准备好调研问卷和调研问题，留出3天时间进行汇总；
第二，我会采取电话询问、发放调研问卷、实地走访相结合的方式跟随其中一组进行调研，了解他们的不同反应和意见。比如说了解油价上涨对于有车一族用车频率的影响，对于购车一族在购买车型上的影响，特别要了解对于物价的影响；
第三，调研结束后，我会用3天的时间汇总好调研结果，完成调研报告，客观地反应油价上涨对于不同社会群体的影响，并提出合理化的建议。
调研就是了解相关的信息，掌握数据，供领导参考做决策，领导最有可能做什么决策呢？一是补助，二是调整。前段时间温总理说过了，油价上涨要对农民实施油补，所以日常看新闻时一定要建立这种敏感性。（但是这道题表述的不是很清楚，没有明确已经涨了有反响，还是想涨还没涨担心影响,这个你自己把握吧）
那么题目中你所调研的内容就应该清晰、明确。结合本道题目，油价上涨有反响是正常的，但是你要调查有百分之多少的人持支持态度，有百分之多少持无所谓，有百分之多少持反对，这个数据要有的。在这个数据的基础上，主要看反对人的群体（一般为低收入群体），这样你的调查对象就确定好了，像有车一族，购车者，这些就不要面面俱到的，因为你要结合领导可能的决策去调研，有车一族和即将购车者永远不会是决策的实施对象。这就是作为一名公务员要懂得为广大人民服务而非个体、小部分群体服务，抓好主要矛盾。（这里你可以适当举例，以体现你的基础，比如农业灌溉，这个直接关系到农产品的物价，肯定要补；再比如公共服务业，出租车，公交车，地铁，这个也是直接影响到居民的，也要补，在答题中尽量多添加些实际例子是好的，但不能胡子眉毛一把抓的乱说一气，这些信息如果你坚持看新闻，都有的）
上边的调查对象群体其实也就是即将给予补助的群体，下面的问题就是补多少？那你就必须通过电话或实地走访来了解，上涨的油价会减少这些人每月多少的收入（在不转嫁给消费者的前提下），这是补助。
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调整就是在油价上涨，势必有私家车主，出租乘客转移到公交车、地铁上来，我们目前的运力能否满足，一些运输业，他们的成本大幅增加，增加了多少，目前的税费及各项运营费多少，是否可以一定程度的减免。
以上你就把调查的内容，以及为什么要调查这些内容交代得很清楚了。下面是调查方式的问题：
调查方式你可以先通过网络来筛选出重点的了解对象，然后再电话或走访，不要写一堆调查方式，有些根本是用不上的。之所以说这些流程性的东西不需要重点答，因为这些东西没啥用，该调查哪部分人你心里都有谱，采取什么方式不是领导关心的，他要的是数据，要的是你的思路和想法，所以内容特别重要。
问题32：领导安排你组织单位春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处？ [ntisback解析]
答：我会从以下方面落实此次春节联欢晚会。
首先，春节联欢晚会不仅能愉悦身心，还能增进同事之间感情，增强凝聚力，鼓舞人
心。作为此次活动负责人，我会在节约资金基础上将节目办的热闹，达到活动效果。
第二，我会通知单位人员上报节目，同时要求每一科室共同出演一个节目，以展现本
科室的精神风貌，我还会联系兄弟单位，希望能够互换节目，增进感情。
第三，我会安排人员进行物资采购，包括会场所需要装饰品、奖品、食物（一般是去
酒店吃，语言再组织下）等。
第四，再晚会举办之前，我会进行彩排，检查会场布置情况、节目效果以及灯光、音
响等硬件设备，并听取参演人员建议，进行调整。
最后，我会在晚会当中，宣读单位一年来所取得的成绩（这个不由你来做，另外答这
点给人感觉太突然，不自然，并不是所有的事情都需要政绩宣传，活学活用才好），增强
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凝聚力，鼓舞人心。
总的来说，答题能够细化，也把一些主要的内容说了出来，有前期安排，有会前演练，
我觉得挺好。另外教你一个经验，一般像这种常规性的活动，例如一个会议，一个春节联欢晚会，非常常规的东西是很难答出亮点，所以这类活动的组织类题目适当的发挥，但别天马行空。
问题33：你是残联工作人员，为了让民众理解、支持扶残、助残事业，组织一项活动。追问，这项活动的重点和难点分别是什么？ [ntisback解析]
答：作为残联工作人员，我会从以下方面组织此次活动。
首先，我计划在周末时间在本地区会场举办一次晚会。（语言再丰富下，可以直接引用题目为了XXX，我会如何如何，把活动的目的说出来，否则第一点就显得太单薄，另外可以在第一点中就把参加晚会的人员范围说出来，即为了XXX，我会开展XXX，主要针对XXX）
第二，我会对人员进行分工，一部分人负责联系本地区残疾人，要利用好残联信息优势，邀请残疾人到晚会现场进行演出，展示他们的技能和才艺，同时在征得残疾人同意的前提下，拍摄一些典型人员的生活和工作情况，制作成短片以便在晚会现场展示；一部分人负责整理残联历年来的扶残助残事业发展，包括取得的成绩和遇到的困难；另一部分人深入本地区大街小巷，对本地区为残疾人生活工作所提供的便利及不足之处进行实景拍摄（内容还可以，但毕竟是要现场答题，试想自己能否在考场中想到这些，并将语言组织得这么好，如果不行，建议分几点来说，也是可以的）
第三，再晚会进行当中，我会邀请一些残疾人来到现场说出他们的心声、故事，我还会邀请媒体对此次晚会进行报道，以便让更多人了解此次晚会，理解支持扶残助残事业。
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活动的重点是，通过此次晚会，让更多人了解残疾人，尊重残疾人，进而在生活工作中多帮助残疾人。（这不叫重点，重点应该是活动中的关键，并阐述为什么，在这里我觉得可以把媒体的宣传和报道作为重点，本身活动的目的就是为了宣传）
活动的难点是，如何选取、安排晚会节目，让各个节目互补，以便完整、真实展现残疾人的世界，赢得人们的理解和帮助。（这也不叫难点，难点应该是活动中极有可能出现异常或非常难把握的环节，你可以想想，在这里，我觉得应该想到，你找这些残疾人来搞活动，他们愿不愿意来是个难点，那么你就要在这里阐述下，你会针对这个难点如何做好工作）
问题34：小张和小王一起吃饭，小张问小王，新来的刘处长水平怎么样，小王没有做正面回答，小张说他觉得刘处长水平不怎么样，因为有一次他发现刘处长审批的材料有明显问题，而刘处长却审批通过了，小张并没有向刘处长提及，而是向王副处长汇报了此事。请你对小张的做法做一评价。追问，如果你是小王，你打算怎样劝说小张？ [ntisback解析]
第一问我想就是从三个方面答，一是小张议论领导坏话，二是发现领导一次工作失误就认为领导水平不怎么样，三是小张汇报对象错误，从这三个方面否定小张做法，但是这样好像没有用到阳光思维，想请教楼主对这道题看法，还有第二问也是从第一问的三个方面答，这样说在实际工作中小张面子上怎么能过得去。
（意思是这么个意思，但是话不能这么说。一是小张在背后质疑领导工作能力，这容易引起大家的误解，不利于组织的和谐。二是作为机关组织鼓励大家自我批评和相互批评，小张对于领导质疑本身无可厚非，但要选择好场合，可以在民主生活会等场合上去提出。三是作为机关组织也要坚持监督与被监督的原则，既然小张认为刘处长的流程处理有问题，本着对事的原则应该直接跟刘处长提出，向王副处长汇报不利于问题的解决。）
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问题35：你制订了一个绩效考核，领导也同意了，而部分同事反对，你怎么办？ [ntisback解析]
这道题一开始我想的就是一是交流二是宣传解读三是沟通修改四是反思，但是这样与
参考答案一样，所以我就想了下面的答案，更加细化具体一些。
首先，我会在征得领导同意后召开一个绩效考核的讲解会议，详细向同事说明绩效考核的详细内容、领导态度等，并询问同事们的看法。（不要上来就上会，先反思是不是真存在了问题，这里的问题需要合理性假设，例如是不是考核不科学，或者考核不公平等，有了合理化假设，考官就能相信你对题目理解了）
第二，我会认真听取同事建议，与他们进行沟通探讨，不断细化一些细则。（第二点
可以交流但也不能立刻上会，先问问大家的想法，再将大家的想法反馈给领导，听听领导的意见和建议，第三点强调考核不仅在于方案，同时还在于执行，执行过程中一定要把握好尺度，在坚持公平公正的基础上，也要兼顾人性化，考核的目的也是激励大家工作不断完善，不能本末倒臵）
第三，我会将讨论后结果上报领导，听取领导指示
最后，在以后工作中，我要加强与领导和同事的沟通交流，不断提高我的工作效率和
能力。（总结不太好，没有就事论事的说，这次之所以出现了问题，你可以具体的说是因为前期缺少了调研和沟通，而不是简单的那么提一句，你所答的每一句话必须要有意义，而且要表达清楚）
我在前面说了，有些常规的东西参考答案也是没错的，因为参考答案就是把常规的东西流水线作业，这道题就是这么处理，没什么花样。
问题36：年终到了，领导让你组织一次离退休干部的晚会，你该怎么做？
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