P.SML.GW-SMS-2012
3.26程序员岗位说明书
? 职位基本信息
程序员 1人 0人 所属部门 网络部 职位等级 无 直接下属 0人 直接上级 营销部经理 职位代码 间接下属 0人 职位名称 职位编制 下属总数 管理幅度（限管理部门）无 ? ? ?
职位目的（职位设置的主要意义或目的、以什么为工作目标） 负责公司网站及电子信息类项目的系统开发与维护等工作。 主要工作关系
网络部 无 网络服务供应商 直接上级部门 直接下级部门 对外关系方 工作或流程关联方 客房部，行政人事办公室 ? 任职资格（最低要求）
大专 一年以上 无 域名、网站 教育程度 工作经验 特殊知识 专业技能 ? 主要职责
主要职责或主要工作内容（8项以内） 职责范围 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 输出资料 - - - - - 网站运营管理以及数据档案更新备份（域名、空间、网站）。 网站界面改版和公司需求功能实现。 公司电子信息类项目系统的开发、优化与维护；定期提交相关项目系统开发的具体进度与优化方案。 电子设备仪器的指导使用和设备维护工作；提供公司设备硬件方面的技术支持。 维护相关电子信息服务供应商的业务往来关系。 负责电子信息类平台系统的日常维护，对异常情况进行监测。 防止黑客攻击或数据泄露，并提交改进方案。 网站日常维护更新。 积极参加人事部组织的培训与本部门培训。 完成上级领导临时布臵的其它工作。
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3.27网页美工岗位说明书
? 职位基本信息
网页美工 1人 0人 所属部门 网络部 职位等级 无 直接下属 0人 直接上级 营销部经理 职位代码 间接下属 0人 职位名称 职位编制 下属总数 管理幅度（限管理部门）无 ? ? ?
职位目的（职位设置的主要意义或目的、以什么为工作目标）
负责公司各网站的页面设计、FLASH制作、图形处理、数据优化等工作。 主要工作关系
网络部 无 无 直接上级部门 直接下级部门 对外关系方 工作或流程关联方 客房部，行政人事办公室 ? 任职资格（最低要求）
大专 一年以上 无 网页设计与美化 教育程度 工作经验 特殊知识 专业技能 ? 主要职责
主要职责或主要工作内容（8项以内） 职责范围 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 输出资料 - - - - - 负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现。 进行主页面及各栏目模版的设计和制作，包括样式表文件及flash文件。 配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作。 负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传。 处理、审核页面及各栏目的图片，并保证图片质量、尺寸、大小；负责公司广告、图片、动画、海报、LOGO及网页的设计制作上传； 及时更新各个网站中的图片内容，包括设计及制作；完成公司相关动画演示片的设计及制作。 各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司提供优质素材；配合企划部对网页的各个标签关键字进行优化处理。 进行页面编排工作，保证页面结构、色调的统一性。 积极参加人事部组织的培训与本部门培训。 完成上级领导临时布臵的其它工作。 32
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3.28营养师岗位说明书
? 职位基本信息
营养师 1人 0人 所属部门 膳食部 职位等级 无 直接下属 0人 直接上级 膳食部主任 职位代码 间接下属 0人 职位名称 职位编制 下属总数 管理幅度（限管理部门）无 ? ? ?
职位目的（职位设置的主要意义或目的、以什么为工作目标） 负责中心产妇营养管理及配餐工作及内部协调工作。 主要工作关系
膳食部 无 客房部、护理部 无 直接上级部门 直接下级部门 工作或流程关联方 对外关系方 ? 任职资格（最低要求）
大专 无 无 无 教育程度 工作经验 特殊知识 专业技能 ? 主要职责
主要职责或主要工作内容（8项以内） 职责范围 全部 全部 输出资料 - - 在产妇入住每日参与护理部交班，了解给产妇做入院营养评估，根据产妇自身条件母乳状况，搭配食谱，并负责食品营养价值的鉴定。 每日查房二次，随时到客房巡视，第一次根据产妇不同阶段及不同问题调整食谱，第二次在上午10点，第三次在下午5点，了解善食与菜单的一致性，客户对餐的满意度，发现问题，马上与膳食部主任联系进行解决。 与营养膳食部主任沟通，共同安排每日食谱及菜式搭配。 提前一天给顾客予制定餐单，并及时与客户沟通引导客户使用营养用餐； 积极参加人事部组织的培训与本部门培训。 完成领导交办的其他工作。 全部 全部 全部 全部 - - 33
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3.29厨师岗位说明书
? 职位基本信息
主炉 1人 0人 所属部门 膳食部 职位等级 无 直接下属 0人 直接上级 膳食部主任 职位代码 间接下属 0人 职位名称 职位编制 下属总数 管理幅度（限管理部门）无 ? ? ?
职位目的（职位设置的主要意义或目的、以什么为工作目标）
全面负责中心月子餐、住院营养餐、陪护家属餐、试吃以及员工餐的出品工作。 主要工作关系
膳食部 无 客房部、护理部 无 直接上级部门 直接下级部门 工作或流程关联方 对外关系方 ? 任职资格（最低要求）
初中 一年以上 无 无 教育程度 工作经验 特殊知识 专业技能 ? 主要职责
主要职责或主要工作内容（8项以内） 职责范围 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 输出资料 - - - - 负责原材料的预制，初加工以及粥类、炖品、菜肴的出口工作。 要求熟知各类食谱，合理运用各种调味料，精心烹制每一道菜肴。 保质、保量、控制成本，做好开餐前的一切准备工作，严格按照各类餐次的时间出品； 定期推陈出新及月底盘存，对调味料的库存情况做到心中有数，每日按所需报单，协助财务人员做好月底盘存工作。 协助送餐员内部送餐以及员工的开餐工作。 遵守中心的各项规章制度，服从指挥，听从安排。 积极参加人事部组织的培训与本部门培训。 34
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3.30切配岗位说明书
? 职位基本信息
切配 1人 0人 所属部门 膳食部 职位等级 无 直接下属 0人 直接上级 膳食部主任 职位代码 间接下属 0人 职位名称 职位编制 下属总数 管理幅度（限管理部门）无 ? ? ?
职位目的（职位设置的主要意义或目的、以什么为工作目标） 全面负责营养膳食部的切、配工作，严格按各类食谱规范、量化。 主要工作关系
膳食部 无 客房部、护理部 无 直接上级部门 直接下级部门 工作或流程关联方 对外关系方 ? 任职资格（最低要求）
初中 一年以上 无 无 教育程度 工作经验 特殊知识 专业技能 ? 主要职责
主要职责或主要工作内容（8项以内） 职责范围 全部 - 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 全部 - - - 输出资料 按计划备料、补仓，按各类食谱（中心、住院营养餐、陪护家属点餐、员工餐、试吃会）的规范、量化切配。负责原材料的预制，初加工以及粥类、炖品、菜肴的出口工作。 要求讲究刀工、刀法，合理搭配原材料，每份餐点必须规范、量化。 及时清理仓库、冰箱，按先进先出、后进后出的原则出品，杜绝囤积变质，造成浪费现象的发生，做到心中有数。 严格把好食品的质量卫生关，对不符合要求的原材料应拒收，拒绝加工。 负责开出每日原材料的进货单，以及原材料的验收工作。 协助财务部门做好每月月底盘存工作，以及每日下班前的清场、检场工作，对所用设施、设备要尽心维护、保养。 定期推出新品种、参与技术考核。 协助送餐员内部送餐以及员工的开餐工作。 积极参加人事部组织的培训与本部门培训。 遵守中心的各项规章制度，服从指挥，听从安排。 35