W.G.古德 角色选择方法
个体应该从许多角色种挣脱出来，把时间和精力用到那些对其更有价值的角色上
角色选择标准：
a、该角色对个体的意义；
b、不扮演某角色可能产生的消极和积极后果；c、周围人对拒绝该角色的反应 2、角色转移障碍
角色转移 是指根据情景的变化相应地更换角色的权利义务和行为模式。一个人的活动范围和交往对象会经常发生变动，角色行为也应该相应转移，若不能很好地做好这一点，就会出现角色转移障碍。
角色失范
社会角色的权利、义务和行为标准模糊，人们不清楚这一角色该怎么做和不该怎么做，不仅角色承担者不清楚，其他人也不清楚。 角色失范的原因：
急剧的社会变迁 多种角色之间频繁转换
长时间扮演一种角色，造成转换困难 …… 下一讲：
社会群体：家庭及其他
第五讲 社会群体、初级群体-家庭 第五讲
第一节 社会群体的含义 第二节 社会群体的类别 第三节 社会群体的结构和性质
规模、领导、一致性、效率与决策 第四节 初级社会群体
含义 、特征、趋势 家庭
“人，力不若牛，走不若马，而牛马为用，何也？曰：人能群，彼不能群也。” “人之生也，不能无群。”
——《荀子》 思考：
人为何要结成群体？
什么是社会群体，群体有哪些类型？ 群体如何形成与维持？ 群体的结构如何，如何运作？ 第一节 概念
一、什么是社会群体（social group）
社会群体是指一切通过持续的社会互动或社会关系结合起来的进行共同活动、并有着共同利益的人类集合体。 基本特征：
（1）社会群体成员之间具有直接、明确和持久的社会关系。 （2）群体成员具有共同的身份和群体意识。 （3）有一定的群体边界。
（4）群体成员有某种共同的期待与行动能力。
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与两种群体相区别：
社会类别群体——统计群体（social categories） 社会集合群体——偶遇群体（social aggregate） 社会类别群体 （social categories）
某些具有共同特征和相似地位的人所组成的集合,在社会学意义上并不是群体，原因在于他们不具有社会结构。如：自由主义者和保守主义者，男人和女人，高中毕业生或大学毕业生。社会学家把这种集体叫做“社会类属”或“社会类别”。
社会类属中的成员并不一定相互交往、彼此认识，共享某种社会结构。社会类属是非结构化的，但是同属于某一类别则有可能在成员中激发起共同的兴趣和目标，从而导致一个真正的社会群体的形成。 社会集合群体（social aggregate）
在某个特定的场合面对面相处的人群，但他们之间没有发生互动，没有任何意义上的团结和普遍认同，没有任何共同的目标和期望，也缺乏最基本的社会结构。如同乘一辆公共汽车的乘客、在医院候诊的患者等。这类人群的集合不能当作真正的群体，当然，我们也不能否认集合人群中存在一些基本的共识。如公共汽车上存在广为人们接受的分配座位的方式。
正如社会类属一样，集合中的成员因某种原因而开始发生互动，社会结构就因此而发展起来，一个真正的社会群体就可能产生。 集群
结构松散、比集合性实体更具自发性和临时性的人群的集合。如聚在一起看热闹的人群、抢购风潮中的人群等。社会学家把这类人群发生的行动称为“集体行为” 。
每一个现代社会中都有成千上万个比集体行为中的集群更稳定的小型且组织松散的群体，如家庭、朋友圈、讨论组和各种委员会。一些社会学家倾向于把这种小而稳定、面对面互动的集群称为群体；而把一些规模较大且更具结构化的群体称为组织。 二、社会群体产生的基础 （1）对付外在压力的需要
共同对付外在压力、寻求安全感和互相支持。 （2）合作的需要
人们在满足各自需要时可以互补，当个体靠自己的力量不能达到目标时，他会寻求与他人的合作，而这种合作的经常化就会成为群体。
在人类生活中，社会成员有两种基本需要，一种是工具性需要，一种是表达性需要。
工具性需要（instrumental needs）是个人依靠群体以达到某种具体目标的需要（一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮）；依靠群体中其他成员获取情感上的交流与帮助为表达性需要(expressive needs)。 第二节、社会群体的分类
一、根据联系群体成员的纽带划分
基于成员间血统或生理联系而形成的群体叫做血缘群体，包括家庭、家族、氏族、部落等 基于成员间空间或地理位置关系而形成的群体叫做地缘群体，如邻里、老乡、国家等
基于成员间劳动与职业间的联系而形成的群体叫做业缘群体，包括各种各样的经济组织、政治组织和文化艺术组织等具体形式 基于共同的志趣：趣缘群体和志缘群体
二、根据群体成员间关系亲密程度可划分为初级社会群体和次级社会群体
初级社会群体（primary group）又叫直接群体，首属群体或基本群体。指的是以感情为基础，成员间彼此熟悉，关系亲密的社会群体。
典型的初级群体有家庭、邻里、朋友圈和长期相处的同事等；一些以共同的兴趣和爱好自发形成的团体如兴趣小组、读书会等也属于初级群体；一些正式组织中的非正式群体也属于初级群体。
次级社会群体（secondary group）又称间接社会群体或次属群体，指的是为了某种特定的目标集合在一起，通过明确的规章制度结成正规关系的社会群体
典型的次级社会群体如各类社会组织。初级群体往往存在于次级群体中，为了达到组织目标，一个组织常常要求其成员把个人的风格和偏好先放在一边。
初级群体 次级群体 22
包含多种角色与利益 全部人格投入 自由交往 充满个性特征与情感 成员资格不易替代
包含一种角色与利益 投入与情景相关的人格 局部交往 相对无个性、无情感的交流 成员容易替代 三、根据群体中社会关系规范化程度可划分为正式群体和非正式群体
正式群体是指由组织结构确定的、职务分配很明确的群体。成员间的互动采取制度化、规范化的方式，成员间的权利、义务以及彼此间的关系都有明确的，通常有书面形式的规定
非正式群体，没有正式的结构，只是由于个人间的兴趣、喜好，为了满足社会交往的需要而自然形成的群体，其规范化程度低，成员间的交往随意、自由，成员间的权利和义务以及彼此间的关系并没有明确的成文规定。 四、根据个体对该群体的关系和态度为标准，可以分为内群体和外群体
内群体是指一个人所属于的、对其有认同感和忠诚的群体。组成这个群体的成员之间有亲密感、团结意识和认同感。由非我们的社会成员结合而成的群体是外群体。（威廉·萨姆纳 ，1906）
群体界限如何形成：内群体的惯例性和典范性的社会行动、仪式。 内群体和外群体的划分是不固定的。
五、以群体成员的实际归属和内在愿望为标准，可以分为所属群体和参照群体
人们实际生活其中的群体是所属群体
人们对自身进行评价时进行比照、参考的群体，是人们渴望加入的群体，对人们的思想和行为有较大影响
“见贤思齐焉”
与参考群体的比较是嫉妒、不满、冲突的重要来源。 第三节 社会群体的结构和性质
一、群体规模和群体结构
(一) 群体规模 最小的群体是二人群体 三人群体
五人群体以上的群体，大群体 (二) 群体结构
1.群体内聚力(cohesiveness)
指群体吸引其成员，把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。 影响群体内聚力的因素： 成员之间的相互喜欢程度； 群体的有效性和和谐性；
成员目标与群体目标之间的匹配程度以及群体达到目标的成功程度； 群体领导的魅力； 外界压力与环境。 2. 群体规范
在某一特定群体活动中，被认为是合适的成员的一种期待，是群体所确立的一种标准化观念。
群体规范如果形成并被成员内化后，就会影响成员的认知、价值判断、行为的范围和准则，并影响集体行动的达成。 举例：三国演义中的刘关张、中关村贩假群体
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3. 群体内部关系
群体规模和结构影响群体内部关系 一个宿舍住多少人合适？
社会网络分析方法，比如社网图（sociogram）来分析群体成员之间的关系。可以研究成员之间关系的密度、中心度，也可以了解成员在群体中的地位。
二、群体的领导
存在领袖和追随者是群体结构最主要的特征之一
领导者的产生： 1、品质论
能力：智慧、学识、洞察力、语言能力、适应能力、解决问题能力等 社交：可靠性、合作性、受欢迎程度等 动机：主动性、毅力等
2、时势论
取决于群体的性质和目标、个体成员的能力和人格、群体所处的特定环境 并不排斥品质论
群体领导分为两类 1、工具型领导
指导群体成员运用各种方式和手段实现群体目标 2、表意型领导
力求在群体中创造团结、和谐的气氛 两类领导的理想品质在某种程度上是对立的
按照领导作风分为三种：
独裁式、民主式、自由放任式三种基本类型 以及五分法，见下图
低 重视任务程度 高 高 重视关系程度 低 1-1型领导 无能型 1-9型 乡村俱乐部型 9-9型 连队型 9-1型 任务型 5-5型 中间路线型
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1 5 9 三、群体遵从
群体促使成员保持一致的力量是及其强大的，偏离者会受到来自群体的巨大压力
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影响人们的群体遵从的因素 1、群体成员对群体的信任程度 2、对偏离的恐惧程度 3、群体一致性程度 4、群体规模大小 群体遵从的意义
1、有助于群体任务的完成和群体组织的存在和发展
2、有助于增加个体的安全感，个人只有在社会生活中才可以摆脱孤独和恐惧感，保持安定和平和的心态 四、群体决策 1、群体决策过程
群体决策一般经历四个阶段：第一阶段是搜集信息阶段，群体成员通过分析这些信息来决定自己的态度；第二阶段是成员对搜集到的信息作出估价，此时，成员表明自己的看法，并对他人的看法作出反应；第三个阶段是作出决定，这一阶段，随着多数派的形成可能会将其观点强加到少数派，在群体中会出现紧张气氛；一旦决定作出，就进入第四阶段，这时，群体成员努力恢复他们之间的和谐关系，以缓和气氛并保证群体团结。 2、群体决策的特点 缺点： 效率低 责任分散 优势： 减少偏见
满足成员自尊心和增强责任感
加强信息沟通，改善人际关系、增进信任 特别适合解决需要多种分散的技能的复杂问题
布坎南的研究:“同意的计算” 群体决策导致冒险转移：
群体往往做出比个人更冒险的决策 群体往往比个人更极端 原因： 1、责任扩散 2、文化价值 3、领导者影响
3、群体决策中的群体思维（groupthink）
在具有高度凝聚力，有时又很少受到外界不同意见直接影响的高层决策小组，常常容易出现保持意见一致，使不同意见和评论受到压制的群体思维现象。
耶鲁大学的社会心理学家詹尼斯（Ivring Janis,1972，1982 ） 的研究。
群体思维的八种表现：（1）无懈可击错觉；（2）合理化；（3）对群体道德的深信不疑；（4）对对手的看法刻板化；（5）从众压力；（6）自我压抑；（7）统一错觉；（8）思想警卫（mindguards）。
第四节 初级社会群体 一、含义
基本群体、首属群体
人数不多的成员之间进行直接的、面对面的交往,并具有密切人际关系的社会群体
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