1、本办法由各乡镇中心幼儿园园长和保教主任共同考核。
2、中心幼儿园拿出资金实行岗位津贴，同时作为年度评优树模、提拔任用的重要依据。
第四十二条 幼儿教师应爱岗敬业、遵章守纪、恪守师德，不得有以下行为：
1、组织或者参加非法组织，旨在反对政府、学校的集会、游行、示威等活动；
2、组织或者参加罢课、罢工；
3、参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动； 4、玩忽职守，造成幼儿人身伤害事故或幼儿园财产损失；
5、业务水平低，违反幼儿教养、保育工作规定； 6、安全意识差，对幼儿活动安全、饮食安全、卫生安全防范措施不到位；
7、组织观念差，不服从工作安排，或故意拖延、行为懒散，影响或贻误幼儿园工作；
8、歧视、污辱、体罚或变相体罚幼儿； 9、幼儿传播有害身心健康的思想和信息；
10、私自组织幼儿征订教辅资料或是其它乱收费行为； 11、个人素养低，因自身原因与幼儿家长发生矛盾冲突；
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12、利用职权或工作之便索要幼儿、家长财物，收受幼儿、家长财物或贿赂；
13、故意散布有损幼儿及家长、同事、领导及幼儿园名誉的言论，并造成不良影响；
14、不按正常渠道反映诉求，而采取越级上访、群体上访、缠访等行为。
第四十三条 幼儿教师有上述第四十二条所列行为之一，尚未构成犯罪的，给予批评教育，并在学期考核中实行一票否决，视情节轻重将考核结果认定为基本合格或不合格；已构成犯罪的，移交公安机关依法处理，并给予辞退处理。
第四十四条 一票否决制。有下列情形之一者，一票否决，当月不得津贴：
1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访的校以上部门，扣除当月班主任津贴100元。
2、因严重体罚学生引起家长到县级或县以上部门上访的取消评优资格。
3、受到县教育局通报批评的。
第九章 附则
第四十四条 本细则未涉及内容遵照《教师法》有关条
款执行。
第四十五条 本办法由新和县教育局负责解释。
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第四十六条 本办法自二O一五年三月一日起试行。二0一五年九月修订。
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第三十二条 本细则未涉及内容遵照《教师法》和《***》
有关条款执行。
第二十七条 本细则从3月初试行，本年9月份修订执行。
第八章
第九章第九章 教师奖惩
第十章 园区挂牌奖励机制 现场推进会
第三十条 教育教学工作中表现突出，有显著成绩以及有其他突出事迹的教师应给予奖励。奖励应坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
第三十一条 评选、表彰在教育教学工作中做出突出成绩的教师。教育局每年定期开展评选一次，表彰优秀教育工作者、优秀教师等。
第三十二条 加强对评选工作的规范化管理，各类先进集体和个人的评选、表彰工作应当由教育行政部门的人事部门归
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