在合力推进向经济强区的跨越中，要调整经济结构，提升产业层次，优化要素配臵，实施“再造工程”，力争五年再造一个都市农业，三年再造一个余杭工业，五年倍增第三产业，国内生产总值每年递增12%以上，2007年国内生产总值力争翻一番，综合经济实力和竞争力明显增强。2007年财政总收入翻一番，达到36亿元；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均增长12%和8%以上。
4、一副三组团
杭州市委九届十次全会明确提出“一主三副六组团”规划思路，其中将我区城市化发展的空间布局规划为“一副三组团”，即临平副城，余杭组团、良渚组团、塘栖组团。
5、一区三走廊
《余杭区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出，“十一五”期间我区将进一步优化产业发展空间布局，努力形成“一区三走廊”的产业发展格局。“一区”即余杭经济开发区，“三走廊”即以东西大道为纽带的先进制造业走廊，以紧靠主城的镇乡街道为重点发展区域的现代服务业走廊，以15省道和02、04省道为通道、西部丘陵山地区域为腹地的休闲旅游业走廊。
6、一网三通道
《余杭区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》明确提出，“十一五”期间我区将统筹对内对外两个交通网
的建设，加快形成“一网三通道”的交通格局。“一网”指区内道路交通网，“三通道”指公路通道、内河通道和铁路通道。
7、四大科技合作机制
近年来，面对我区高新技术产业薄弱、经济结构效应不高和科技创新能力不足的现状，区委区政府坚持“政府搭台、市场运作、优势互补、互惠互利、真诚合作、共同发展”的科技合作原则，积极与全国知名大专院校合作，联合建设科技创新平台。自2001年起，先后创建浙江大学国家光仪中心余杭产业化基地、浙江香港科技大学先进制造研究所、浙江理工大学数码纺织基地、浙江大学高新农业专家创业园等四大合作机制。
8、“1525”重点旅游商贸项目
2004年11月17日，全区服务业工作会议明确提出实施旅游商贸“1525”工程，即对15只重点旅游项目，25只重点商贸项目实行区领导重点联系挂牌推进。
9、“22318”工程
2002年3月，区委、区政府召开杭州临平工业区启动暨全区重大基础设施项目建设动员大会，明确提出实施全区重大基础设施建设“22318”工程，即：花两年时间，投资22亿元，在全区建成22条城市和交通道路；建成3个城市防
洪、供水工程；建成1座大型双跨立交桥；整治8个杭州中心城区和余杭城区的出入口。
10、“1819”工程
2005年实施的基础设施建设项目，具体为： 1个会展中心：商会大厦
8个城区建设项目：水景园、595改造、迎体路一期（赭山港—东连接线）、南苑路一期（人民路—世纪大道）、西安路北延二期（藕花洲大街—世纪大道）、人民路西延二期（人民路—世纪大道）、沿山路改造（星光街—邱山大街）、逸仙路及桥改造（藕花洲大街—前横弄段，含中山桥改造）。
1个城市景观工程：临平山景观工程改造（东来阁文化设施陈列、临平山亮灯工程、临平公园设施改造、山体复绿）。
9个组团级建设项目：320国道五号桥—翁梅连接线、104国道祥符桥至绕城公路改造工程、320—104国道连接线一期（申嘉杭崇贤—320国道连接线）、余仓路（余杭—仓前）、高教路（闲林镇—仓前，连接02省道与文一路）、乔井路（乔司旧城—五星村）、古墩路延伸（省交通学院—良渚文化村）、余杭港区、武獐航道（仁和武林头—獐山石矿）。
11、余杭经济开发区“5118”基础设施建设工程 余杭经济开发区内五纵五横的园区道路总框架、一系列景观绿化工程、一个港口作业区工程及八个配套工程。
12、苕溪流域“禁鸭”工程
苕溪流域是我区养鸭密集区块，每年约有600万羽鸭子在这片水域养殖，大大超过了生态承载能力。2005年，我区采取“三转一迁”方法（转变养殖模式、转产、转业、外迁），区镇两级共投入资金近1000万元，其中区财政投入420万元，目前已全面完成禁鸭工作目标，并建立起长效管理机制。
13、新农村建设“十大工程”
2006年2月，全区农村工作会议明确提出全面实施新农村建设“十大工程”。即农业产业提升工程、农民社会保障工程、农村新型社区建设工程、农村公共服务工程、农民素质培训与转移工程、农村体制机制创新工程、农业科技创新和推广工程、农村现代流通工程、农村民主政治建设工程、农村新风尚塑造工程。
14、一名五强
2005年12月27日，区委十一届八次全会明确提出 “一名五强”建设目标。即建设文化名区，建成省级科技强区、教育强区、人才强区、卫生强区、体育强区。
15、一馆三中心
“一馆三中心”即科技馆、工人文化中心、青少年活动中心、老干部活动中心，位于原区体育场地块，总用地面积44.8亩，建筑面积38786平方米，投资概算1.57亿元。
16、村委会“自荐海选”
2005年，我区全国首创村委会“自荐海选”模式，明确凡是具备村委会成员任职条件和有志于村务管理、愿为村民服务的选民，均可“自荐”报名参加村委会成员职务竞选。“自荐海选”的实施，拓宽了选人用人渠道，搭建了农村优秀人才施展才华的平台，提高了村级干部队伍的整体素质。
17、“420”、“750”干部培训工程
“420”培训工程指在全区中青年干部中，每年选派20名到国内外锻炼培训，20名到省内区（县、市）挂职，区级部门与镇乡各下派上挂20名。
“750”培训工程指选派50名区管正职领导干部到中央党校和同济大学培训，50名重点骨干企业业主到北京大学培训，50名中高级科技人才到同济大学等相关院校培训，50名社区党组织书记到浙江大学培训，50名中青年干部到中央党校和同济大学培训，50名非公企业党组织负责人到中央党校培训，50名村党组织书记到区委党校培训。
18、“五共”要求
余杭、萧山撤市设区后，市委市政府提出市、区两级要努力实现规划共绘、政策共享、设施共建、产业共兴、环境共保“五共”要求，加快构筑杭州网络化大都市格局。
19、余杭人经济
区委十一届四次全会指出，要素相对紧缺、资源相对贫乏的现实，要求我们注重GDP和GNP相结合，既要努力在余