电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
B. 正确
30.
我国现行的户籍制度是为限制人员流动设计的，附着其上的功能太多，已不合市场经济的要求。（ ）
A. 错误
B. 正确
31.
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（ ）
A. 错误
B. 正确
32.
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，
一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（ ）
A. 错误
B. 正确
33.
人力资本思想在英国古典政治经济学创始人亚当 斯密那里得到萌芽式的阐述，他提出的"土地是财富之
母，劳动是财富之父"的著名论断具有极强的人力资本含义。（ ）
A. 错误
B. 正确
34.
社会性是人力资源最基本的属性。（ ）
A. 错误
B. 正确
35.
品位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
（ ）
A. 错误
B. 正确
36.
在我国，以人为本既是精神文明建设的核心，政治文明建设的基石，物质文明建设的动力，也是构建和
谐社会的根基。（ ）
A. 错误