CSC9000T
过下列方式在规定的条件下进行： 企业应根据CSC9000T的要求以及本企业制定的目标和指标，识别和规划有关的运行，特别是对职业健康与安全有重大影响的运行，以确保它们通
a) 对于缺乏书面程序或作业指导书可能导致偏离行为准则、目标和指标的情况，应建立、实施并保持一个或多个书面的程序或作业指导书予以控制；
b) 在程序中规定运行规则；
c) 对于企业所确定的影响职业健康与安全的重大因素，应建立、实施并保持必要的程序，并将适当的程序通报合同方或承包方。
7) 处理意见及采取纠正措施
当员工和其他利益相关者质疑企业是否符合企业社会责任行为准则或本CSC9000T管理体系规定的事项之时，公司应该调查、处理并作出反应；员工如果提供关于企业是否遵守本CSC9000T的资料，该企业不可对其采取惩处、解雇或歧视的行为。
如果发现任何违反企业社会责任行为准则或本CSC9000T社会责任管理体系规定的事项，企业应该根据其性质和严重性，调配相应的资源予以适当的补救和纠正。
8) 应急准备和应对
企业应建立、实施并保持一个或多个程序，用于确定可能对职业健康与安全造成影响的潜在的紧急情况和事故，并规定应对措施。 企业应该对实际发生的紧急情况和事故作出应对，并预防或减少进一步的负面影响。
企业应定期评审其应急准备和应对程序。必要时，特别是在紧急情况和事故发生后，对其进行修订。
可行时，企业还应定期试验应急和应对程序，例如定期进行火警演习。
1.4 检查
1) 监测和测量