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机电科安全管理制度
为认真落实好矿安全管理制度，进一步提高干部职工的安全意识，确保实现安全生产，机电科根据单位工作特点研究制定以下安全管理制度。
1、干部职工必须按时参加科一、三、五学习及矿上组织的安全教育大会等，对按时参加科“三大学习”和矿上的安全教育大会的职工，每人每次奖20元、30元。否则，按照同等数额进行考核。
2、按时参加班前班后会，不参加班前班后会者不准入井工作，否则对当日值班、盯班的干部管理人员及当班班长各考核100元。班前会上认真听讲，明确自己所干工作标准，工作任务，特别是安全注意事项，对不明确自己工作安全注意事项的职工不准入井工作，并按照旷工考核。
3、认真做好自主保安和互保联保，确保安全上不出任何问题，分工后每名职工必须与本班组人员进行“互保联保”承诺，并在互保联保签字表上签字，不签字的不准入井工作，否则每人次罚50元。值班人员认真校对签字情况，对不签字的人员进行考核，否则，每少签一人挂罚值班人员20元。
4、对“一般违章”除矿考核外科里对责任者加罚100元，违指、严违、违责一起区队加罚200元。
5、对出现擦皮伤的班组考核200元，轻伤及以上的按照其性质考核400—1000元。
6、互保联保职工若有一人出现“四违”行为，另一名结对
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子人员考核同等数额的罚款，其他一起工作的人员每人挂罚考核数额的50%，出现微伤及轻伤事故的，对结对子人员挂罚考核数额的50%，其他一起工作的联保人员每人挂罚考核数额的30%。上述问题其班长或副班长，各挂罚考核数额的50%。盯班干部及值班干部按矿规定考核，并负责组织分析。
7、班组长在安排工作时，必须将老师徒弟安排在一起，新老员工搭配工作，盯班、值班干部做好监督，以便搞好施工中的安全工作。若出现一次老师与徒弟不一起工作的，或两人以上的岗位没有制定一名安全负责人现象，对当日值班、盯班干部及工长各罚款200元。
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机电科安全奖惩制度
一、对于在以下方面做出贡献的人员给予奖励： 1、认真执行“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长期实现安全生产的。
2、实现安全目标，工程（工作）质量，对安全工作做出特殊贡献的。
3、敢于坚持原则，责任心强，与“四违”现象做斗争，并帮助后进人员取得明显进步的。
4、及时发现事故苗头，并能采取得力措施制止事故发生的。
5、消除重大安全隐患，避免恶性事故发生的。
6、在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对防止事故后果扩大做出贡献的。
7、在遇到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认的安全生产积极分子。
8、在安全生产上有革新发明，解决安全技术难题的。 9、在安全生产中，提出有价值的合理化建议的。 二、对于对下方面出现问题的人员给予处罚：
1、不认真执行“三大规程”和矿规章制度，造成事故的； 2、发现事故隐患不及时汇报、处理、，造成事故的； 3、发生事故隐瞒不报或弄虚作假的；
4、工程质量低劣，危及人身安全和生产安全的； 5、在事故抢救过程中临阵不前、贻误战机的；
6、破坏、盗窃安全设施、设备，可能造成安全事故的；
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7、因渎职或过失，造成严重后果，
8、虽然没有造成事故，但却有严重“四违”行为的； 三、对安全生产工作较突出和发生事故的单位，按有关规定视情节给予奖励和经济处罚。
管理人员24小时值班制度
一、值班人员必须是科副科长以上人员及科技术员。 二、值班人员必须全面了解，掌握当班工作计划完成情况和安全情况，并按时向有关部门汇报，其他人员不得代替汇报。
三、值班人员必须认真贯彻执行国家的安全方针，严格按三大规程和矿上有关会议、文件、制度规程指挥生产，杜绝“四违”现象。
四、值班人员要组织好班前班后会，认真及时地传达上级各项会议精神，矿上下发的文件，通知和指示。
五、值班人员坚持24小时不得迟到、早退、离岗，不得随意调整，如有特殊情况需要调整，必须向科里说明原因，由科进行调整，重新安排人员值班。
六、遇到紧急情况时，能处理问题，进行及时合理的处理，不能处理的问题，要及时向有关部门汇报。
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机电科管理人员跟班制度
一、为强化现场安全管理及时发现和消除隐患，确保矿井安全生产，制定机电科管理人员跟班制度。
二、科室必须安排专业对口管理人员跟班，确保跟班的针对性和有效性。
三、跟班管理人员是作业现场安全生产第一责任者，对当班施工现场负直接安全管理责任。
四、跟班管理人员要做到同作业员工同下同上，不得迟到早退，空岗，漏岗，不得随意调整，特殊情况不能跟班时，必须向科里说明情况，由科进行调整，重新安排人员跟班。
五、跟班管理人员应加强对井下现场安全监督检查，指导督促现场安全生产工作，对不符合规程措施的问题，必须责令及时整改，否则，不允许开工。
六、跟班管理人员要在班前、班中、班后分别向有关部门汇报作业工作进展中存在的问题和需要采取的措施。
七、跟班管理人员对作业过程中出现的特殊情况，要及时汇报有关部门。
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