编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 46 页 共 92 页 2、所施监督：在向车间内部人员下达工作任务和文件审批方面，对包装工段运行及检修人员实施监督；。
3、合作关系：在生产计划、生产运营状况监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在生产计划、质量管理和技改项目实施时与质量检验、卫生防疫、环保监察等政府部门的公共联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。 （二）对所属人员的工作指导权。 （三）对所属人员的工作调查权。 （四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权。 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
大部分时间在销售市场和销区，经常需要外出办事。 九、知识及教育水平要求环境
1、具有化学工程、机械设备与自动化、经济管理等专业知识； 2、具有生产技术、安全管理等方面的专业知识； 3、掌握计算机常用软件及操作。 十、岗位技能要求
（一）熟悉各项制盐生产技术工作；
（二）掌握计算机的操作和办公软件的应用。 十一、工作经验要求
具有大学专科以上、化工工程、化工工艺、机械设备及其自动化、经济管理等专业及其相关专业技术初级以上职称，至少三年以上相关工作经验，其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 47 页 共 92 页
值 长 职 位 说 明 书
一、岗位标识信息 岗位名称：值长 隶属部门：生产技术办
直接上级：生产技术办主任及制盐车间主任 直接下级：当班生产人员
二、岗位工作概述
组织、协调当班期间的生产工作，做好八小时生产厂长。 三、工作职责与任务
（一）在生产办和制盐车间的领导下进行工作；
（二）负责真空制盐生产的全面工作，完成公司下达的各项生产工作任务；
（三）执行生产办及车间制订的各项规章制度和操作规程； （四）负责本值生产情况分析，业务技术学习，并保持与热电厂的密切联系；
（五）负责本值的安全经济运行，随时辽视检查各设备的运行情况，及时排队生产中出现的故障；
（六）负责督促各工序做好各种原始记录，取全、取准各种工艺参数； （七）生产中遇到重大特殊事故时，应及时向车间、生技部或有关部门汇报，并采取应急措施；
（八）负责真空制盐设备的维护保养和工作现场的清洁卫生工作； （九）停车时，服从公司统一调度，完成临时交办的各项工作。 四、关健业绩指标（KPI）
（一）按各种工艺参数进行生产，确保生产顺利进行； （二）生产过程中发生的事故处理及时、有效； （三）及时纠正生产过程中违反工艺操作的行为； （四）提供的值长记录准确、有效、及时。 五、岗位标识关系 （一）内部关系
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 48 页 共 92 页
1、所受监督：在生产运行方面接受生产技术办主任及制盐车间主任的批示和监督；
2、所施监督：在向本值人员下达工作任务和文件审批方面，对包装工段运行及检修人员实施监督；。
3、合作关系：在生产运行中与各职能部门的负责人发生协作关系。 （二）外部关系
在生产运行中与热电厂的公共联系。 六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。 （二）对所属人员的工作指导权。 （三）对所属人员的工作调查权。 （四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。 （六）对所属人员的违纪、违规纠正权。 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作。 八、岗位工作环境 在制盐生产现场工作。 九、知识及教育水平要求环境 1、具有高中以上文化程度；
2、具有生产技术、安全管理等方面的专业知识； 3、掌握计算机常用软件及操作。 十、岗位技能要求
（一）熟悉各项制盐生产技术工作； （二）掌握计算机的操作和办公软件的应用； （三）精通生产，具有较强的协调能力。 十一、工作经验要求
具有高中以上，至少三年以上生产经验，其中任班长两年以上。 十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 49 页 共 92 页
销售部经理职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：销售部经理 隶属部门：销售部 直接上级：总经理 直接下级：副经理、业务员
二、岗位工作概述
全面负责公司的市场开发及产品销售、食盐计划的执行等工作，确保公司产品市场销售工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）负责制定公司盐产品仓储、调配和发运计划。
1、根据公司战略规划和盐产品生产计划，制订公司盐产品销售计划，并提交总经理审批。
2、根据市场需要，负责盐产品品种生产计划的调度，并报总经理审批。 3、负责制订盐产品调配应变计划
4、日常销售工作的调度，并报经总经理审批。
（二）负责公司盐产品市场的开发与管理，食盐计划的发运、组织实施和监控，做好销售台帐的设立、存档。
（三）负责客户档案的设立、市场需求的调查、客户意见的反馈，确保客户的需求和期望得到充分理解，确保有能力满足客户各项要求。
（四）负责与产品有关的客户要求的确定及评审，并与客户沟通。 （五）负责向客户通报本公司的产品信息，并及时处理客户的问询、头书投诉、计划单，确保按期供货。
（六）负责制定完善与审核本部门的规章制度与工作流程。
（七）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工和计划。 （八）负责实施与有关盐业部门的公共关系。 （九）完成上级领导委派的其他任务。 四、关健业绩指标（KPI）
（一）盐产品发运计划制订科学合理，并能保证在规定的时间内完成。
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 50 页 共 92 页
（二）产品销售等经济指标数据和记录准确、及时、有效。 （三）保证销售计划措施均衡、合理，确保生产经营的正常运行。 （四）全面监控销售环节的合法、合理、质量控制、安全保障和企业文化建设状况，对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。
（五）严格执行盐来法规，杜绝私盐销售。 （六）部门规章制度及销售程序科学合理。
（七）在与各盐业部门的交往中不使公司利益受到损失。 五、岗位标识关系 （一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批面，接受分管副总经理的批示和监督。
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各业务员、开票员实施监督。
3、合作关系：盐产品品种调度及发运计划安排的监督等方面与各生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
盐产品销售计划实施时与盐业部门发生联系。 六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权。 （二）对所属人员的工作指导权。 （三）对所属人员的工作调查权。 （四）对所属人员的工作决策权。
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权。
（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权。 （七）对部门资金使用的审核权。 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
大部分时间在办公室，经常需要销售市场和销区办事。 九、知识及教育水平要求
1、具有市场营销、质量、经济法方面的专业知识。
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