房地产公司人力资源规划全案,包括组织结构、工作说明、薪酬考核等,适合有一定经验的人力资源人员或咨询师使用
第一章 总则 ................................................................................................................. １
1.1 目的................................................................................................................................. １
1.2 定位................................................................................................................................. １
1.3 基本目标......................................................................................................................... １
1.4 基本原则......................................................................................................................... １
1.5绩效考评适用对象.......................................................................................................... ２
1.6 绩效考评指标确定和修改的基本原则和程序............................................................. ２
1.7 绩效考评关系................................................................................................................. ２
第二章 绩效考评内容 ................................................................................................. ４
2.1绩效考评周期.................................................................................................................. ４
2.2月度计划实施考评内容.................................................................................................. ４
2.3 半年度/年度绩效考评内容 ........................................................................................... ４
2.3.1经理绩效考评内容 ..................................................................................................... ４
2.3.2总部员工绩效考评 ..................................................................................................... ５
2.4 考评总分--P值的处理方法 ........................................................................................... ５
2.5 考评等级评定中的注意事项......................................................................................... ５
第三章 绩效考评实施流程 ..................................................................................... １
3.1月度考评流程.................................................................................................................. １
3.2半年度/年度考评流程 .................................................................................................... １
3.2.1 经理人员： .................................................................................................................... １
3.2.1.1 绩效考评实施的各阶段 ....................................................................................................... １
3.2.1.2 绩效指标确定阶段 ............................................................................................................... １
3.2.1.3评估阶段 ................................................................................................................................ ２
3.2.1.4 考评结果使用 ....................................................................................................................... ２
3.2.2 员工： ............................................................................................................................... ２
3.2.2.1 绩效考评实施的各阶段 ....................................................................................................... ２
3.2.2.2 绩效指标确定阶段 ............................................................................................................... ２
3.2.2.3 评估阶段 ............................................................................................................................... ２
3.2.2.4 考评结果使用 ....................................................................................................................... ３
第四章 绩效考评申诉 ............................................................................................... ４
4.1申诉条件.......................................................................................................................... ４
4.2申诉形式.......................................................................................................................... ４
4.3申诉处理.......................................................................................................................... ４
第五章 绩效考评文件使用与保存 ........................................................................... ５
5.1绩效考评文件由人力资源部统一保存.......................................................................... ５
5.2绩效考评文件查阅权限.................................................................................................. ５
第六章 绩效管理的保障体系 ..................................................................................... １
6.1组织保障.......................................................................................................................... １
6.2 财务保障......................................................................................................................... １
6.3 培训保障......................................................................................................................... １
6.4战略创新保障.................................................................................................................. １
第七章 附则 ................................................................................................................. １