图4.1.4-4.4设置查询条件后的查询结果
5、选择人员的方法：
方法一：点击后，列表信息窗口中的所有人员的“选择标识”将被选中。同时按钮将变成
按钮，（如图4.1.4-5.1）。
图4.1.4-5.1 全部选择
方法二：只想选择某一类人员，可以点击工具栏上的按钮，按相应的查询条件进行筛选后，再点击
。
例4.1.4-2：用钮。（如图4.1.4-5.3）
按钮筛选出要选择的某一类人员（如图4.1.4-5.2），然后，点击工具栏上的按
图4.1.4-5.2 例4.1.4-2查询条件
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图4.1.4-5.3 例4.1.4-2
方法三：直接用鼠标点击需要选择人员的“选择标识”（如图4.1.4-5.4）。
图4.1.4-5.4 直接用鼠标点选人员
6、人员取消选择的方法：
方法一：点击后，列表信息窗口中所有人员将取消选择，也就是将“选择标识”这一列清空。同时
按钮将恢复成按钮，（如图4.1.4-6.1）。
图4.1.4-6.1 取消全选 方法二：直接用鼠标点击需要取消选择人员的“选择标识”。
7、→考核赋值：此功能只能在“现执行工资”界面使用。为一个人或多个人添加或修改考核信息。并根据
用户录入的考核年度来自动计算该考核年度影响的“升级”，“升档”和“级别滚动”的工资记录。 展开工具栏上的“工资变动”下拉菜单，选择“考核赋值”菜单项（如图4.1.4-7.1），如果在右边的列表窗口中，没有选择要进行考核赋值的人员，则会弹出对话框提示用户（如图4.1.4-7.2），已经选择了相应的人员，则会弹出考核赋值的窗口（如图4.1.4-7.3），“考核年度”默认为当前的系统年份。“考核结果”可以在后面的下拉列表中进行选择。点击“确定”按钮，即对选择的人员进行考核信息的添加或修改，并计算相应的工资记录，考核赋值成功后如果用户选择的人员进行了相应的工资变动，则会弹出“工资计算情况” 的窗口，如果选择人员相应的工资
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记录没有变动，则在这个窗口中，该人员不显示；点击“取消”按钮，则将取消操作，工资数据不会改变。
图4.1.4-7.1考核赋值 图4.1.4-7.2 提示框 图4.1.4-7.3 考核赋值窗口
例4.1.4-3：为人员进行考核赋值操作，要求：考核年度为2007年，考核结果为“称职（合格）。现在以b1和a5_zj这两个人为例。b1进行考核赋值前的工资信息和考核信息（如图4.1.4-7.4），a5_zj进行考核赋值前的工资信息和考核信息（如图4.1.4-7.5），
图4.1.4-7.4 b1考核赋值前的工资信息和考核信息
分析：b1，考核信息中有2005，2006，2007三条记录，其中2007年考核结果为基本称职（基本合格）。在做完“考核赋值”后，考核信息中2007年的考核结果将被修改成称职（合格），下次级别变动年份，下次档次变动年份，级别滚动年份，都会相应减少一年，将会出现一条起薪时间为2008-01-01升档的工资记录。
图4.1.4-7.5 a5_zj考核赋值前的工资信息和考核信息
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分析：a5_zj，考核信息中存在一条试用期期间的考核结果，没有2007年的考核信息，所以没有2008年“升级”的工资记录。在做完“考核赋值”后，考核信息中将添加一条考核年度为2007，考核结果为称职（合格）的考核信息，并按起薪时间的先后顺序出现相应的工资记录。 操作步骤：
①.进入“现执行工资”界面，在列表窗口中把要进行“考核赋值”的人员的“选择标识”打挑；
②.如图4.1.4-7.1，展开工具栏上的“工资变动”下拉菜单，选择“考核赋值”菜单项；这时将弹出考核赋值窗口，并按要求，进行相应的选择（如图4.1.4-7.6所示）。
③.点击“确定”按钮。将计算考核年度为“2007”所影响的升级，升档和级别滚动的工资数据。考核赋值成功后如果用户选择的人员成功的进行了相应的工资变动，则会弹出“考核赋值-工资计算情况”的窗口（如图4.1.4-7.7所示）。在“历次工资变动”窗口查看了b1和a5_zj的工资变动情况（如图4.1.4-7.8）；b1和a5_zj的考核赋值后的考核信息和工资变动情况（如图4.1.4-7.9，图4.1.4-7.10）。
图4.1.4-7.6 设置考核赋值窗口
图4.1.4-7.7 在“现执行工资”界面，弹出的工资计算情况窗口
图4.1.4-7.8 “历次工资变动”界面，查看历次工资变动情况
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在
图4.1.4-7.9 b1考核赋值后的工资变动情况
图4.1.4-7.10 a5_zj考核赋值后的工资变动情况
由变动的结果可以看出，“考核赋值”操作可以回填相应人员的考核信息。
8、→手调工资：此功能只能在“现执行工资”界面使用。只能为一个人手动的添加一条工资记录，并且会
自动带入上一条的补贴数据（除“工作性津贴”，“生活性补贴”，“改革性补贴(房补)”，“衔级名称”，“衔级津贴”，“艰苦边远地区津贴”），如果这条手动调整的工资记录是该人员在进入本单位以来第一条工资记录，则不会自动带入相应的补贴项目，用户可以自己进行修改补贴。
展开工具栏上的“工资变动”下拉菜单，选择“手调工资”菜单项（如图4.1.4-8.1），在右边的列表窗口中，如果没有选择人员，则会弹出对话框（如图4.1.4-8.2），如果选择了2个以上的人员，则会弹出对话框（如图4.1.4-8.3）。正确选择一个人后，将会弹出手调工资界面（如图4.1.4-8.4）。
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