力部门可以做一定程度的筛选
还是无论什么样的牛鬼蛇神都要公司部门来筛选
WRLZ-刘鑫() 21:30:40 请船长正面回答我的问题
WRLZ-刘鑫() 21:30:47 不要绕
UWKN-灵猫小幽() 21:30:47 刘鑫朋友不要捣乱~
WRLZ-刘鑫() 21:30:53 既然你的话那么有道理
WRLZ-刘鑫() 21:30:57 请直接回答
UWKN-灵猫小幽() 21:30:57
先听~
WRLZ-刘鑫() 21:31:06 WRLZ-刘鑫() 21:30:34 WRLZ-刘鑫() 21:30:23
你的标准是人力部门可以做一定程度的筛选
还是无论什么样的牛鬼蛇神都要公司部门来筛选
GODX-傻猫() 21:31:06 WRLZ-刘鑫别说了
GODX-傻猫() 21:31:14
TRSX-搜索船长() 21:30:32 它在公司里要发挥什么作用
UILV-纸扇-申<> 21:31:15 激起英雄气了！呵呵！
WRLZ-刘鑫() 21:31:18 好，我等他回答。
GODX-傻猫() 21:31:21
TRSX-搜索船长() 21:30:18 首先聊聊人力的基本职责是啥
TRSX-搜索船长() 21:31:25
人力可以把牛鬼蛇神都发到各个部门吗？
GODX-傻猫() 21:31:27 就这吧
UWKN-灵猫小幽() 21:31:41
恩，听傻猫大叔的~
UILV-纸扇-申<> 21:31:55
在群里真正的见识了做管理的都是强势之人！否则难以做管理！呵呵
WRLZ-刘鑫() 21:31:58
TRSX-搜索船长() 21:31:25
人力可以把牛鬼蛇神都发到各个部门吗？
那么，你认同人力要有一定的判断能力吧？
EOAV天天捡钱() 21:32:04
对不起，我是以事论事，在做每一件事时，如果有一人或二人说你不是时可能是他人的错，但大部分的人都说是你错时，你自身是不是该检导下自已呢？
UWKN-灵猫小幽() 21:32:08
WRLZ-刘鑫() 21:32:16 WRLZ-刘鑫() 21:31:58
TRSX-搜索船长() 21:31:25
人力可以把牛鬼蛇神都发到各个部门吗？
那么，你认同人力要有一定的判断能力吧？
GODX-傻猫() 21:32:25
WRLZ-刘鑫() 21:32:29
大家直接针对问题讨论吧，不要拓展一些虚的东西了
UWKN-灵猫小幽() 21:32:34 给人家一点时间嘛~刘鑫朋友~
HPAZ-roseVS笨笨() 21:32:39 刘鑫，暂停，好吗
HPAZ-roseVS笨笨() 21:32:45 给别人一点时间
TRSX-搜索船长() 21:32:50
我认同啊，之前我就说过，要聘用普通人员不需要老板来的
HPAZ-roseVS笨笨() 21:32:51 一点一点的来讨论
GODX-傻猫() 21:32:58
再捣乱我就发你们去审核群休息了
WRLZ-刘鑫() 21:33:34
人力资源如何判断来应聘的人是“普通员工”？
HRAZ-青柳() 21:33:44
UWKN-灵猫小幽() 21:33:44 淡定
UOSV-子默() 21:33:51
今天的讨论简直毫无意义 又快10点了 牺牲了两个小时的睡觉时间。
TRSX-搜索船长() 21:33:52
我所有的意见都是基于重要岗位的关键人员，这个前提前面说过了，只是你们争着教训我，没理会罢了，呵呵
UOSV-子默() 21:33:58 大家安
WRLZ-刘鑫() 21:34:10
问题是你让人力资源如何判断？
TRSX-搜索船长() 21:34:42
要招聘的岗位之前就可以界定，这个很容易做到啊，很多公司也是这样来的
EOAV天天捡钱() 21:34:44
在船长的概念中什么样的人才让你觉得重要岗位呢？
WRLZ-刘鑫() 21:35:06
牛鬼蛇神不可以应聘关键岗位？
TRSX-搜索船长() 21:35:24
这不是人力去做判断的，这是部门负责人和老板定的东西
WRLZ-刘鑫() 21:35:38
如果我屁都不懂，然后我应聘副总经理
WRLZ-刘鑫() 21:35:47
是人力资源把我否定，还是老板把我否定？
EOAV天天捡钱() 21:35:56
刘鑫同学，你不要太激动，提倡和谐
TRSX-搜索船长() 21:35:57
那可以啊，但你的简历可以多做做假
WRLZ-刘鑫() 21:36:27
如果每个月有500个人来作假简历，应聘副总经理。你这个老板岂不累死？
EOAV天天捡钱() 21:36:56
简历可以做假，但回访应该假不了很大的偏差
WRLZ-刘鑫() 21:36:56
您没想过轻松一点处理这些牛鬼蛇神？
UOSV-子默() 21:36:48