电大网络终结性考试题目和参考答案,供大家练习
A. 错误
B. 正确
15.
用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（ ）
A. 错误
B. 正确
16.
挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变，它不改变单位的编制，不需要办理公务员的调动手续，只
在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。（ ）
A. 错误
B. 正确
17.
职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
（ ）
A. 错误
B. 正确
18.
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中，价值是处于主导地位的，行政人事价值决定了行政人事
制度的选择、形成和积淀，进而通过功能选择、环境塑造对整个系统发挥作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
19.
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力
资源管理最基本的职能。（ ）
A. 错误
B. 正确
20.
在建设社会主义事业中，唯才是举不能照搬古人作法，在选人时，要以德为首。（ ）
A. 错误
B. 正确
21.
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管
理的基础。（ ）