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生产技术办副主任职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：生产技术办副主任 隶属部门：生产技术办 直接上级：生产技术办主任 直接下级：技术员 办事员
二、岗位工作概述
负责公司生产工作中的设备管理、安全生产及物资采购工作。 三、工作职责与任务
（一）在生产办主任的领导下进行工作；
（二）负责物资的供应，根据仓库库存情况核定各生产单位需要的备品备件等物资，切实做到既能保证正常生产需要又不积压资金；
（三）负责做好年度、季度、月度生产计划总结以及大中小修计划，月底30日之前做好本月生产总结和下月生产计划；
（四）负责抓好设备管理，抓好生产管理，搞好安全生产，确保设备完好并安全有效的运行；
（五）负责技术资料的保存，确保各种技术资料不丢失。 （六）负责组织各部门制订备品、备件计划，报领导审核； （七）负责资料和文件的归档工作，坚持借阅制度，对借出的资料负责返回。
四、关键业绩指标（KPI）
（一）确保生产物资的供应能够满足生产需要； （二）保证设备完好率在标准范围； （三）确保安全生产。 五、岗位标识关系 （一）内部关系
1、所受监督：接受生产办主任的指示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各工程技术人员、生产统计员实施监督；
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3、合作关系：在工作计划、技改项目的安排、生产运营状况的监控等方面与生产经营和职能部门负责人发生协作关系。
六、岗位工作权限 对所属人员的工作指标权； （一）对所属人员的工作调查权； （二）对所属人员的工作决策权；
（三）对所属人员的工作监督、考核和分配权； 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内的工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
大部分时间在生产技术办办公室和生产现场工作，有时需要外出办事。 九、知识及教育水平要求 1、具有化工工程知识； 2、具有机械制造与自动化知识；
3、具有行政、经济、生产技术管理等方面的专业知识； 4、了解科技方面的法规和政策及其与经济方面的联系； 5、掌握计算机常用软件的应用和操作。 十、岗位技能要求 （一）熟悉设备管理知识；
（二）精通制盐基础理论和生产技术； （三）具有安全管理资质； （四）熟悉各项生产技术工作；
（五）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。 十一、工作经验要求
具有大学专科以上，化工工程、机械制造与自动化、电气工程及自动化专业相关专业技术中级以上职称，至少三年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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质量管理科科长职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：质量管理科科长 隶属部门：质量管理科 直接上级：总经理
直接下级：质量管理员、计量管理员 二、岗位工作概述
全面负责公司质量管理，确保公司质量管理工作的正常运行。 三、工作职责与任务
（一）负责制订公司质量方针、目标和质量管理工作计划。 1、根据公司战略规划和生产经营计划，制订公司的质量方针、目标并提交分管领导审批；
2、编制日常生产经营的质量管理工作措施，并报分管领导审批。 （二）负责公司质量方针、目标的监督。
1、负责质量方针、目标和质量管理工作计划的解释与沟通； 2、安排各项工作；
3、负责质量方针、目标及各项质量管理工作计划实施的监控，并定期或不定期向分管领导汇报，对重大的变化应及时向分管领导汇报。
（三）推广运用统计技术，组织落实质量检验数据的记录统计和分析，并定期或不定期向分管领导汇报。
（四）负责ISO9001体系的推动和监控。
1、各部门质量目标的实施和监督并协助有关部门进行优化分析； 2、归口文件、记录、过程的监控，并负责根据有关情况采取措施； 3、产品的监控和数据的分析，提出改进措施。
（五）负责公司各种质量管理资质证明和质量标准的管理。 （六）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程。 （七）负责实施与质检、商检、技术监督和卫生等政府部门的公共关系。
（八）领导、规范、考核直接下级的工作，审批直接下级的工作计划。
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（九）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。 四、关健业绩指标（KPI）
（一）质量方针、目标和计划制订科学合理并能保证在规定的时间内完成；
（二）保证质量管理和质检职能充分发挥，确保经营及生产的正常进行；
（三）全面监控公司产品质量状况，对异常情况要及时向上级 汇报并采取措施；
（四）保证ISO9001质量管理体系的健康有效运行，确保外部质量体系审核合格；
（五）严格执行国家《产品质量法》及相关法律、法规，杜绝差错发生；
（六）质量管理规章制度制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。 五、岗位标识关系 （一）内部关系
1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的批示和监督；
2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对质量检测、化验、统计及管理人员实施监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。 （二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检、技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权； （二）对所属人员的工作指导权； （三）对所属人员的工作调查权； （四）对所属人员的工作决策权；
（五）对所属人员的工作监督、考核和分配权；
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（六）对所属人员的违纪、违规纠正权，事实处理权或处理申报权； （七）对部门资金使用的审核权 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。 九、知识及教育水平要求 1、质量监督管理知识； 2、质量法知识；
3、具有企业管理、食品卫生、质量检验等方面的专业知识； 4、掌握计算机常用软件应用及操作。 十、岗位技能要求 （一）精通质量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标、计划和制度的制定，质量过程的监控；
（三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。 十一、工作经验要求
具有大学专科以上，具备管理类专业及相关专业技术初级以上知识，至少五年以上相关工作经验、其中任同级副职两年以上。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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