电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
A. 错误
B. 正确
23.
非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，产生的影响也不如正式制度深远。
（ ）
A. 错误
B. 正确
24.
内滋激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（ ）
A. 错误
B. 正确
25.
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能
力，因此只适合于规模较小的组织。（ ）
A. 错误
B. 正确
26.
需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
27.
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（ ）
A. 错误
B. 正确
28.
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（ ）
A. 错误
B. 正确
29.
中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了精神激励的重大作用。（ ）
A. 错误