绩效考核工作指导(5)

一、基本规定

(3)考核关系 参与考核的角色及其责任如下：被考核者 与直接主管形成绩效伙伴关系，参与目标制定、自评等。 主管和员工共同承担绩效考核责任。

考核责任者 即被考核者所在部门经理/部长。承担按照要求考核的责任； 原则上，对考核结果的公正、合理性负责，保证履行考核 要求。 对矩阵式管理人员，是实施员工考核的牵头人。根据评价 者的建议确定考核结果。 与员工形成绩效伙伴关系，员工绩效目标没达成，主管要 承担一定的责任。

内部资料

注意保密