教职工代表大会暂行条例
第一章 总 则
第一条 为改革和完善学校管理制度，保障教职工的民主管理权力，充分发挥教职工的积极性和创造力，创办名优学校，特制定本暂行条例。
第二条 学校在实行校长负责制的同时，配套建立学校教职工行使民主管理权力的机构教职工代表大会制度（或教职工大会制度）。
第三条 教职工代表大会接受学校党总支的思想政治领导；教代会本身实行民主集中制。
第四条 教职工代表大会支持校长正确行使其应有的职权；校长尊重教职工代表大会行使民主管理的权力，接受教职工代表大会的监督。
第五条 学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构。
第二章 职 权
第六条 教职工代表大会行使下列职权：
一、听取校长的工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、学年和学期工作计划、教育教学和管理制度等重大改革方案，教职工培训计划、财务预算、自筹资金的使用方案等，并就上述方案的实施提出意见和建议。
二、审议通过校长提出的学校岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工纪律要求、奖惩办法、奖金分配方案及其他重要的规章制度。
三、审议决定学校可能办到有关教职工生活福利的重要事项。 四、评议、监督学校行政领导干部，并提出奖励、免职、降职、撤职建议，向主管机关提出任命或者免除学校行政领导干部职务时，应充分考虑教职工代表大会意见。
第七条 校长要定期向教职工代表大会报告工作，听取意见，执行大会的决议，负责处理教职工提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会的检查和监督。
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第八条 教职工代表大会对校长在其职权范围决定的问题有不同意见时，可以向校长提出建议；如意见书未能统一，可先按校长的决定执行，并由校长和学校工会分别报告主管机关和上级工会。
第三章 教职工代表
第九条 按照法律规定享有政治权利的教职工，均可当选为本校教职工大会成员。
第十条 教职工代表的产生，以学科组（教研组）、处室等组成的工会小组为单位，由教职工直接选举。教职工代表对选举单位的教职工负责；选举单位的教职工有权监督或者撤换本单位的教职工代表。
第十一条 学校教职工代表（包括领导干部）均得通过选举成为正式代表参加教职工代表大会，不设当然代表。教职工代表的构成中应有教师、管理人员、领导干部和职工，其中教师应不少于百分之六十。
第十二条 教职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连任。 第十三条 教职工代表的权利：
一、在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权。 二、在教职工代表大会上，参加关于学校决策和各项议题的讨论，发表自己的意见。
三、有权参加对学校教职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对学校行政领导的咨询。
四、教职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十四条 教职工代表义务：
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。
二、密切联系群众，代表教职工合法权益，如实反映教职工群众的意见和要求，认真执行教职工代表大会的决议，做好教职工代表大会交给的各项工作。
三、模范遵守国家的法律、法规和学校的规章制度，模范遵守教师职业道德、劳动纪律，搞好教书育人，做好本职工作。
第十五条 根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作列席代表或特邀代表参加教职工代表大会。
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第四章 组织制度
第十六条 根据学校教职工人数多少，建立教职工代表大会制度或教职工大会制度。教职工大会制度与教职工代表大会制度，其性质、职权等相同。
第十七条 教职工代表大会选举主席团（或领导小组）主持会议。 第十八条 教职工代表大会每三年为一届，每学年至少要召开一次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经校长、学校工会或三分之一以上教职工代表的提议，可以提前召开代表大会或临时代表会议。
第十九条 教职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经教职工代表同意不得修改。
第二十条 教职工代表大会根据需要，设立若干精干的经常性的或临时的专门小组（或专门委员会，下同），完成教职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交教职工代表大会表决的有关方案；在教职工代表大会闭会期间，根据教职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向教职工代表大会报告予以确定；检查、督促有关部门贯彻执行教职工代表大会决议和教职工提案的处理；完成教职工代表大会交办的其他事项。
第二十一条 教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集教职工代表组长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次教职工代表报告予以确认。联席会议可根据会议内容邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。
第五章 教职工代表大会与工会
第二十二条 学校工会委员会负责教职工代表大会的日常工作，承担下列任务：
一、组织教职工选举教职工代表。
二、提出教职工代表大会议题的建议，主持教职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
三、主持教职工代表组长、专门小组负责人联席会议。
四、组织专门小组进行调查研究，向教职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动教职工落实教职工代表大会决议。
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五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。
六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工代表的权益。
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学校行政会议议事规则
第一章 总 则
第一条 为了充分行使学校行政指挥权，加强学校行政管理工作，保证行政领导的决策科学化、规范化、民主化，不断提高工作效率，特制定本规则。
第二章 议事原则和程序
第二条 凡属学校行政工作中的日常重大问题均应由学校行政会议集体讨论、校长决定。校长对学校行政工作全面负责，行使决策权和指挥权。
第三条 参加行政会议成员为正、副校长及学校办公室、教务处、教研室、学生处、网络中心、总务处等处室正副主任，学校党、工、团负责人及各年级长。根据议题需要可以邀请有关人员列席会议。
第四条 行政会议坚持“会前充分准备，会间议题集中，会后检查落实”的程序，各抒己见，明确任务，果断决策。
第五条 行政会议由校长召集和主持。遇特殊情况，校长也可委托副校长召集和主持。原则上每周星期一上午召开，参加会议成员不得无故迟到、早退甚至缺席。会议有关议题和准备工作由校办负责统筹。
第六条 行政会议按照集体讨论、校长决定的议事原则，涉及全面的重大行政问题共同研究决策，一般问题由分管副校长、各处室主任分工负责，分头落实。行政会上的重大决定，应得到到会成员的半数以上赞同，如果持不同意见的双方人数接近，可暂缓做出决定。校办应及时向因故未参加会议的成员，通报会议情况。
第七条 行政会议形成的决定，每个成员必须认真贯彻执行，有不同意见可以保留或向校党委负责人反映，或向上级行政主管部门反映，但不允许不执行或散布与决议、决定相违背的观点和言论。
第八条 参加行政会议成员应遵守行政会议议事纪律，行政会上涉及到的问题，凡需要保密的，任何人不得向外泄露。
第九条 行政会议确定的事宜，由校办负责督促、检查，并将执行
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