6.3 安全消防教育必须做到全员参加，采取多种形式宣传防火知识，让每一位员工掌握基本消防知识和技能。特殊岗位和新员工必须进行消防安全培训学习。 7. 器材配置
7.1 各办公区应严格按照建筑消防规范配置火灾报警、消防给水、室内室外消防栓、自动喷淋、应急照明和疏散指示系统，消防电源、消防设施及灭火器材，并经消防部门验收合格后方可投入使用。 7.2 办公场所和服务区内应配置消防灭火器材，维修车间的配置标准为每25平方米配备一组灭火器。灭火器材宜存放在灭火器箱内，放置在便于取用的明显位置，不能放置在潮湿或腐蚀性强的地方，并做到定期检修及时更换。
7.3 各品牌的服务场所仓库、喷漆车间，其建筑材料应采用阻燃和非燃材料，符合耐火等级的要求。 7.4 各单位的餐厅、车库等地应配置干粉灭火器材，放置于明显处。
7.5 保卫部应建立以上所有消防设施设备档案，明确设备名称、型号、价格、安装时间、安装地点、维护状况、负责人等要素。 8. 检查制度
8.1 总公司严格按照消防安全检查制度定期进行检查。逢重大节日（即元旦、春节、五一、国庆）前，各公司安全领导小组都须组织消防安全大检查，并认真填写检查记录，品牌公司经理要亲自组织和参加防火检查。
8.2 保卫部把防火检查列入日常安全检查,发现问题及时汇报、提出处理意见，并作相应的检查记录。日常安全检查内容： a.规章制度执行情况；
b.火灾隐患的整改情况及防范措施落实情况；
c.办公区和服务区的安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明及安全出口的情况，消防车通道、消防水源情况及防火巡查情况； d.灭火器材配置及检验情况； e.用火、用电有无违章情况；
f.员工消防意识及常识、预案掌握情况； g.重点部位的消防安全管理情况； h.重要库房、易燃易爆物品管理情况； i.烟感设备的运行情况。
8.3各公司综合部负责人、水、电工和义务消防安全员工每天要对本场所进行检查，做好检查记录，发现隐患及时整改或向上级职能部门汇报，请求帮助解决。主要检查内容：
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a. 班后断电，烟感设备、电源、空调、饮水机、电脑等不间断设备运行，室外灯饰及其线路等情况； b. 班中检查开关及配电设施有无过热或异常情况，有无一个插座连接过多设备、乱接电源、私自使用大功率用电设备等违章用电情况；
c. 抽查制度执行及员工消防知识和预案掌握情况； d. 检查灭火器材放置及有效情况等。
8.4 各级保卫部门要对消防设备进行经常性的检查，监督设备管理部门落实以下检查内容：
8.4.1 做好消防自动报警系统及消防拴手动启动系统的定期检查和检验工作，建立月检、季检和年检的检查制度。确保消防设备的完好正常工作，发现设备故障或运行不正常时，应及时上报，保证系统的正常运行。
8.4.2 做好消防给水系统的检查。消防栓应无生锈、漏水现象，栓口橡胶垫圈无损坏和丢失，闸阀开启灵活。消防栓箱内水龙带、水枪等器材齐全。
8.4.3做好消防水泵及电动机的日常检查维护。对水泵和电机定期启动，定期加注润滑油，检查消防水泵的进水阀、出水管阀及单向阀是否处于正常状态。
8.4.4 做好送风排烟设施的日常检查维护。对送风机、排烟机定期启动、保养，检查送风口及排烟口状态是否正常，检查防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明设施是否处于正常状态。 8.5 要执行每日防火巡查制度并做好巡查记录。 9. 隐患整改
9.1 对上级或消防监督部门提出的火险隐患，保卫部门写出整改意见并报告消防负责人，经同意后组织实施整改。
9.2 在组织消防安全检查中发现火险隐患，保卫部门应向火险隐患单位发出《火险隐患整改书》，火险隐患单位接到通知书后，应在规定期限内反馈整改意见。对一时难以按期整改的，应采取临时补救防范措施，切实防止火灾事故发生。
9.3 在组织消防安全检查中发现火险隐患，保卫部门对存在重大火灾隐患的单位，有权直接上报总经理并责令其限期整改。被责令限期整改的单位，在火灾隐患整改后须经保卫部门验收合格。
9.4 对无故拖延或拒绝整改火隐隐患的有关单位和个人，保卫部可根据公司有关规定给予严肃处理，对造成严重后果的将追究其法律责任。 10.奖惩规定
10.1 以下情形由总经理给予100元-1000元奖励；：
a. 对发现火险、火警及时报告并采取措施，避免火灾事故者； b. 对积极扑救火灾，成绩突出者；
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c. 不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者， 10.2 以下情形给予处罚：
a. 对违反本制度规定的部门和员工，视情节轻重进行50元-500元罚款处理； b. 情节严重者，追究刑事责任。 附则：
怎样报火警
当您需要向消防队报告火灾时，请使用附近电话或移动电话拨通119后，说明下列情况： 1. 自己的姓名、工作单位和详细住址。
2. 起火单位的名称、地址，联系电话、联系人、附近的典型标记，。 3. 消防车行车路线。
4. 火灾简要情况，说明燃烧物。
5. 打完电话后，请指派专人在交通路口接车。
四懂四会
1. 懂所在岗位的火灾危险性，会报火警。 2. 懂预防火灾措施，会使用消防器材。 3. 懂灭火方法，会扑救初期火灾。 4. 懂逃生方法，会组织人员疏散逃生。
职 责
对责任区内的消防安全工作全面负责。
任 务
1. 严格执行消防法规和各项规章制度。 2. 经常开展消防安全检查，及时消除火险隐患。 3. 严格执行交接班检查登记，做到事事清楚。 4. 严格消防器材管理，保持完整好用。
5. 发生火灾，要立即报警，并组织扑救，保护好火灾现场。
工装管理规定
1.目的
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1.1 树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理。 2. 范围
2.1公司所有员工的工装管理。 3. 内容
3.1 工装的制作与发放
3.1.1工装的制作由总公司综合部招商承制。 3.1.2工装种类
a. 办公室、展厅人员：夏装男职员白色短袖衬衣两件、深蓝色西裤两条,蓝色领带两条；女职员白色短袖衬衣两件、深蓝色裙子两条。冬装：深蓝色西服两套，蓝色领带两条。 b. 服务站人员：按厂家着装标准进行配置。 c. 保安人员：按保安公司的着装标准进行； d. 食堂人员：白色工作服、工作帽、口罩； e. 保洁人员：着服务站上衣，自备深色裤子。
3.1.3 若厂家对品牌公司服装有特殊要求，按厂家要求订做。
3.1.4 工装的订制与发放范围为：本公司工作一年以上的正式员工，实习及试用员工工装费用自理（可做一套，一年后公司再补做一套）。
3.1.5 由总公司综合部指定厂家统一进行订制（购买）和发放。 3.1.6 对于公司所发的工装任何人不得随意更改。 3.2 使用年限
3.2.1 工装穿着及使用：冬装以两年为期，夏装以一年为期。第一次配备工装为每人两套，到期后如工装的款式、颜色等没有改变配一套即可，亦可不配，但必须保证上班时间着工装。
3.2.2工装费用由公司和员工各负担一半，个人部分从本人工资中扣除；服务站一线员工工装由公司全额承担，二线员工工装由公司和员工各负一半，实习及试用期间工装自备。 3.2.3工装如未达使用年限遗失或损坏者，应按原价自费补办或赔偿。
3.2.4 服务站人员离开本公司，所配工装应予收回，如不交还，在其工资中扣除；其他人员离职时，工装使用年限未满，应在结算时扣除公司承担的费用。 4. 员工着装要求
4.1 员工穿工装即代表公司之精神，必须保持衣着得体、大方、整洁。 4.2 所有员工在上班时间内必须穿工装上岗（特殊情况除外）。 4.3 办公室、展厅人员的着装要求：
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4.3.1 夏季：男员工着白色短袖衬衣、深蓝色领带、深蓝色长裤，衬衣一律束在腰内，黑皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如皮凉鞋、旅游鞋等）；女员工着白色收腰短袖、深蓝色裙子、黑色皮鞋，不得穿皮鞋之外的其它鞋类（如皮凉鞋、旅游鞋等）。
4.3.2 冬季：员工穿着西服、白色衬衣、领带、同色西裤配以黑色皮鞋。
4.3.3员工上班必须戴胸卡，胸卡应正面戴在左胸前规定位置上。（厂家特别要求除外）
4.3.4员工上班应注意将头发梳理整齐、服装干净得体。男职员工不准留长发、不准留胡子，女员工化淡装，不准浓装艳抹、披头散发、金、银或其他饰物的佩戴应得当。 4.3.5服务站/后勤部员工应穿着公司配置的工装上岗。
4.3.6 夏季与冬季的换季时间随天气的变化适当作出调整。（一般为5月和10月）。
4.3.7实习及试用人员应穿着与公司工装相似或相近款式、颜色的服装，费用自理，但必须遵守公司的工装管理规定。 5. 罚则
5.1 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月累计违反3次以上者，扣发当月基本工资，停职待岗。
5.2 公司各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。违反本规定1次，扣除该部门考核分数1分。
6. 本规定由各公司综合部负责监督、执行。
卫生管理制度
1.总则
1.1 为树立企业形象，维护员工身心健康，增强员工环保意识，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内部非行业要求以外各场所的卫生管理，公司各部门、各场所必须按照本制度做好卫生工作。 2. 职责
2.1 总公司综合部：制定并监督实施卫生管理制度、组织卫生大检查、进行卫生评比、执行奖罚规定。 2.2 综合部：日常卫生管理、卫生检查与监督，会议室的卫生打扫。 2.3 各部门：负责各自卫生区域的卫生及个人卫生。
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