绩效考核工作指导(18)

期初：绩效目标制订 绩效承诺 期初：绩效目标制订—绩效承诺

作 目 标 达 成 共 识

签 名 ！ 以 此 对 工

制 定 目 标 的 主 管

效 承 诺 人 名 ！ 签

最 后 步 ， 是 绩 一

绩 效 目 标 制 定 的这就是一个沟通过 程！我们通过考核 考核 使双向沟通制度化、 使双向沟通制度化、 规范化了， 规范化了，使考核 融入了日常管理。 融入了

日常管理。

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