电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
03任务_0001
二、判断题（共 40 道试题，共 40 分。）
1.
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。（ ）
A. 错误
B. 正确
2.
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（ ）
A. 错误
B. 正确
3.
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（ ）
A. 错误
B. 正确
4.
传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（ ）
A. 错误
B. 正确
5.
改革开放前，我国公职人员的流动更多的是因个人意愿，而现在工作需要在流动中所起的作用越来越大。（ ）
A. 错误
B. 正确
6.
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了50％～60％的能力。（ ）
A. 错误
B. 正确
7.
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（ ）
A. 错误