公司制度建立必须制度
泳装出入公共场合，不得赤脚、穿拖鞋进入办公及工作场合;不得染烫异常发型，不
得浓装艳抹。
3.7.2讲究卫生:
3.7.2.1 公司各成员均须养成良好的生活和工作卫生习惯,随时保持好生活区或工作区周边环境卫生.
3.7.2.2厂区内任何场所均不得随地乱扔生活(果皮、烟头、槟榔渣、纸屑等）、生产、办公垃圾，须
按“一般垃圾”及“危险垃圾”分别放置入指定的“可回收”或“不可回收”的垃圾桶内。
3.7.3爱护公物: 爱护厂区内一切公共设施、建筑、绿化花草树木、设备、仪器、工具、生活用品、办
公用品及其它公司财产.
3.7.4禁烟规定:
3.7.4.1公司因生产区存在易燃易爆气体,所以生产区内禁止吸烟，违反此条规定者记大过一次，
并处罚款500元，并解除劳动关系结算工资离厂。
3.7.4.2生活区除在规定的场所（生活区：宿舍、食堂；公共区：绿化带中设垃圾桶的石台椅的休息区；
办公区：一楼会客室、接待室、二楼副总办公室、财务经理办公室、三楼总经理、董事长办公
室、各楼层卫生间等)可吸烟外,其他场所禁止吸烟,同时禁止在各场所走动吸烟.
3.7.5接待亲友:
3.7.5.1在厂区范围内，员工不得私自接待亲友，特殊情况下需事前须填写《亲友来访申请单》经部
门主管/经理、分管副总或总经理批准、交人力资源部确认后方可进入厂区生活区。
3.7.5.2当直系亲人须留宿或就餐时,均须填写《亲友来访申请单》经本部门主管/经理、分管副总批
准、报公司总经理批准后交人力资源部方可;
3.7.5.3就餐前须至人资部后勤专员处领取餐票，住宿须自行解决或在不影响工作接待的情况下取得
人力资源部同意后方可进入公司客房住宿。
3.7.6电话使用
3.7.6.1办公电话接听应及时，一般铃响不应超过二声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动
接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
3.7.6.2非紧急情况，上班时间不得因私事使用公司电话，不得在电话上长时间聊天。
3.7.6.3使用电话时应注意电话礼仪和语气，维护公司形象，不得使用不文明言语。
3.7.6.4对外电话必须清楚报出本公司名称和个人名称并使用普通话。
3.7.6.5熟记常用电话号码:公司内部24小时应急分机号为:825; 当地社区火警电话:119;治安电
话:110;急救电话:120.
3.7.6.6个人电话使用，上班期间个人因私事手机接打不得各超过2次，每次不得超过5分钟，接打之
前均须取得现场管理人员同意方可。
3.7.7公司治安
3.7.7.1公司员工应遵守公司的保安规定，积极配合公司保安人员作好保卫工作。
3.7.7.2员工进出公司大门均应主动出示员工证。个人物品一律只允许从1号保安岗进出，同时均须主
动打开接受当班保安检查，否则当班保安有权拒绝个人物品从公司大门进出。
3.7.7.3 员工摩托车、小车进出公司大门时均须主动出示“车辆出入证”，并打开相关物品箱接受当班
保安检查，否则当班保安有权拒绝放行。
3.7.7.4公司物品出公司大门时必须有经办部门负责人及总经理签字的<放行条>(或指定代理人)，保安
须对照<放行条>物品内容,对运出公司的物品进行检查确认无误后方可放行。
3.7.7.5员工物品拿出公司时,须有本宿舍人员签字证明的放行条并经人力资源部负责人签字,值班保安
检查核对无误后方可放行.
3.7.7.6如发现可疑人物、治安事件或其他异常情况，应尽快报告保安值班室。
3.7.7.7公司员工的言行举止均须符合国家相关法规要求。
3.7.7.8厂区内严禁任何形式的赌博行为,严禁男女之间做出有伤风化之行为。
3.8罚则
如有未能遵守上述3.1至3.7内相关条款,将视情况对当事人每次记警告或以上处分或参照5.0生活
及工作纪律要求处理.
4.工作时间、考勤、迟到、早退、旷工、请假、休假、出差与加班。