绩效管理体系域KPI指标(10)

绩效管理培训

绩效管理对于公司整体、各部门和员工个人都有十分重要意 义

公司整体绩效 对远景规划和价值观进 行沟通 建立目标和行动计划 通过测量监控绩效

团队绩效 设臵基本规则 设臵团队的宗旨和目标 测量结果 提供团队奖励

个体绩效 雇用合适的员工 让员工明确岗位的具体要求 提供持续的培训和发展机会 激励员工 鼓励员工自主管理 分析处理个体绩效中的问题

提供绩效反馈 运用承认

、报酬和奖励

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