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质量管理员职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司质量管理员 隶属部门：质量管理科 直接上级：质管科科长
直接下级：车间质量管理员 二、岗位工作概述
协助质管科科长抓好公司质量管理，确保公司质量管理工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）在质管科长领导下开展工作，认真贯彻国家有关质量政策、法令、条例、标准；
（二）负责对质量体系人员和产品质量的审核，检查质量体系文件的执行情况以及产品质量的保证能力；
（三）协助车间搞好生产过程的质量管理，并有监督检查的责任和权利；
（四）有责任协助各级管理部门做好对操作工的三级质量教育； （五）负责不合格品控制的管理，在不合格品的处理过程中具有一票否决权；
（六）负责质量统计，对过程产生的数据利用统计技术进行分析，找出异因报告质管科长；
（七）参与解决产品质量问题；
（八）负责归口文件、记录、过程的监控，并根据有关情况采取措施； （九）负责产品的监控和数据的分析，提出改进措施； （十）负责公司各种质量管理资质证明和质量标准的管理； （十一）负责制定、完善本部门的规章制度与工作流程；
（十二）负责实施与质检、商检、技术监督和卫生等政府部门的公共关系；
（十三）完成上级领导及职能部门委派的其他任务。
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四、关健业绩指标（KPI）
（一）完成为实现本部门质量目标制订的工作计划；
（二）保证质量管理和质检职能充分发挥，确保经营及生产的正常进行；
（三）全面监控公司产品质量状况，对异常情况要及时向上级
汇报并采取措施；
（四）保证ISO9001质量管理体系的健康有效运行，确保外部质量体系审核合格；
（五）严格执行国家《产品质量法》及相关法律、法规，杜绝差错发生；
（六）质量管理规章制度制定科学合理；
（七）在与政府职能部门的交往中不使公司利益受到损失。 五、岗位标识关系 （一）内部关系
1、所受监督：接受质管科长的监督考核；
2、所施监督：对车间、化验室质量管理工作进行服务、监督； 3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
（二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权； （二）对所属人员的工作指导权； （三）对所属人员的工作调查权； （四）对所属人员的工作监督、考核权； （五）对管理范围人员的违纪、违规纠正权； （六）对部门资金使用的建议权 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 33 页 共 92 页
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。 九、知识及教育水平要求 1、质量监督管理知识；
2、具有质量检验等方面的专业知识； 3、掌握计算机常用软件应用及操作。 十、岗位技能要求 （一）精通质量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标，质量过程的监控； （三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。 十一、工作经验要求
具有中专（含）以上，具备相关专业及技术初级以上知识，至少二年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 34 页 共 92 页
计量管理员职位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：公司计量管理员
隶属部门：质量管理科 直接上级：质管科科长
直接下级：仪表工、包装计量员、车间质量设备操作工
二、岗位工作概述
协助质管科科长抓好公司计量管理，确保公司计量管理工作的正常运行。
三、工作职责与任务
（一）在质管科长领导下开展工作，负责监视和测量装臵的管理； （二）负责建立《监视和测量装臵台帐》，应帐物相符；
（三）发现失准或损坏的计量器具应对以往的测量结果的有效性进行评价，并做好记录，及时通知仪表工维修和校准；
（四）负责计量器具标志的管理；
（五）编制《监视和测量装臵周期检定计划》，按时送检或校准，对无法送检或不需送检的监视和测量装臵制定《校准规程》，由仪表工进行校准；
（六）当现有监视和测量装臵不能满足要求时，填写《监视和测量装臵配臵申请单》，报总经理批准后由生产技术办购臵；
（七）对产品的计量保证能力负责。
四、关健业绩指标（KPI）
（一）编制并完成计量管理工作计划； （二）保证质量检测和生产所使用监视和测量装臵的准确性与可靠性； （三）负责计量管理与技术知识的培训教育，确保计量体系的有效性。 五、岗位标识关系
（一）内部关系
1、所受监督：接受质管科长的监督考核；
2、所施监督：对车间、化验室质量管理工作进行服务、监督；
3、合作关系：在质量管理监控方面与生产经营和职能部门的负责人发生协作关系。
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编号：Q/RF—CX—5.5.1—01 版号/修订状态：B/0 第 35 页 共 92 页 （二）外部关系
在质量方针、目标和计划组织实施时与质检、商检、技术监督、卫生等政府部门的公共关系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员工作岗位建议权； （二）对所属人员的工作指导权； （三）对所属人员的工作调查权；
（四）对所属人员的工作监督、考核权；
（五）对管理范围人员的违纪、违规纠正权； （六）对部门资金使用的建议权 七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常工作时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境
大部分时间在质管科办公室工作，有时需要外出办事。 九、知识及教育水平要求
1、计量管理知识；
2、具有计量检验等方面的专业知识； 3、掌握计算机常用软件应用及操作。 十、岗位技能要求
（一）具备计量分析能力；
（二）熟悉质量管理方针、目标，质量过程的监控； （三）熟悉各专业生产质量特点；
（四）掌握计算机的操作和办公常用软件的应用。 十一、工作经验要求
具有中专（含）以上，具备相关专业及技术初级以上知识，至少二年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
具有健康的体魄、充沛的精力、强烈的责任心、仔细认真的个人特征。
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