图4.1.4-8.1手调工资 图4.1.4-8.2 提示框 图4.1.4-8.3 手调工资提示框
图4.1.4-8.4 手调工资窗口
手动调整的前提条件：要手调工资的人员必须在“在职人员” →“基本信息”→“职务（岗位）信息”中录入了相应的职务（岗位）信息。
注：1、软件会根据用户录入的“任职开始时间”，去“职务（岗位）信息”中取出“执行工资序列”、“执行工资待遇对应职务”，“执行工资职务属性”对应的放到手调工资界面中的“工资序列”、“工资待遇对应职务”，“工资职务属性”后面的列表框中；
2、手调工资界面，会根据用户录入的起薪时间，去“在职人员” →“基本信息”→“工资高定低定信息”/“艰边信息”中判断这条手调的工资记录是否处于高（低）定工资或艰边地区执行的范围内，如果这条手调的工资记录处于高（低）定工资或艰边地区执行的范围内，会自动将“执行高(低)定/艰边”是否标识选中，并提示用户录入高（低）定前的“级别（薪级）”和“档次”(如图4.1.4-8.5)；
3、艰边信息，对于个人身份是“机关工人”、“事业单位工人”、“野外地勘测绘工人”、“海上(海洋、水产)普通船员(潜水员))”、“内河普通船员(潜水员”、“运动员”、“见习（试用）期”的人员不影响工资数据。
第 21 页 共 61 页
图4.1.4-8.5 存在高(低)定信息/艰边信息时，手调工资窗口的变化
例4.1.4-4：为机关单位人员（以公务员为例）手动调整一条工资补贴数据。 操作步骤：
①.进入“在职人员” →“基本信息”→“职务（岗位）信息”界面，录入一条职务（岗位）信息（如图4.1.4-8.6），然后，点击工具栏上的“保存”按钮，正常的情况下软件会自动计算出一条变动类别为“职务变动”的工资补贴记录，起薪时间为这条职务任职开始时间的下一个月。不需要手动调整工资，这里只是为了举例。
图4.1.4-8.6 职务（岗位）信息录入及保存后的情况
②.进入“现执行工资”界面，把这个人的“选择标识”勾选上，然后，点击工具栏上的“工资变动”→“手调工资”菜单项。按照图4.1.4-8.6中的职务信息去录入，在录入的过程中，如果录错了重要的某些项目，点击“确定”按钮后，软件会给出提示框（如图4.1.4-8.7），改正后（如图4.1.4-8.8）所示。对于不同工资序列的人员，所必须录入的项目也是不一样的，如果用户没录入相应的必录项目，软件也会给出对话框样式的提示信息。这里就不举例了。
第 22 页 共 61 页
图4.1.4-8.7 窗口中的提示信息
图4.1.4-8.8 手调工资改正后的录入界面
③.点击“确定”按钮，变动成功后，将会给出（如图4.1.4-8.9）所示提示信息，由于用户录入的起薪时间不一定是所有工资记录最大的起薪时间，软件会根据起薪时间来为工资补贴记录重新排序，所以会给出这样的提示。
图4.1.4-8.9 手调工资变动成功后提示信息
④.调整成功后的结果（如图4.1.4-8.10）。在工资补贴记录中会出现一条“变动类别”为“职务变动-”的工资补贴记录，且这条记录以
为标志，能方便的看出哪些工资补贴记录是用户自己进行手动调整的。
第 23 页 共 61 页
图4.1.4-8.10 手调工资成功后的情况
例4.1.4-5：为事业单位人员（以“教育类专业技术人员”为例）手动调整一条工资补贴数据，且在艰苦边远地区执行的范围内。 操作步骤：
①. 首先保证“在职人员” →“基本信息”→“职务（岗位）信息”中有要手动调整用到的职务信息，（如图4.1.4-8.11），以框起来的职务为例。正常的情况下软件会自动计算变动过的每一条工资补贴记录，不需要进行手动调整工资，这里只是为了举例。
图4.1.4-8.11 职务（岗位）信息情况
②. 进入“现执行工资”界面，把这个人的“选择标识”勾选上，然后，点击工具栏上的“工资变动”→“手调工资”菜单项。按照图4.1.4-8.11中的职务信息去录入，在录入的过程中，如果忘记录了哪些重要的项目，点击“确定”按钮后，软件会给出提示框（如图4.1.4-8.12），改正后（如图4.1.4-8.13）所示。对于不同工资序列的人员，所必须录入的项目也是不一样的，如果用户没录入相应的必录项目，软件也会给出对话框样式的提示信息。这里就不举例了。
第 24 页 共 61 页
图4.1.4-8.12 窗口中的提示信息
图4.1.4-8.13 手调工资改正后的录入界面
③. 点击“确定”按钮，变动成功后，将会给出（如图4.1.4-8.14）所示提示信息，由于用户录入的起薪时间不一定是所有工资记录最大的起薪时间，软件会根据起薪时间来为工资补贴记录重新排序，所以会给出这样的提示。
图4.1.4-8.14 手调工资变动成功后提示信息
④. 调整成功后的结果（如图4.1.4-8.15）。在工资补贴记录中会出现一条“变动类别”为“手动调整-”的工资补贴记录，且这条记录以
为标志，能方便的看出哪些工资补贴记录是用户进行手动调整的。
图4.1.4-8.15 手调工资成功后的情况
例4.1.4-6：为机关单位人员（以“机关工人”为例）手动调整一条工资补贴数据，且在高定低定工资信息的范围内。 操作步骤：
①. 首先保证“在职人员” →“基本信息”→“职务（岗位）信息”中存在手调工资时所需要的职务信息（如图4.1.4-8.16），以框起来的职务为例。
②. 进入“在职人员” →“基本信息”→“工资高定低定住处”界面，录入一条高（低）定的信息（如图4.1.4-8.16），然后，点击工具栏上的“保存”按钮，正常的情况下软件会自动计算出一条变动类别为“高（低）定工资”的工资补贴记录，起薪时间为这条职务任职开始时间的下一个月。不需要手动调整工资，这里只是为了举例。
第 25 页 共 61 页