7、各部门应根据本部门的安全生产目标，制定年度安全生产目标计划，将计划上报专职安全员。
8、专职安全员每月组织相关人员对各部门的安全生产目标情况进行检查、汇总，报公司总经理。
各部门负责人应根据部门人员的工作情况，对部门人员进行考核，考核情况报专职安全员；
9、考核的主要内容
根据各部门的实际情况，结合安全生产目的具体分解内容进行考核；生产现场存在的安全隐患和安全隐患整改情况；安全生产管理制度的执行情况；安全生产现场情况；消防设施的管理情况；其它安全管理方面的资料；
10、安全检查考核表见下表：
安全生产目标考核表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 检查内容 是否发生重伤、工伤事故 是否发生重复和类似事故 是否发生职工职业病事故 执行有关安全管理制度情况 定期进行安全教育培训情况 安全操作规程执行情况 经常检查工艺纪律执行情况 生产设备日常检查和检测 生产现场清洁、文明生产 消防设施管理 是否正确穿戴劳保用品 总分 满分 10 10 15 5 5 5 10 10 10 10 10 100 考核分数（扣分情况说明） 11、奖惩办法：（1）连续三次考核分数在80分（含80分）以上部门或个人，为优良，予以通报表扬；
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（2）考核分数在60分（含60分）以下部门或个人，为不合格，予以通报批评，连续二次考核分数在在60分（含60分）以下部门或个人，扣除工资300.00元；
02 安全生产责任制的管理制度
1、为保证公司的生产活动遵守安全责任要求，确保本公司各部门、人员在他们各自职责范围内对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。特制定我公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量制度。
2、安全委员会负责安全生产责任制的制定，专职安全员负责沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4、安全生产责任制的制定：安全生产责任制由安全委员会负责制定后交公司总经理审阅、发布。
5、安全生产责任制的沟通：安全生产责任制应由专职安全员及时发送至各部门、人员。
6、培训：专职安全员应定期组织各个部门、人员对安全生产责任制进行学习，每次培训学习应有学习记录。
7、评审：安全生产责任制评审小组由安全委员会牵头，专职安全员、各部门负责人组成。评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
8、绩效测量：专职安全员根据签订的安全生产责任制进行安全生产责任制的绩效测量，安全生产责任制绩效测量结果报公司总经理。
9、周期：安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。
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03 设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度
1、为进一步规范我公司的安全管理人员配备，根据《安全生产法》等相关法律、法规的要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
2、适用范围：本制度仅适用于我公司；本制度所规定的安全员指我公司从事安全生产管理工作的人员。
3、配备要求：安全生产管理人员配备应严格按照国家的相关法律、法规执行；公司、车间各配备1名安全员（或兼职安全员），原则上需取得安全执业资格证书。
4、机构及人员：成立安全生产委员会，安全生产委员会由总经理、部门负责人和专职安全员组成；设立专职安全员，负责公司的日常安全生产管理工作，直接对安委会、总经理负责；
5、职责及职能 安全生产委员会：
-贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规范及标准； -组织制定安全生产责任制及安全生产管理制度； -组织编制安全生产事故应急预案，并定期组织进行演练； -组织编制危险性较大项目、工程的安全施工方案； -定期组织召开安全生产例会，解决安全生产问题；
-组织实施安全生产检查、安全隐患排查，并监督隐患的整改； 专职安全员及专职安全员： -负责厂级安全教育培训；
-负责公司日常的安全检查，并做好检查记录；
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-参与危险性较大项目、工程的安全施工方案的制定； -对违章作业人员进行纠正或查处； -对生产现场存在的安全隐患责令整改；
-对发现的安全生产隐患，应及时向安委会、总经理汇报，并提出整改方案；
-按照程序，汇报安全生产事故情况； 兼职安全员：
-负责所属车间的日常的安全检查，并做好检查记录 -对车间违章作业人员进行纠正或查处； -对车间生产现场存在的安全隐患责令整改；
-对发现的安全生产隐患，应及时向专职安全员汇报，并提出整改方案；
04 法律、法规、标准的获取管理制度
1、为获取、识别、更新适用于我公司的安全法律、法规及标准，为安全生产标准体系的运行提供依据，特制定本制度。
2、职责：专职安全员负责获取、识别、更新与安全生产、事故管理、安全培训教育、职业病防治、消防管理等方面的法律、法规和标准，并及时进行汇总、分类传达到相关部门，并对执行情况进行监督检查。
3、程序
获取途径：通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律、法规及标准；上级部门的通知、公报等；从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及标准。
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登记与识别：专职安全员根据公司生产经营活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准。
更新：专职安全员每年进行一次法律、法规、标准及其它要求进行评审更新。
专职安全员每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
5、规章制度及安全操作规程
专职安全员在安委会的领导下，负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门及班组，各级人员应严格执行。
生产部门应根据行业、生产特点编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。
6、评审和修订
专职安全员每年一次组织相关部门对颁发的制度、文件、操作规程进行评审，对不适宜的文件进行修订。
当发生事故、工艺、设备等发生变更时，各部门应对各种规章制度、安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。
修订时应填写《变更申请表》，注明原因及更改内容，经总经理批准后实施发布。新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证规章制度和各岗位的安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。
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