（1）、协助校长召集全校师生大会、校务会议等。负责督促检查会议决议的执行情况。
（2）、负责并组织学校学年（学期）工作计划、总结、规章制度和各种请示、报告等文件的起草工作：负责并组织各部门的工作计划、总结、报告等材料的汇集工作。
（3）、负责学校公文、函电、报表的初批和文件拟办，督促承办部门如期办理工作。
（4）、负责学校介绍信、证明信的签发和全校教职工大会，校长办公会议、行政会议的记录工作。
（5）、按规定负责保管、使用学校公章、校长印章。 （6）、负责协调和沟通学校各部门工作。 （7）、负责学校通讯工作。
（8）、负责以学校名义印发和各科室材料的审核和文字把关工作。 （9）、接待来客，处理来信来访工作。 （10）、完成领导交办的其它工作。 3、干事岗位职责
办公室干事在办公室主任领导下，负责学校的文书工作与档案保管及学校人事管理方面的工作，协助主任处理办公室的日常行政工作。
（1）、负责起草领导指定的学校文字材料和学校文字材料复写、校对、分发工作。
（2）、负责学校公文、函电、表报等文字资料的签收、拆封、登记、呈批、传阅、摧办，归档工作；负责保管学校对外行文、报表等的档案材料的底稿。
（3）、负责学校打印材料的校对。
（4）、协助主任召集学校师生大会、行政会议并负责发布通知。
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（5）、负责学校会议室、接待室的管理工作。
（6）、办理教职员工转正、定级、培训、晋升等具体工作。 （7）、办理教职员工的聘任、调转等手续。
（8）、按时办理教工的考勤、奖金、加班费的汇总、选册和呈批工作。 （9）、负责人事档案的管理。
（10）、负责学校的各种行政报表有关工作。
（11）、会同教务科编制教师进修培训计划与实施方案。 （12）、完成学校和本科室交办的其他工作。 （13）、协助主任搞好本室的内务管理工作。 （14）、完全领导交办的其他工作。
第四节 教务科
1、职责范围
教务科是管理教学的职能部门，其主要职责是：
（1）认真贯彻党的教育方针、政策。根据社会经济发展状况和企业对专业人才的需求，有计划、有步骤地进行教学改革和专业设置，拟定全校的教学工作计划和各专业实施性教学计划。修订教学管理规章制度，经校务会通过后组织实施。指导、协调各教研室的工作。
（2）根据教学计划，编制校历、教学进度表、课程表、下达教学任务、确定教材、拟定教学大纲，协调各教研室之间的调课、代课，组织课程考核，组织检查教学秩序。
（3）掌握教学进度，检查、总结教学工作进展情况，定期开展教学质量评比，组织教学观摩和经验交流，组织参加校际间教研学术活动。
（4）协同实习科安排好学生专业实习工作。
（5）管理和供应教材。组织校内自编教材及教学参考资料的编写、审定、印
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制。储备全校各学科的试题组建各学科试题库。
（6）负责学校教学设备的充实、更新，逐步实现教学手段的现代化。 （7）负责教师工作量及课时的统计审核和教师外出任课的安排，根据教学工作需要提出聘请校外教师的意见。
（8）负责教师业务考核，负责教师业务档案的管理，对教师职务的申报、评审提出参考意见。
（9）负责学生学业考核及成绩登记，提出学生毕业、结业意见。 （10）配合招生办、学生科做好招生、编班和毕业分配的具体工作。 （11）负责校内短期培训和校外培训的教学组织工作。
（12）收集整理教学统计资料，经常向主管校长汇报教学情况，提出改进教学的措施和意见。
（13）学期末写出教学工作总结及下学期工作计划。 2、科长岗位职责
（1）在校长领导下，组织教学工作计划和有关规章制度的制定，协调平衡各教学部门的工作。
（2）主持教务科工作，制定和组织实施教务科工作计划，会同各专业部制定和组织实施专业教学计划，并检查执行情况。
（3）主管日常教务行政工作，定期召开教学工作会议，检查并考核教务科人员岗位职责完成情况，及时对科员的工作提出指导性的意见。
（4）参与对教师业务能力的考核。审核教师工作量及各种教学津贴，提出聘用校外教师的意见，并确定教学任务。
（5）参与拟定全校教师资格培训计划，提出教师进修、送培、晋级、辞退的意见。
（6）参与做好教师的业务考核工作。
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（7）组织与实施全校性的教学管理改革活动，对教学改革等方面给校长提供意见。
（8）审批需打印的资料。
（9）负责安排好每学期的考试（考查）补考考试的考务工作。 （10）负责使用教材的审定工作。
（11）负责学生毕业资格的审查等一系列工作。 （12）完成领导交办的其他工作。 3、干事岗位职责
教务科干事在教务科长领导下，负责教学管理的行政事务工作。
（1）执行学生学籍管理制度，会同学生科办理学生休、复、退、转学等手续。 （2）汇总计算教师工作量，报科长审定。
（3）负责办理调课、代课、补课手续，负责将调课通知单提前送达有关任课教师和班级。
（4）负责安排性观摩课、公开课和课外活动。 （5）协助科长召集各种会议，并做好记录。
（6）负责学生成绩总表的管理，期末布置班主任填报学生成绩汇总表。及时汇总各学科期中、期末考试学生考核成绩及质量分析；汇总补考学生名单和学科，并组织补考工作。提供结业生名单交领导审批后，通知有关部门，并存入档案。
（7）负责教学计划、大纲、各类实习、实验指导书、教学任务书及教师的学期授课计划等教学档案管理工作，做到布置、收缴、整理、汇总、统计、上报有条不紊。
（8）负责教学用表格的设计、报批、印刷、保管和发放工作。 （9）做好教材征订和发放、考试考务安排等工作。 4、教研组长岗位职责
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教研组长在教务科和教研督导组的领导下，负责本组的行政管理和教学业务研究工作。其职责是：
（1）组织好本组教师的政治业务学习，贯彻教师职业道德规范、教师教学工作规范和教研组工作规范，调动教师的积极性，团结一致，保证教学质量，完成教学任务。
（2）根据党的教学方针、政策以及上级有关指示和学校对教学工作的要求，负责制定本组工作计划并加以落实，每学期进行工作总结。
（3）组织教师按时制定学期授课计划，协助有关部门审批计划和检查教案，协助安排任课教师的课职务。
（4）学期中对全组进行教学检查，并向有关部门汇报。
（5）组织全组教师学习心理学、教育学、教育方法等现代教学理论，开展学术交流和教学研究活动，组织开展教学实践课活动、教学法改革交流活动和集体备课活动。
（6）组织好备课、上课、作业批改、课外辅导、复习、命题、考试，质量分析和总结等教学常规工作。
（7）协助有关部门编制本组教学用品（或体育器材）计划，协助管理好教具、教学资料（或各种体育器材和运动服装）。
（8）关心教师业务进修和培训，关心和培养新教师。
第五节 学生科
1、职责范围
学生科是学校管理和教育学生的职能部门，主要职责范围是：
（1）宣传贯彻党和国家的方针、政策。认真执行上级指示、学校决议。结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划地针对性地开展多种形式的思想道德教育活动。
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