当然高管人力资源所用的方法会有所不同
NOLZ-绿水青山() 20:55:48 哪个部门也很了不起
GODX-傻猫() 20:55:48
TRSX-搜索船长() 20:55:21
说句实际的，管理就是管理，人力资源就是人力资源，业务就是业务，搞得某一部门都觉得可以凌驾于业务部门就完蛋了
这话肯定不是老板说的话
NOLZ-绿水青山() 20:55:49 各司其职
NOLZ-绿水青山() 20:55:54 互相不越权就好
WRLZ-刘鑫() 20:56:02 请教否定原则是什么>
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:09
人力资源在某种程度上的时候可以凌驾于业务部的
TRSX-搜索船长() 20:56:08
那一个公司是什么部门在赚钱？是人力资源吗
WRLZ-刘鑫() 20:56:12 多权分立吧
NOLZ-绿水青山() 20:56:20 夺权分立是理想的模式
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:23 那就给你一个业务部，啥都没有
NOLZ-绿水青山() 20:56:26 实际操作中总是有偏差滴
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:27 我看你咋赚钱
YTGZ-黄河() 20:56:29 不是凌驾
而是职责所在
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:32 真是奇了怪了
QOGC-Kitty() 20:56:30 明天星期一都不去睡觉啊
GODX-傻猫() 20:56:32
没有人力你有什么依据拿工资
WRLZ-刘鑫() 20:56:39
TRSX-搜索船长() 20:56:08
那一个公司是什么部门在赚钱？是人力资源吗
这种话是打算搞内讧的说的
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:42 没有生产，光你业务有啥用嘛
UILV-纸扇-申<> 20:56:43 搜索船长做业务的吧？呵呵！
GODX-傻猫() 20:56:45 谁给你算工资
HPAZ-roseVS笨笨() 20:56:47 你自己去车间吗
TRSX-搜索船长() 20:56:52
一个公司各个部门不是对赚钱赢利的部门做支持的话，那怎么平衡怎么运转
LIDN-咖啡白鸟() 20:56:48
正常，我招聘，绝对有一个地方的人是不招的。因为我老板对那个地方的人很有偏见。
YTGZ-黄河() 20:57:04
但是大部分人力资源未能很好地为其他部门解决问题 反而制造了很多“麻烦”
WRLZ-刘鑫() 20:57:08 大家不要内讧了啦
LIDN-咖啡白鸟() 20:57:05
跟我聊不来的人也不招。找个人回来气我啊。
WRLZ-刘鑫() 20:57:15 没有什么谁支配谁的
VIJB-水火悉尼() 20:57:53 炒架了 好玩
WRLZ-刘鑫() 20:57:17 都是合作
WRLZ-刘鑫() 20:57:21 才能发财
GODX-傻猫() 20:57:19
TRSX-搜索船长() 20:56:52
一个公司各个部门不是对赚钱赢利的部门做支持的话，那怎么平衡怎么运转 你这是初期不能再初期的企业的说法
UILV-纸扇-申<> 20:57:31 支持傻猫的说法！呵呵
TRSX-搜索船长() 20:57:36
生产部门也一样啊，面试也是负责生产的人来做
NOLZ-绿水青山() 20:57:45 扇子哥
GODX-傻猫() 20:57:46
我们企业8年前就是这个看法
YTGZ-黄河() 20:57:52 我始终觉得
人力资源、信息资源、财务资源才是最重要的
UILV-纸扇-申<> 20:57:57 绿水青山，好啊！
UOSV-子默() 20:57:58
我本来要睡觉的 结果今天这么好玩
HPAZ-roseVS笨笨() 20:58:06
一个公司，少了你业务部，照样运作，你业务部少了其它部门，我看你去哪赚钱
YTGZ-黄河() 20:58:05 业务也是一个工具而已
NRSN-中国快消() 20:58:07
人力资源比业务部分重要，业务是基础，人力资源是提升
UOSV-子默() 20:58:08 牺牲了睡觉的时间观看
GODX-傻猫() 20:58:14 销售时老大 财务老二
其他都孙子
YTGZ-黄河() 20:58:20 你有很好的体系去控制 业务就会是工具
TRSX-搜索船长() 20:58:20 都是本位主义，哈哈
WRLZ-刘鑫() 20:58:32
大家不要内讧了啦.没有什么谁支配谁的，都是合作，才能发财
UILV-纸扇-申<> 20:58:30
21世纪，最值钱的是什么？是人才！呵呵
HPAZ-roseVS笨笨() 20:58:52
真是的，就像整个公司就业务部在赚钱
HPAZ-roseVS笨笨() 20:58:57 其它部门都没赚钱
UILV-纸扇-申<> 20:58:59
船长自己也是本位主义啊！呵呵！而且是代表！
GODX-傻猫() 20:59:05
没有人力部门，你年底提成拿个屁
WRLZ-刘鑫() 20:59:07 ??
HPAZ-roseVS笨笨() 20:59:12
没其它部门，我看你业务部是会抢钱还是会印钱
TRSX-搜索船长() 20:59:14
谢谢，人才很重要，不然就不设人力资源部门了，但你的人才不能是漂着吧，在什么地方发挥作用呢
WRLZ-刘鑫() 20:59:17 还在闹??
UILV-纸扇-申<> 20:59:27
过去刚开始的时候也和船长一个思想，现在觉得不对了！呵呵！
GODX-傻猫() 20:59:33 WRLZ-刘鑫 你闭嘴
TRSX-搜索船长() 20:59:46
提成不是人力资源定的，那是公司的制度，你可以不设啊，看你咋玩
GODX-傻猫() 20:59:46 我也做销售出身
GODX-傻猫() 20:59:55 8年前和你一样想法
NRSN-中国快消() 21:00:01 什么是人才呀
GODX-傻猫() 21:00:03 你自己算？
WRLZ-刘鑫() 21:00:05
都是几十岁的人了，争来争去还不都是各执己见
WRLZ-刘鑫() 21:00:12 谁也说服不了谁
WRLZ-刘鑫() 21:00:15 拿事实说话吧
HPAZ-roseVS笨笨() 21:00:16 没有争
WRLZ-刘鑫() 21:00:16 各位
GODX-傻猫() 21:00:16 制度谁下发？
UOSV-子默() 21:00:17
船长的想法是很多老板的想法 过于不看重HR部门的作用，将他们看作后勤部门
HPAZ-roseVS笨笨() 21:00:22 只是他那句话错了
UILV-纸扇-申<> 21:00:21
一个企业再小，也是有构架的，每个部门就是这个构架的支撑，缺一不可！呵呵
HPAZ-roseVS笨笨() 21:00:25 给他改正
GODX-傻猫() 21:00:24 你自己去印刷？
HPAZ-roseVS笨笨() 21:00:33 我不是业务部，也不是HR
GODX-傻猫() 21:00:32