电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
A. 错误
B. 正确
8.
调配功能是人力资源市场的基本功能。（ ）
A. 错误
B. 正确
9.
我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒
与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。（ ）
A. 错误
B. 正确
10.
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、
提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（ ）
A. 错误
B. 正确
11.
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（ ）
A. 错误
B. 正确
12.
了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（ ）
A. 错误
B. 正确
13.
需要层次理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
14.
身份的改变是调任与转任共同的特点。（ ）