地查看土地，并与田间村头的村民聊天。请他们吃饭，递上烟，拉家常，然后把话题转到违规出让的土地上面
第三，再通过前两项途径掌握到一些资料后，可以拿着隐蔽的录音笔，以官方的名义
去到县政府村集体，了解他们的说辞，并与之前得到的村民的说法和自己的了解进行对比。通过实地查看村民私下了解资料掌握，自己分析，汇总报告。
是不是不能拿录音笔，被一个前辈说像小道记着。。。公务员做事要光明正大。。可光
明正大我想不到有效的办法。楼主，请神示。 [ntisback解析]
这道题首先你错在方向性，所以导致后面的答题不知道该怎么答。你要想想，我们接到投诉和举报，一般在什么情况才能受理？最起码在举报内容上也要涉及出让的是谁家的地，位于哪里，大概多少亩吧。
所以这道题你首先要进一步跟举报群众联系，详细了解举报内容，明确所举报的违规出让地有多少亩，位于哪里，原先属于哪户人家，否则你根本调查不了。
其次，你可以查下乡镇政府的财务报表，看近期内是否有大笔的转让金流入。你题中的第二点并不现实，因为村子太小了，又保守封闭，你一个县里的人，他一看就知道是外边来的了。当然在考场上这么说是可以的，因为群众调查走访是一项很重要的过程。 第三，就是观察土地使用情况，一般来讲，转让土地会从事非农业活动，挑选个农时下去看看土地是荒废还是有人耕种，不就一目了然了么。
第四，有违规转让，就肯定有利益受损者，还是要找到一些在土地转让中的受害人进行沟通了解下详情。
第三点他说的很对，这个不是我们的工作作风，而且也不能被采用成证据。
问题23：《山东商报》报道，一农民因交通事故还是啥原因，没人给赔偿医疗费，老农听
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说新来的县长是“包青天”。特意将县长的像挂在土地庙中供奉。当地宣传部门认为是对县长的侮辱。对此，你有什么看法？
我的大体思路重点是放在最后人身侮辱上，当地官员的第一反应不应该是职责群众，
而是立即着手调查老农医药费拖欠问题，尽快解决。政府部门公务员应该有足够的气度和气量，理解农民可能有一些迷信，采取非理智手段，但不能把这个作为重点。
第二点，是说明这件事反应的基层维权难问题，政府为什么拖欠那么久，使得老农不
得不采取这样做法。
第三点，说下加强法制教育，要普及法治思想而不是人治，提高农民的依法维权意识。 其实，第三点是我临时加的，我就觉得这件事情反映的前两点，是政府的不作为。这
个思路是不是太不阳光了？如果是您，您会怎么样平衡？ [ntisback解析]
一、古有百姓挂海瑞海青天画像在位，今有老农挂县长头像祭拜。百姓认为地方领导干部能为自己解决问题，办实事，挂像祭拜也未尝不可。但是，如果地方政府未能为百姓解决切身实在问题，那真枉费了该老农的一片苦心。
二、该问题反映了当前一些地方政府不作为，未能将百姓的利益放在首位，致使一些简单的小问题积累，迟迟不能解决，从而将问题进一步扩大化，严重影响了政府部门的形象。
三、从深层次看，百姓有了问题不能得到及时解决，也没有一个渠道去反映心声，直到《山东商报》曝光之后才将问题浮出水面，这也说明了我们当前缺少一个良好的投诉渠道，上级领导听不到百姓的声音。试想一下，如果该县县长设臵一些专线电话，可能就会避免该事件。
四、作为地方政府一定要建立以人为本，执政为民的理念，将百姓的切身利益摆在首位，同时进一步拓宽投诉渠道，建立干群互动机制，只有这样才能避免此类笑话发生。
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问题24：你与同事共同完成一项工作，主要功劳在我，结果同事主动向领导汇报，工作成果都是他的啦，领导还当面表扬了他，我怎么办呐？
想问您，如果遇到同事总是抢你功劳怎么办？我能回答，神马都是浮云，我会继续努力做好工作，和同事继续互相支持，把工作做好，相信路遥知玛丽，日久见人心，行吗？这样答，楼主，呵呵？ [ntisback解析]
他多请示，你也要多请示。
他愿意抢功劳，事就给他做，答题就表述成，机关的团体工作需要核心，比如今后我跟同事开展工作，我就多听从他的意见和指挥，这样两个人才能把事情和谐的做好。（大旗给他扛，以后出错他自己接着）。这么答还有一层意思就是让领导知道你不是一个争风吃醋的人，而不是像套路所说，什么互相支持，互相帮助。
第三，就是如果一次两次不要紧，次数太多了要跟领导反映，但答题要注意表述，并不是我个人争锋吃醋，而是他这么做不利于组织透明度。
前面还要交代下领导的做法，你也要理解，因为机关工作，任何领导也不能完全一碗水端平，必须要给予领导充分的理解和尊重。
问题25：你们单位组织献爱心，在发放物品时，有群众抱怨不公，当时有记者在场，你作为工作人员，如何处理？ [ntisback解析]
先听取群众抱怨，看是否能够及时解决
其次如果未能解决告诉群众，人力、物力有限，希望群众相互之间互相理解，谁多一点少一点别太计较
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第三，可以让这些群众进行登记，待以后有条件了再补
第四，如果记者没有上前追问，那就默认处理，继续发放，如果追问，跟群众配合好好解释清楚，本身也不是啥大事。
第五，以后在进行类似工作前，务必要把所发放群众的具体信息了解清楚，合理分配，尽力保证公平。
[补充]是否需要说一句这个如果是群众误会了就解释一下，如果确实有不公存在？ 不需要！因为你是在开展献爱心工作，而不是给群众发工资，你要根据活动目的来说话。东西有限，前面的又已经发了，如果给这个给了，其他人又不高兴了，那你不是更麻烦乱套么。本身你就是自愿捐献，多少都是个心意，干群之间，群众与群众之间都要相互理解。
问题25：也看了一遍楼主推荐的湖北省审计厅的公选视频，发现7号答题时都戴了一个“帽子”，有的“帽子”说得还比较长，而5号那个财政系统的专员是直接回答问题。因为看到一些辅导书还有在YY上听其它Q友答题时都有“帽子”，所以想问下楼主，“帽子”对于答题重要吗？有必要吗？ [ntisback解析]
帽子的作用是起到过渡和承上启下的作用，还有就是通过帽子加深考官的第一印象，从而来引导考官往下听。
对于帽子，我认为需要注意几个问题：
一是不要在应急、人际、组织类题中运用，因为考虑到此类题的考查目的，就是你的实际工作能力，所以帽子无意义
二是在综合分析类题中，不要让帽子头重脚轻。毕竟考官是来听内容的，帽子能够起到作用即可，点到为止
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三是综合分析类题中，如果对于一些题的观点或者态度把握不明确，尽量少使用帽子。 我的答题风格也是基本很少使用帽子，遇到综合分析题也无非就是考生对于这件事有以下几点看法。或者是，我认为出发点是好，但是做法有欠妥当等等。
问题26：年轻人该不该自信？ [ntisback解析]
我某天听百家讲坛，曾志强讲易经，一个开场白非常好。
中国古代对“自”的解释，有自省、自律、自强等，唯独没有自信，这也就是说，作为一名年轻人不能太自信。（观点）
首先，过于自信就容易使人变得固执，对于同事的意见听不进去，从小的方面，工作容易出现失误，从大的方面，容易对单位集体造成巨大影响。
其次，过于自信就容易使人变得自大，这不利于同事关系的处理，不利于构建一个和谐的团队。
第三，在单位集体工作中，我们都是团队协作，紧紧围绕单位领导来做事，个人能力的体现是微乎其微的，严格执行领导下达的工作，多一些谦虚、少一些自信可以使单位工作平稳有序开展。
最后，虽然在工作中不要太自信，但是面对困难还是要有一颗战胜困难的自信心。金融危机中，温总理也强调，信心比黄金更重要。
问题27：题目是：有一个集贸市场，很多人乱摆摊卖伪劣产品，作为执法者你该怎么做？ 现实中我们执法人员基本是不上级不要求都没严管的，但是不严管是不是跟自己的职责冲突，还有那些摆摊者多数都是弱势群体，如果严管去罚没他们的物品他们又没收入，还可能影响社会和谐的，要按照现实中的情况到底怎么样答题才好了，盼望你能给个思
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