威海市晋大技工学校管理制度汇编
第一部分 岗位责任制度 第一章 行政系统岗位职责 第一节 领导干部的一般职责和要求
1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想，树立全心全意为人民服务的思想，以身作则，严于律已。
2、认真自觉地贯彻执行党和国家的方针、政策和学校各项规章制度，并组织本部门教职员工学习讨论，切实提高他们的思想政治素质和业务素质。
3、主持本部门的日常工作。要抓好计划、组织、检查、总结等管理工作，经常督促本部门人员履行岗位职责，深入实际，开展调查研究，提出改进工作的意见和措施。
4、协调好本部门各项工作之间的关系，调动本部门人员的积极性。要密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的监督和批评，虚心听取群众的意见和建议。
5、自觉维护学校工作的集中统一，团结协作，积极参加几个部门共同承办或其他部门要求合作配合的工作，不推诿、不扯皮。
6、副职要服从正职的领导，并认真完成正职委托交办的工作。正、副职之间要密切合作，互相尊重，互相信任，互相支持，加强联系，加强团结。
7、严格遵守党纪国法，廉洁奉公，坚决抵制各种不正之风，同不良风气作斗争。积极抓好本部门的两个文明建设。
8、认真阅处上级下达的文件，及时完成领导交办的其他工作任务。
第二节 学校行政领导
1、校长岗位职责
校长是学校最高行政负责人。对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。主要职责是：
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（1）贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。 （2）主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。 （3）根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。
（4）领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。
（5）组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规划化、制度化。
（6）主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。
（7）负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。
（8）接受教职工代表大会的监督，加强民主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。
（9）加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。
（10）负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。
（11）努力钻研教育、管理理论和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。
2、教学工作副校长岗位职责
教学工作副校长负责全校教学方面的工作。主要职责是：
（1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学
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校决议。
（2）协助校长分管教务科、实习科及教学督导组的工作，审查两科及督导组的工作计划，检查和督促两科及督导组工作计划的落实。
（3）组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。
（4）组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的政党开展。
（5）主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。
（6）负责师资队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责教师队伍考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。
3、学生工作副校长岗位职责
学生工作副校长负责全校学生的教育和管理工作。主要职责是：
（1）贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
（2）协助校长分管学生科、招生就业办公室的工作，审查两科的工作计划，检查和督促学校各处工作计划的落实。
（3）深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生思想教育工作。
（4）组织制订和实施学生管理工作规划、计划；组织制订学生管理方面的规章制度；审批分管部门的工作计划和工作总结。
（5）负责主持召开学生工作会议，布置和检查学生科的学生管理工作，研究改进措施，抓好班主任队伍建设和“教书育人”工作。
（6）组织学生参加各种文体活动，丰富校园文化生活，促进学生全面发展。
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抓好学生生活管理工作，保障学生身心健康。
（7）加强班级两个文明建设的考核评比，搞好校风、校纪、校貌建设。 （8）负责新生入学教育和军训工作；指导毕业生跟踪调查和信息反馈工作；根据社会需求改进学生管理工作。
4、行政工作副校长岗位职责
行政工作副校长负责全校行政工作、后勤工作及教职工队伍的管理工作。主要职责是：
（1）全面贯彻党的教育方针，认真执行上级教育行政部门的指示就行政工作对校长负责。
（2）协助校长分管办公室、总务科的工作，审查两处的工作计划，检查和督促学校各处工作计划的落实。
（3）协助校长开好校务会议，讨论、制定好周工作计划，作好周工作总结，处理好日常行政事务工作。
（4）注重教育、教学实践，加强教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。
（5）协调学校教职工与管理人员的关系，积极进行校园文化建设，努力实现环境育人。
（6）督促、检查有关人员热情、细致、周到地做好接待来宾来访工作、办理本校师生出访手续工作；同时要做好与国内外一些重要学校联系和交往的工作。
（7）协助校长抓好学校资金的使用和管理工作，定期向校长及行政会，教代会汇报学校资金使用情况坚持勤俭办学原则，改善办学条件，办好集体福利。
（8）负责建立临时工岗位责任制和相应的奖惩制度，严格要求，科学管理。 （9）每学期召开学生座谈会和教职工座谈会，以直接听取学生对学校教职工的意见和建议。
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第三节 学校办公室
1、学校办公室职责范围
办公室负责学校行政和人事管理等工作，其职责范围如下：
（1）在校长领导下，负责全校性的主要文件的起草，印发工作，并检查部门对各项工作的执行情况。
（2）负责学校公文收发、拟办传阅、经办、归档工作。
（3）掌握学校公章、印鉴、校长名章、负责介绍信、证明等函的使用管理。 （4）负责会议筹备、召开与记录工作。并负责检查会议决议的贯彻执行情况。 （5）根据校长指示，组织各部门制订学年（学期）工作计划、总结，并检查各部门对计划的执行情况。
（6）负责协调和沟通学校各部门工作。 （7）负责全校性文件，资料的打印工作。
（8）协助有关部门搞好技工学校审表，综合统计表的填写报送工作。 （9）负责全校通讯设备和管理工作。 （10）负责信访、接待与招待工作。
（11）办理教职员工的聘任、调配的行政手续。
（12）办理教职员工的转正、定级、晋升的审核评定工作。 （13）办理临时工的录用和工资审核工作。 （14）办理教职员工的考勤与奖惩资料的汇总工作。
（15）协同教务科制订师资进修培训计划，共同搞好师资队伍建设与职工的继续教育工作。
（16）负责教职员工的人事档案管理工作。 2、主任岗位职责
办公室主任在校长领导下，履行办公室职责，处理学校的日常行政工作。
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