23企业文化属于（ C ），也是一种经营管理思想 A外来文化B政治文化C经济文化D非主流文化
24企业通过每个阶段战略目标的实现，最终都是为了完成(D) A企业道德B企业形象C企业广告D企业使命
25企业要借助（ A ）来创造公平、公正、合理、平等、宽松、和谐的内部环境，培养企业文化的沃土
A民主管理B集权管理C个人自由D宗教信仰
二、多选题（8题）
1企业文化的核心是（ ABC ），指在使员工“关心企业”、“爱厂如家” A人心为本B人智为本C人和为本D人为为本
2企业文化的主要结构由（ ABC ）企业道德和社会责任构成 A企业价值观B企业愿景C企业精神D企业环境
3要提高管理水平，就必须树立和强化“以人为本”的观念(ABCD)充分调动人的生产积极性
A掌握人的行为规律B满足人的心里需求C协调好人际关系D营造良好的工作氛围
4企业物资文化的主要内容有企业的（ABCD ）产品包装与设计等 A产品和服务B生产化境C企业建筑D企业广告 5企业文化的内部影响因素有（ABCD ）
A企业传统B企业战略C企业家D企业中层及企业基层员工
6按评价对象分，可以人们的价值观分5个方面，即（BCD ）爱、力 A大B真C善D美
7（ BCD ）企业习俗和礼仪等都是由企业价值观衍生出来的，都围绕企业价值观而发挥作用
A企业建筑B企业思想C企业宗旨D企业作风
8企业道德是企业员工对公共道德标准统一的认可，它有（ ABC ）继承性和时代性五个方面的特征
A功利性B群体性C实践性D强制性
三、 判断题（20题）
1企业道德既是社会道德体系的重要组陈部分，也是社会道德原则在企业中的具体表现（ √ ）
2从文化区域角度比较，企业文化是一种组织文化，不仅适用于自己的组织，还适用于其它任何组织（ × ）
3企业生产化境的优劣，不会影响企业员工的工作效率和情绪（ × ） 4企业文化和社会文化没有关系（ × ）
5企业传统是形成企业文化的重要因素（ √ ） 6企业的找略调整不会引起企业文化的变革（ × ）
7美国著名管理学家威廉·大内人为：企业管理只是一门科学，不是一种文化（ × ）
8在同一个企业里，只存在一种文化（ × ）
9企业文化是由领导者倡导的，经过一系列促进员工文化认同的措施，逐渐形成发展起来的（√ ）
10企业必须要在符合社会制度的基础前提下去运行（√ ）
11民族文化的差异性的存在使得受到民族文化熏陶的人具有相同的价值观念.(×)
12只有实现物质生产力的发展和经济的发达，然后才能有文化的昌盛，这是经济社会发展的一般规律（√ ）
13随着社会主义市场经济的深入发展，文化在保持其意识形态属性的同时，其产业属性也越加明显（√ ）
14文化作为一种精神力量，不能成为经济社会发展的重要动力（ × ）
15西方企业文化中的糟粕对我国企业文化建设有相当大的破坏作用，应当引起警惕（√ ）
16从国内其他民族、地区、行业或企业进行技术转移的过程中，也会对一个企业的企业文化产生影响（√ ）
17企业强调企业文化的目的，在于把企业的价值观念变成企业全体员工共有的价值观念（√ ）
18企业里主流文化被组织正式倡导，为广大员工所认可，处于从属的地位（ × ）
19企业文化对企业制度战略没有影响（ × ） 20企业愿景体现了企业家的立场和信仰（ √ ）
第十一章 企业管理法律法规
一、单选题
1、在市场经济国家的经济法体系中，关于市场管理的经济法律、法规主要是（ B ）。
A、公司法B、限制垄断法和反不正当竞争法C、财政税收法D、银行法
2、对国有独资公司的合并、分立、解散、增减资本和发行公司债券等事项有决定权的是（ D ）。
A、股东会B、董事会C、董事长D、国家授权投资的机构或者国家授权的部门 3、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（ D ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A、公道B、公认C、公开D、公平 5、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ C ）。
A、人身关系 B、财产关系 C、人身关系和财产关系相结合的社会关系 D、经济关系 6、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日 7、用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。 A、可以B、不应C、应当D、不得 8、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ B ）订立书面劳动合同。 A、可以B、应当C、需要D、无须
9、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ C）时间的劳动合同。 A、解除B、续订C、终止D、中止
10、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。
A、解除B、续订C、终止D、中止
11、以下属于劳动合同必备条款的是（ A ）。
A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
12、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ C ）向劳动者支付劳动报酬。
A、可以B、不必C、应当D、不得
13、变更劳动合同应当采用（ A ）形式。
A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头
14、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。
A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效 15、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B ）劳动合同的履行。
A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响 16、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ C ）违反劳动合同。
A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为 17变更后的劳动合同文本，（ A ）。
A、由用人单位和劳动者各执一份 B、由用人单位留存备查 C、由劳动者一方保存 D、由劳动行政部门保存 18、劳动者（ B ），用人单位不可以解除劳动合同。 A、在试用期间被证明不符合录用条件