绩效管理体系域KPI指标(12)

绩效管理培训

绩效评估内容将不同程度的运用到人力资源管理的各个方面用途

工作业绩 68%

工作态度 16%

工作能力 16%

人事决策

检查有效性标准

49%

23%

28%

培训计划目标

50%

50%

职业发展反馈

35%

30%

35%

组织问题诊断

34%

33%

33%

说明：上述百分比是经验数值，是指在不同评估目的实现过程中，各项评估内容的贡献比例

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