中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T标准2005(11)

CSC9000T

7 工会组织和集体谈判权

8 歧视 企业应当承认并尊重员工组织和参加工会、以及进行集体谈判的权利。

严格禁止企业因民族、种族、宗教信仰、残疾、个人特性等原因使员工受到歧视。

9 骚扰与虐待

企业应当保障每位员工的身体与精神健康，禁止骚扰、虐待与体罚。 10 职业健康与安全

企业应基于PDCA的运行模式，建立、实施、保持并改进职业健康与安全管理体系，为所有员工提供一个健康和安全的工作环境。