13、组织教职工政治学习，了解教职工基本情况，各种数字和思想动向的记录，回报与工作效果，4分。
14、做好党小组，校务委员会，教代会，女工会，行政会等会议记录，2分。
15、教职工福利发放记录，奖金核定，发放，惩记录，2分。
16、教师职务晋升工作记录（原则，方法，程序，结果）2分。
17、教职工离休，退休，退职的登记与慰问，1分。
18、有关教职工方面的慰问和记录，2分。
19、协调各部门或同事之间关系的过程与效果记录，2分。
20、学校领导成员轮流值日的安排与记录，2分。
（三）班主任考核；
班主任考核共计50分，其中计划总结2分，班级的日常学生管理与教育40分，财务管理5分，安全工作3分。
1、计划总结（2分）
（1）学期初第一周内写出切实可行的班级计划积1分，缺扣1分。
（2）期末写出班级工作总结，且内容真实，有第一手资料且逐项逐条落实积1分，缺扣1分。
本项共2分，不计负分。
2、班级的日常管理与学生教育（40分）
（1）班会（5分）一学期按十六周计，一周组织一次学生班会，有记录，且符合学生思想情感与生活成长，缺一次扣0.5分，本项积分5分，扣完为止，不计负分。
（2）早操（5分）每缺一次扣0.2分，本项共5分，不计负分。
（3）课间操（5分）每缺一次扣0.2分，本项共5分，不计负分。
（4）卫生共计10分，教室2分，清洁区2分，男寝2分，女寝2分，厕所2分。以上各项工作，由政教处组织例行检查，且有记录资料，学期末评出阶段第一名，第二名与其它名次。第一名积2分，第二名积1.5分，其它名次积1分。