为五年一届。总理、副总理和国务委员连续任职不得超过两届。
三、职权
（一）行政立法权 （二）行政制令权 （三）行政提案权 （四）行政领导权 （五）行政监督权 （六）管理权 （七）戒严权 （八）人事权
（九）全国人大和全国人大常委会授予的其他职权 第五章 国家行政制度（下） 第六节 当代中国地方政府概述 一、地方政府的涵义
相关链接：西方学者与我国学者对地方政府涵义的理解，地方政府概念的广义与狭义之分。
二、我国地方各级人民政府的法律地位 三、地方政府的特点 （一）职能的双重性 （二）管理的社会性 （三）权力的非主权性
四、地方各级人民政府的领导体制 （一）合议制领导体制 （二）行政首长负责制 第七节 省级人民政府 一、省级人民政府的范围 （一）省人民政府 （二）自治区人民政府 （三）直辖市人民政府
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二、省级人民政府的地位、组成与任期 （一）地位 （二）任期 （三）组成
三、省级人民政府的职权 （一）执行权 （二）管理权
（三）地方行政立法和制令权 （四）领导与监督权 （五）保护权
四、省级人民政府的机构设置 （一）政治与行政综合管理机构 （二）财政经济综合管理机构
（三）科学、教育、文化、卫生管理机构 五、省级人民政府的派出机构 第八节 地级市人民政府 一、地级市人民政府的范围
（一）少数民族自治地方人民政府——自治州、盟 （二）一般性地级市人民政府 （三）计划单列市政府
（四）能够制定行政规章的非计划单列市人民政府 二、地级市人民政府的地位、组成与职权 （一）地位 （二）组成与任期 （三）职权
三、地级市人民政府的工作部门 四、地级市领导县的体制 第九节 县级人民政府 一、县级人民政府的范围
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（一）县人民政府 （二）市辖区人民政府 （三）县级市人民政府
（四）自治县、自治旗人民政府 二、县级人民政府的组成与任期 三、县级人民政府的职权 （一）执行权 （二）制令权 （三）领导与监督权 （四）管理权 （五）保护权
四、县级人民政府的机构设置 五、县级人民政府的派出机关 （一）区公所 （二）街道办事处 第十节 乡级人民政府 一、乡级人民政府范围 （一）乡（民族乡）人民政府 （二）镇人民政府
二、乡级人民政府的地位、组成与职权 （一）地位 （二）组成 （三）职权
1. 执行权 2.制令权 3.管理权 4.保护权 5.其他职权 三、乡级人民政府的机构设置
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第六章 国家公务员制度
第一节 概述
一、建立国家公务员制度的背景
相关链接：我国现行的干部管理制度有哪些弊端？ 二、国家公务员制度的形成过程
（一）酝酿阶段（1984年——1987年10月） （二）决策阶段（1987年11月——1988年4月） （三）制定阶段（1988年5月——1993年8月） 三、建立国家公务员制度的意义
（一）有利于实现人事管理科学化、法制化 （二）有利于加强政府机关的廉政建设 （三）有利于提高政府机关的行政效率 四、国家公务员的涵义和范围
根据《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的依法执行职务的工作人员。
相关链接：1.在西方国家，公务员的涵义是什么？
2.综观世界各国公务员制度，其公务员的范围大体可归纳为哪几种类型？
3.根据我国《国家公务员暂行条例》，实施国家公务员制度的范围包括哪些？
五、我国国家公务员的特点
相关链接：1.与国外公务员制度相比我国公务员制度的特点是什么？ 2.与原来人事制度相比我国公务员制度的特点是什么？ 第二节 国家公务员制度的运行机制 一、职位分类
相关链接：1.什么是职位分类？它的特点是什么？ 2.职位分类是怎样产生的？
3.我国国家公务员在职务设置上分为哪两种类型？ 二、竞争激励
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（一）竞争的基本原则
1.公开原则 2.平等原则 3.客观原则 4.择优原则
我国公务员制度的竞争机制主要表现为录用竞争和任用竞争两个方面。 相关链接：竞争激励机制的主要功能是什么？ 三、义务与权利
相关链接：什么是公务员的义务与权利？ 四、管理机构
重点提示：我国公务员管理机构如何分类？管理机构有哪些主要职能？ 第三节 国家公务员的管理 一、录用、任免与培训 （一）录用 1. 录用的涵义 2. 录用的基本原则 3. 录用的程序 （二）任免
1. 任免的涵义及其意义
2. 任用与录用的区别及任用的形式 3.免职的涵义及免职的条件 （三）培训的涵义及特点 1.培训的涵义及特点 2.培训与任用的关系 3.培训的种类 二、考核、奖励与纪律 （一）考核 1. 考核的涵义 2. 考核的内容
重点提示：什么是德、能、勤、绩？ （二）奖励 1.奖励的涵义
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