一、基本规定
(4)考核结果的应用 考核结果应用于员工的薪酬、职位晋 升管理、职业生涯发展、培训、出国考 察等方面，具体应用公司会出台详细的 管理规定。
内部资料
注意保密
绩效考核工作指导(9)
2021-01-20 21:03
绩效考核工作指导(9).doc
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一、基本规定
(4)考核结果的应用 考核结果应用于员工的薪酬、职位晋 升管理、职业生涯发展、培训、出国考 察等方面，具体应用公司会出台详细的 管理规定。
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