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员以及各部门的主要负责人由各位股东担任。根据各位股东的能力、经历、责任、背景资料及其所持有的股权，通过协商将各位股东分配到不同的管理岗位上。
公司股东会成员及其所持有的股权
公司股东会成员及其所持股份20%5%0%系列1钱建吴承宇唐俊杰苗壮段宇翔周安赵衡衡李腾云王美妹
股东会成员岗位分配及优势分析
岗位及人员 优势 董事长兼总经有较强的沟通交际能力以及丰富的管理组织经验，理：钱建 还有较强的凝聚力。 生产部门经理： 做事踏实、努力、能吃苦 吴承宇 营销部门经理： 善于交际，有良好的口才。 段宇翔 财务部门经理： 待人诚恳、自制力较好、守信。 王美妹 采购部门经理： 吃苦、耐劳，工作积极。 周安 第 21 页 共 59 页
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人力资源部门经理：唐俊杰、赵衡衡 技术研发部门经理:苗壮 唐俊杰：有一定专业知识、有较强的学习能力。 赵衡衡：勤奋、踏实、公正、有良好的表达能力。 做事认真、仔细，善于学习、研究。 质检部门经理： 做事认真、严格、细心。 李腾云
二.公司初期及未来人事需求
在公司组建的初期，由于人力资源和资金的限制，因此公司主要的管理层人员以及各部门的主要负责人要由公司股东会的各位成员担任。然而一个公司要想不断发展、不断强大，就要拥有一个集优秀技术类人才、优秀市场类人才和优秀管理类人才为一体的强势团队作为核心力量。纯粹的技术人员组成的公司容易形成技术为王、产品为导向的情况，从而使产品的研发和市场脱节；而全部由市场和销售人员组成的创业团队缺乏对技术的领悟力和敏感性，也容易迷失方向。所以应必须充分注意人员的知识结构：技术、管理、市场、销售等等，充分发挥个人的知识和经验优势。
但是一个创业团队组建的初期各主要部门负责人及管理层往往都由创业团队成员担任，而各成员的各方面知识技能一般都有所限制，同时也不一定能形成很好的互补，这就会给企业的发展壮大带来一定限制和障碍。但在团队形成之初，并不需要以上各方面成员全部具备。一般企业在种子期时，公司往往以技术人员为主；在发展扩张
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期时，公司需要技术与市场开拓并重；而成熟期，公司的管理人才的权重必须加强。
因此，在我们公司组建的初期，公司的主要人事构架都由各位股东组成。在发展的过程中，在必要时，一个或多个成员去学习团队所缺乏的某种技能，从而使团队充分发挥其潜能。其次，也可以通过牺牲一定的经济效益来吸引各方面的人才。人才对企业的发展是至关重要的，如果一个企业没有优秀的人才作为核心，那这个企业就不可能获得持续的发展。
三、公司团队的强势
决定创业公司未来发展的一个很重要因素就是创业团队的态度。正所谓态度决定一切！而我们公司团队的强势也正在于此。 ★ 我们的团队都拥有创业的激情 ★ 我们的团队都能踏踏实实的做事情
★ 我们的团队都是有梦想的人，都为了做一番事业 ★ 我们的团队都拥有团队合作的精神和理念
★ 我们的团队对未来可能的种种挫折做好了充足的心理准备
四、 公司薪酬体系
薪酬体系是公司的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值的，并且为向员工支付报酬建立起了政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与公司的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助公司在市场中竞争和生存的方向上去。所以薪酬设计对人才的吸引，增强企业的凝聚
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力也是至关重要的。
但是以往和现行的许多薪酬体系都或多或少的存在着一些弊端：或平均薪酬水平低于本行业平均水平，引起员工对薪酬的不满；或各阶层之间的差距未能有效拉开,没有体现出不同劳动的性质差别,无法起到积极的激励作用；或薪酬体系没有充分体现调薪和晋升,员工看不到未来等等。所以需要设计新的薪酬体系，使其既能满足公平性原则，同时也能满足竞争性原则和激励性原则。
本公司薪酬体系中正式员工的全部薪酬主要分为固定工资和浮动工资。固定工资包括基本工资和工龄工资,浮动工资包括岗位工资和绩效工资、年终效益奖金、特殊津贴、年底双薪和公司福利等。其中基本工资是保障员工的最低生活需要,体现工资保障功能的工资单元,原则上根据公司所在地区本行业平均工资设定标准,但公司根据实际情况可进行相应调节,保证员工的基本工资与本地的生活标准大致相当,以保障员工的基本生活水平,基本工资一般按照员工的出勤天数计算,占总工资额的40%。工龄工资体现了员工积累贡献和工资调节职能,按照每年一定的工资额确定,工龄工资占总工资额的10%左右。
浮动工资是工资制中最体现按劳分配的部分,也最体现工资的激励作用,这部分工资占总工资额的60%左右。随着薪酬总额的提高,浮动工资的比例越大,体现职务越高承担的收益风险越大。浮动工资与公司的经营业绩相挂钩,根据企业每月完成的销售计划而变化,这样设置的目的可以让员工感受到市场竞争的压力,并增强竞争意识。
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第五章 关于开发红薯薯片及薯条的市
场行业分析：
一、红薯食品的发展程度
关于我公司开发红薯薯片等产品市场的可行性分析得知，目前市场开发红薯类的产品仅限于烤红薯等街头小吃，甚至于连个正规的场所的没有，可以说开发程度几乎为零。在农村里，农民成片的种植红薯，但几乎都是用来喂养猪等畜生，很多人甚至于都不知道红薯的种种营养价值。经调查得知，红薯中含有多种人体需要的营养物质。每500克红薯约可产热能635千卡，含蛋白质11.5克、糖14.5克、脂肪1克、磷100毫克、钙90毫克、铁2克，胡萝卜素0.5毫克，另
含有维生B1、B2、C与尼克酸、亚油酸等。其中维生素B1、B2的含量分别比大米高6倍和3倍。特别是红薯含有丰富的赖氨酸，而大米、面粉恰恰缺乏赖氨酸。根据科学研究，吃红
薯是不会使人发胖的，相反红薯还是一种理想的减肥食品。
红薯的开发价值还远不止这么多，因为它不仅仅能够减肥，而且常吃红薯还具有一定的抗癌作用，对心脏都具有一定的保护作用。纵观红薯的种种价值，在市场上的开发程度微乎其微。除了做成家里的饮食菜肴，无外乎烤红薯等街头食品，而像这种做成薯条薯片等受各
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