绩效管理培训
KPI指标在现代绩效考核体系中得到了广泛应用
KPI的英文是Key Process Indication ,中文含义是关键业绩指标； KPI通过对组织内部流程的关键参数进行设臵、分析，衡量流程绩效的一种 目标模式、量化管理指标，把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的 工具，是企业绩效管理的基础； KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的 业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是
做好绩效管理的关键； KPI指标等以产生并广泛使用的基础是20/80原则，即20%的原因揭示了80% 的结果。
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