3、对同事恶意攻击、诬陷，制造事端的；
4、在诊疗工作中推诿、争抢病人,造成不良影响的；
5、发生与病人争吵行为的；
6、不服从上级正确指示，无理取闹，或煽动他人不遵守规定的；
7、不服从单位依据规定进行的合理内部调动的；
8、违反保密规定，泄露会议讨论情况和会议决定事项等单位机密，后果严重的；
9、询问、探听、议论他人的薪酬状况，或泄露其他员工的信息造成不良影响的；
10、未经批准私自使用公章未造成严重后果的；
11、丢失、毁损或擅自销毁单位文件、资料、档案、物品、设备尚未造成严重后果的；
12、泄露个人及其他员工的信息后果严重的；
13、未经许可擅自使用权限之外物品、设备后果严重的；
14、擅自将单位车辆借予他人，或让他人驾驶尚未造成严重后果的；
15、因私用软盘、光盘、移动盘等外部存储设备，使单位局域网感染病毒的，或擅自改动单位网络结构、修改网络功能的；
16、私自进入药房、配电室、锅炉房等重要安全场所尚未造成严重后果的。
(九)有下列行为的（包括但不限于以下几种，每一条款同时还包括与之类似的违纪情形），立即予以解聘：
1、违反国家法律法规被追究刑事责任的；
2、严重违反安全管理制度和技术操作规程的；
3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大伤害的；
4、试用期内被证明不符合录用条件的；
5、隐瞒与原单位劳动关系事实，或提交虚假证明和个人信息欺骗单位的；
6、合同期内接受第三方聘用（包括兼职）的；
7、替他人或由他人代打（刷）卡，或私自涂改考勤记录的；
8、月旷工达一天以上，或合同期内每年累计旷工达两天者；
9、发生与病人打骂行为的；
10、收受病人及家属的红包和礼品的；
11、私自向其它医疗机构介绍病人的；
12、私购药品或器械在单位内出售的；
13、虚报冒领、侵占、挪用、贪污、出售或转让单位财物的；
14、有伪造单据、文件、蓄意欺骗或隐瞒事实等行为，使单位蒙受损失的；
15、在洽谈业务中，从客户、供应商或他人处索取或收受任何贿赂的；
16、包庇下属舞弊的；
17、散播有损单位或其他员工名誉的信息，或发布带有相互攻击内容的意见的；
18、侮辱、诽谤、口头威胁他人人身安全、攻击他人的；
19、在单位管理区域内大声吵闹、辱骂、侮辱他人人格的；
20、发生性骚扰或其它非法侵犯的；
21、有打架、斗殴、酗酒闹事、偷窃行为，或包庇偷窃行为的；
22、在单位工作区域或集体宿舍内或在工作时间内赌博，或为赌博提供条件的；
23、泄漏单位薪资、财务、经营状况、病人信息、文件、资料等机密的；
24、未经授权同意，擅自接待新闻媒体采访，或投稿或以新闻发布等形式来从事本单位或集团公司的宣传、介绍的；
25、工作疏忽或督导不力导致重大灾害的；
26、涂改、伪造、丢失、毁损或擅自销毁单位文件、资料、档案，造成不良影响的；
27、未经批准私自使用公章或因个人责任造成印章或单位证件等的遗失造成严重后果的；
28、故意损坏医疗器械或设备的；蓄意破坏网络正常运行或窃取单位网络秘密的；
29、值班人员擅离职守，或引领无关人员进入值班休息区域，情节严重或造成不良影响的；
30、无公务派车而擅自出车，或擅自将单位车辆借予他人，或让他人驾驶，情节严重或引