问题17：领导要你写份报告，告诉你一星期后要，可过了3天就找你要了，但你没有动笔，领导批评你了，你如何处理这事？ [ntisback解析]
首先，要道歉，领导这次来找我要只是督促我一下，说明此份报告很紧急也很重要。而我3天没动笔，我在思想上没有重视领导交代的工作。
其次，我会跟领导进一步沟通，这份报告确实是没有什么思路，还要跟您对对稿，请教下
第三，确定好思路，向领导保证加班加点在3天内完成，留一天时间进行给领导审批并修改。
最后，这次工作给我一个深刻教训：工作不能拖，因为机关很多事情临时变动较大。
问题18：当地政府为了安全管理，政府决定出资500万给收破烂的人建公寓，引起市民的不满，你怎么看? [ntisback解析]
第一，收了以后他们没住的地方，反而更不利于安全管理
第二，500万不是个小数目，都是纳税人的钱，不仅没有用在合理的地方，也没有征求纳税人意见
第三，当初建公寓也是政府建，现在政府又要出钱回收，这给百姓心中的影响是极其恶劣的，百姓以后如何在能再相信我们亲爱的党？
第四，安全管理可以有很多种方法，比如对这些人集中管理，或者帮助他们就业。 最后，政府在出台一项政策时要多经过一些论证，征求市民的意见，保持政策的可持续性，避免出尔反尔，给别人留下笑柄。
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问题18：请教楼主，公务员工作是不是提倡事前请示，事后汇报？那组织类的题应该不是都需要请示和汇报吧？怎么判断是不是应该请示和汇报呢？下面是几个例子，烦请楼主指点。谢谢！
1、你作为街道的一名工作人员，领导让你组织一次防盗的宣传，你怎么做？ [ntisback解析]
这类套话是不需要说的，总结反思一般针对重大突发事件，其他的日常工作尽量少说。 首先，我计划在周末休息时间在社区做一个防盗的宣传长廊
其次，我会组织人员上网搜集一些常见的盗窃案例，将这些案例制作成展板进行展示 第三，我还会制作一些单页，分发给每个参观长廊的居民
第四，在宣传过程中，我还要通过此次活动，了解群众对社区安全的看法，并达成一些意向。比如是否需要在小区内聘请保安，是否想在每个单元安装电子门等，将居民的意见表进行搜集
第五，待活动结束后，我要整理好相关的活动照片及痕迹材料。撰写新闻报道来发布，让社区居民对此次活动进一步了解，不断增强防盗意识。
问题19：“吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这问题。” [ntisback解析]
首先，烟草每年贡献国家税利共6500多亿，占财政收入的7%以上。当前，我国正处于发展中阶段，突然缺少任何一项财政收入对经济发展的打击都是严重的。
其次，我国吸烟历史悠久，吸烟可以说是一个传统，禁烟要有，但要循序渐进，如果采用一刀切的做法，百姓短时间内又不能戒烟，只能去吸食烟叶、走私烟以及假烟，这对烟民的身体健康威胁更大。
第三，当前我国烟草采取专卖制度，正是牢固的专卖体制保证了国家的税利，保证了
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烟民能够抽到放心的卷烟。如果一旦采取全民禁烟，那市场势必无法掌控，从而假、非、私烟横行。
第四，我国在控烟运动上一直在努力着，建国初期，烟草财政贡献占国家收入的10%以上，而现如今仅占7%，通过数据可以看出，国家正在通过专卖体制逐步的进行控烟运动。从工业角度来看，工信部、国家局也一直强调卷烟要向7MG以下发展。今年，控烟公约在中国正式实施，公共场所全面禁烟，以上这些都体现出国家对控烟的重视度。 最后，在这方面，日本值得我们学习。日本现如今是世界烟草消费大国，但是人均因吸烟而得病率却很低。所以我认为，控烟固然重要，但要循序渐进，多管齐下，更要从全局的角度来看待问题。
问题20：你的领导在上班时间上网玩游戏，被群众偷拍下来，传到网上曝光，你作为部门下属该怎么办? [ntisback解析]
首先，发信函给各个网站，要求他们撤下图片，这侵犯了个人隐私
其次，领导在上班，将所有事情处理完，空闲时间玩玩游戏，没有什么不妥。就好比我们在工作期间接电话处理私事一个道理。领导干部也是人，工作累了也需要休息 第三，如果作为下属人员，看待问题要客观、公正。不能因为领导休息时玩游戏自己也跟着玩，要看到领导大部分时间还是在为工作操劳，所以越在这个关键时刻，越要做好工作，为领导分担。
最后，待整件事情结束后，我也要认真反思。进一步加强科室附近的安保工作，做好来访群众的接待工作，以避免发生此类类似事件。
问题21：材料：某市自营车手续费大概要20万元，而且还有不断上涨的趋势，据了解自
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营车主每月大约赚5000元，雇佣司机是每月3000元，没有五险一金，该市决定取消自营车，出租车行业将由几家公司经营，统一雇佣司机开车，每月2500元，有五险一金，但这是一个新政策，可能会损害自营车主的利益，而且很多制度还不完善，实施起来肯能会产生更多的管理问题。
1、你对该市政府推行的政策有什么看法？
2、如果领导让你组织一次调查，看看这个政策是否可行，你会从那些方面开展调查？ 3、你认为政府要取消自营手续，应怎么做才能做到最好？
4、推行这项政策有很多司机不满，来，领导让你接待，现在你是工作人员，考官的者，请现场演示你如何解决问题。[ntisback解析] 第一题：
1、该政策本身出发点是好的，一是可以解决司机的社会保险问题；二是可以方便全市的出租车管理。2010年浙江某市就出现了医院院长被私营车主撞残而找不到索赔的事件，如果统一管理，可以避免该类似事件发生。
2、如果该政策的本身出发点是为了全市出租车的管理是可以的，如果仅仅是为了给司机增加社会保险我觉得就是因小失大。因为新政策出台后，司机的工资不升反降，即使加上五险一金，也未必好得到哪去，更何况大部分自营车主本身就是汽车司机。 3、该政策欠缺一定的考虑。如果改制后，司机每个月领导2500的工资，公司的利润如何保障？如果让司机包干自营，那司机也势必不会同意。
4、该政策如果实施后，对自营车主的补偿也是一个很大的数目，也必须妥善解决。 第二题：
1、我会调查全市自营车主，同时又兼做司机的人数和所占比例
2、我会将自营车主进行归档，如，刚开始运营1-5年内，5-10年，10-15年，15-20
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年四个档（这涉及到后面的补偿，自营车主最慢是10年回本，最快是4年回本），并了解各个档的自营车主数量
3、是跟公司进行沟通，了解他们的年盈利目标及补偿标准，是否能够满足车主；同时探讨经营模式，是司机包干自营还是公司盈亏自负，是否要求司机每月另交管理费？ 4、就是对全市的自营车主和司机发放一些调查问卷，重点了解他们对此次改制的意见和建议。 第三题：
1、对补偿标准进行分类处理，分类越细致越好，务必要在车主和公司之间达成一致。 2、要尊重司机的意见，不能改制后司机的收入反而比以前降低。
3、做好公司与司机之间的统筹，若每月支付2500元，司机效率没法控制，同时司机还要交一定的管理费，双方都不易达成预期目标；若采取司机交够公司，剩余自己，那所交标准一定要详细的进行调研。
4、就是对原有自营车主的车辆统一管理问题，原有车辆年限、使用情况参差不齐，这直接影响了司机的盈利，如何合理分配和统一管理必须认真考虑。 第四题你自己答吧，没什么可讲的。
问题22：众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性？
第一，首先自己要做到了解整个事情。要顺着土地出让出租的资金流向，先到财政局、
国土局查询相关文件，对资金运作做到心中有数。
第二，到达乡里的时候不要联系当地政府，以一个外地人寻亲的假象深入到田间，实
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