五个班奖前三名：第一名300元，第二名200元，第三名100元 (2)其它年级：
三个班奖第一名：400元
四个班奖前两名：第一名400元，第二名300元
五个班奖前三名：第一名400元，第二名300元，第三名200元 3、年级综合成绩达到全县第一名的，各任课教师再加100元。
、 教育科研奖
1、参加县级或县级以上部门组织的赛教，评得教学能手、论文或教具等奖励办法如下表。同节课同一篇论文获奖按最高层次奖励，各种获奖必须出示原件、原版、原文号，复印件无效。个人评出的各种先进、模范等一律不予奖励。
一等奖 25元 30元 40元 二等奖 20元 25元 30元 三等奖 15元 20元 20元 县级 市级 省级及以上 2、指导奖：学校组织教师指导学生在县级（或以上部门）参加各类竞赛获奖的：
一等奖 15元 20元 25元 二等奖 10元 15元 20元 三等奖 5元 10元 15元 县级 市级 省级及以上 （同一名学生按最高奖项奖励）
3、凡在校刊、学校网站上发表的每篇分别为4元、2元。 、 特殊贡献奖
1、年级组第一、县名次前两名者月增资50元、45元，累计发放10个月；连续两年年级组第一、县名次前两名者月增资60元、55元，累计发放10个月；连续三年及三年
以上年级组第一、县名次前两名者月增资100元、90元，累计发放10个月。月请假7天及以上者该月奖金取消，中途不担任主课者奖金取消。
2、模范班主任每年评一次，按低中高学段各取30%，奖金100元；连续三年被评为模范班主任的每月增资100元，累计发放10个月。月请假7天及以上者该月取消，中途不担任班主任者增资取消。
3、指导学生参加县级以上大型文体活动的主要负责人，获奖如下：
一等奖 50元 55元 60元 二等奖 45元 50元 55元 三等奖 40元 45元 50元 县级 市级 省级及以上 4、对学校安全、防盗、防火及抗震救灾等方面能见义勇为，做出巨大贡献的，设立见义勇为奖，着情予以奖励。 、 其它奖项
1、教学服务人员奖，奖金80元。
2、年级组长奖金与所包年级综合名次及分管班数挂钩。取得全县前两名的由高到低依此为1000元、900元。分管两个年级的以平均班数6个班为分母，以实际所分管班数为分子，为个人加权系数。奖金=县名次奖*实际分管班数/平均班数6。同时参考年级管理，对无安全事故者酌情予以奖励，对发生重大安全事故，造成影响者，酌情予以扣除。
3、校长奖金取年级组长奖金的平均值。
、 以下情况处罚
班级成绩县名次第四名（含四名）以后的，每降一个名次罚20元。 七、说明：
1、两人分段任课各一学期的按4：6比例奖罚；教学时
间在一学期以上，一学期半以内的按2：1比例奖罚；教学时间在一学期半以上的奖罚由一人承担。
2、奖励不分等级或无等级而只取优秀或鼓励奖的，取同级末等奖；
3、中途接班在一学期以上，班级成绩由年级末位升至年级第一名的，奖金发现任教师。
4、学年末调离教师，奖金按65%发放。
5、本制度从2009年9月1日起执行，解释权在校长办公会。
课时奖励津贴发放办法
为了强化过程管理，调动教师的工作积极性，经过校长办公会研究决定，在各年级实施奖励课时津贴，具体办法如下：
一、奖励对象：
语文、数学及英语科任教师。 二、奖励办法：
该课时津贴由实际课时津贴与进步课时津贴两部分组成，两部分之和即为个人奖励课时津贴。
1、实际课时津贴。语文、数学两科以每次月考及期考检测成绩为依据，按同年级组名次由高到低依此发放， 6个班的每节课时津贴依次为3元、2.5元、2元、1.5元、1元、0.5元；4个班的每节课时津贴依次为2.5元、1.5元、1元、0.5元；3个班的每节课时津贴为2元、1元、0.5元。任课节数以教导处统计实际担任该学科上课节数为准（不含辅导）。课时津贴乘实际上课节数即为个人实际课时津贴。
2、进步课时津贴。以前一次考试同年级组名次为基础，保持原名次的每节课时津贴加0.5元（位于后进位次的不享受此项津贴），每进步一个名次的每节课时津贴加0.5元。
三、说明：
1、该奖励课时津贴每次考试后统计发放一次。
2、因请假等而未上课者，该节课不予统计。
3、中途担任该学科两周以上者（含两周）同样享受课时津贴。（课时不足者，按实际代课节数减所缺节数的剩余节数计算发放，课时超出部分按代课金处理。）
4、后进位次指：五个班以上的后三名（含五个班），五个班以下的为后两名。
5、该细则从2009年9月1日起执行，解释权在校长办公会。
城关小学教职工请休假及考勤制度
为了严明校纪，强化管理，确保学校正常的工作秩序，依据《淳化县中小学教职工请休假的若干规定》及补充规定，特制定本制度。
一、教职工要按时上下班，遵守学校规章制度，力争出满勤。实行坐班制，不许随便出入校门。教师有事需经年级组长批准，工勤人员有事须经部门领导批准，持出门条在门房处登记后方可出入。
1、实行每天两次签到制度，上午7：30签到；下午13：30签到。
2、要求所有人员必须在规定时间段亲自签名，不代签，凡代签者一经核实，在全教会通报批评，同时代签者与被签者冲减原签到2次。
二、教职工有事有病必须履行请假手续。 1、请假程序：
教师：先在教导处领取请假条；安排好课程，并由代班人员签字；交由年级组长签字；交由主管领导批准；再交由校长审核；最后将请假条交回教导处登记，方可离校。
行政及后勤人员：先在教导处领取请假条；安排好分管工作，并由代班人员签字；交由部门领导签字；交由主管领导批准；再交由校长审核；最后将请假条交回教导处登记，方可离校。
2、批假权限
(1)学校校长、党支部书记请假两天由局包校领导批准，三天以上者由局主管领导批准。
（2）教职工请假两天，由主管领导批准；两天至一周以内，由主管领导签字，校长审核；一周以上（双休日及假日连续计算），直接向教育局请假。
3、请假类别
（1）事假和病假：教职工因事因病必须亲自处理者，可请事假与病假。凡未入院者，一律按事假对待，自行安排工作的每天扣回5元，学校安排的每天扣回15元。
（2）住院假：指从入院之日至出院之日的假期，出示县级以上住院通知单、病历、发票、出院结算单后，期间代课金由学校支付。
（3）产假：女教职工可请产假，产前产后90天时间，若产假适逢寒暑假时，仍视为休假，不再延续天数。
（4）婚假：按有关规定，批假7天，双休日在内。
（5）丧假：父母、公婆亡故给假7天，岳父母亡故给假3天，配偶死亡给假14天，兄嫂及家庭成员给假2天。
4、假期待遇
（1）带班享受班主任津贴，按班主任津贴日平均值累计计算。 （2）学校安排代课每节4元。
（3）例会、教研会、临时通知会议纳入考勤。
（4）婚丧假在规定天数内的，本人分管工作由学校安排并支付代课金，超过规定天数并履行请假手续的，视为事假，否则按旷职对待，每天扣回30元。
三、教职工未办理手续而旷职的，来后应说明原因，并每天扣回30元。
四、其他因公事、外出培训学习及项目办等组织的活动需请假的，向主管领导请假，由教导处安排好课程及分管工作。
五、凡请假人或出差者，返校后必须及时向主管领导消假说明，避免耽误工人作。 六、教职工需要请假的，必须亲自找主管领导请假，不允许捎话，打电话，托人等形式请假，返校后亲自消假，住院人员带上相关证明，如实办理手续。
七、教导处对请假人，出公差人要认真登记，保管好请假条及证明等手续。并把请