电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
A. 错误
B. 正确
22.
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，
一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（ ）
A. 错误
B. 正确
23.
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（ ）
A. 错误
B. 正确
24.
公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。（ ）
A. 错误
B. 正确
25. 一般来说，规模较小的组织适于制定详细的人力资源规划。（ ）
A. 错误
B. 正确
26.
面试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（ ）
A. 错误
B. 正确
27.
人力资本理论的思想渊源向上可以追溯到具有现代意义的经济学创始之前。（ ）
A. 错误
B. 正确
28.
我国担任处级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等
竞争的方式获取高素质的任职人选。（ ）
A. 错误
B. 正确
29.