、
小结
建设优秀的企业文化是商业银行提高核心竞争力的重要途径，通过塑造企业文化并将其有效转化为行动将极大的促进商行的发展。企业文化作为一个企业的灵魂，是一个企业快速发展的核心助力，极具特色的企业文化为其成长壮大提供了重要支撑。
本文梳理了城市商业银行企业文化建设，对商行企业文化的建立实施进行分析，从商行企业文化的现状、优势以及存在的问题进行剖析，在此基础上探求其进行改进后所取得的经济及社会效果，得出了以下几项商业银行企业文化构建的结论:
1、在新的市场环境和政策背景下，需要更加注重对企业文化体系的构建，尤其是
形成制度化、体系化的企业文化管理制度和全方位的团队构建模式。
2、要树立自身的企业文化特色，必须将服务放在首位，以此打造企业品牌，用品牌锻造企业文化，用企业文化深化企业品牌，同时注重创新和员工的团结协作，将其贯彻到各个环节。
3、要在和谐社会的大背景下，努力践行“以人为本”的观念，注重领导、员工各自所起的作用，同时要将员工看成企业的未来，营造一个轻松和谐的工作氛围，为企业的发展注入活力，增强企业的凝聚力。
4、要注重借助网络构建资源共享平台，实现各个部门乃至各个地区的沟通交流，从整