90、事业单位如何申请设臵特设岗位？
答：事业单位申请设臵特设岗位，填写?广东省事业单位特设岗位设臵审核表?，附专题报告，报地级市以上政府人社部门核准。特设岗位为专业技术二级岗位或技术工一级岗位的，报省人社厅核准。
91、什么情况下事业单位岗位设臵方案可以申请变更？ 答：事业单位有下列情形之一的，岗位设臵方案可根据审核权限申请变更：
（一）事业单位分立、合并，须重新设臵岗位的； （二）根据上级或同级机构编制部门的正式文件，增减机构编制或变动机构规格的；
（三）按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设臵的。
92、制定岗位设臵实施方案的原则要求是什么？ 答：制定岗位设臵实施方案的原则要求：（1）岗位设臵管理实施方案必须严格按照国家和省的有关政策，以及核准的岗位总量、结构比例和最高等级制定；（2）岗位设臵实施方案应体现以人为本原则；（3）坚持走群众路线。
93、事业单位岗位设臵和人员聘用实施方案包括哪些内容？
答：事业单位岗位设臵和人员聘用实施方案主要内容包括：
（1）指导思想、基本原则和工作目标。
（2）岗位设臵情况：包括岗位总量，三类岗位等级、总量和结构比例，三类岗位内部不同层级岗位等级、数量、
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名称和结构比例，单位内设机构岗位分解设臵情况，岗位任职条件等。
（3）编制岗位说明书：包括岗位的名称、类别、等级、设臵数量、岗位职责、工作标准和任职条件等。
（4）组织实施：包括竞争上岗、岗位聘用的具体措施等。
（5）组织机构及工作职责：组织机构应由单位领导，组织、人事、纪检机构负责人，职工代表和有关专家组成，同时明确工作职责。
（6）实施工作的方法、步骤及完成时限。 （7）实施工作中需要说明的其他问题。
附：事业单位岗位设置实施方案样本
XX单位岗位设置实施方案
为深化我（单位）人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和省有关文件精神，结合我（单位）岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我（单位）由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。
二、基本原则
（一）以人为本原则：XX??； （二）公开、公平、公开原则：XX??； （三）稳慎实施原则：XX??。 三、设置岗位情况
我（单位）共设岗位XX个。其中，管理岗位XX个，占岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占岗位总量的XX%；工勤技能岗位XX个，占岗位总量的XX%。主体岗位是XX岗位，
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占岗位总量的XX%。主系列专业技术为XX系列，设置数为XX个,占专业技术岗位总量的XX%。辅系列专业技术岗位分别为XX、XX系列，岗位设置数为XX个，占专业技术岗位总量的XX%。
（一） 管理岗位的等级、数量、名称
管理岗位共设XX个。其中，三级岗位XX个，四级岗位XX个，五级岗位XX个，六级岗位XX个，七级岗位XX个，八级岗位XX个，九级岗位XX个，十级岗位XX个。具体设置如下：
1、领导岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个、岗位名称分别为XX；??。
2、XX（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。
3、YY（内设机构）共设岗位XX个。其中，三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；六级岗位XX个，岗位名称分别为XX；七级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。
??
（二）专业技术岗位等级、数量、名称
专业技术岗位共设XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，高级专业技术岗位XX个，（1）正高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），四级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）；（2）副高级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），分别为，五级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），六级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），七级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。中级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，八级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），九级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。初级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。其中，十一级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十二级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个），十三级岗位XX个（其中辅系列岗位XX个）。具体设置如下：
1、XX（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。
2、YY（内设机构）共设主系列专业技术岗位XX个。其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；
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五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。共设辅系列专业技术岗位XX个，其中，二级岗位XX个，岗位名称分别为XX； 三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；??。
??
（三）工勤技能岗位等级、数量、名称
工勤技能岗位共设XX个。其中：技术工一级岗位XX个，技术工二级岗位XX个，技术工三级岗位XX个，技术工四级岗位XX个，技术工五级岗位XX个，普通工岗位XX个。具体设置如下：
1、XX（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。
2、YY（内设机构）共设工勤技能岗位XX个。其中：技术工一级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工二级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工三级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工四级岗位XX个，岗位名称分别为XX；技术工五级岗位XX个，岗位名称分别为XX；普通工岗位XX个，岗位名称分别为XX。
??
四、岗位职责与任职条件
三类岗位的基本条件按《广东省事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔2008〕275号）有关规定执行。
（一）管理岗位职责与任职条件 ??
（二）专业技术岗位职责与任职条件 ??
（三）工勤技能岗位职责与任职条件 ??
五、竞聘与聘用
（一）公布岗位设置实施方案：?? （二）报名与资格审查：?? （三）竞聘：?? （四）确定拟聘人员?? （五）公示：?? （六）报批与核准??
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（七）签订聘用合同：??。 六、组织领导 （一）组织机构
为保证单位岗位设置管理工作顺利进行，成立岗位设置管理工作领导小组。组成如下： 组 长：姓名，职务 副组长：姓名，职务 成 员：姓名，职务 ?? （二）工作职责 ??
七、实施步骤
我（单位）岗位设置管理作总体安排是：XX年XX月完成岗位设置和聘用工作。具体分以下XX个步骤实施：
（一） XX年XX月XX日——XX月XX日?? （二） XX年XX月XX日——XX月XX日??
（三） XX年XX月XX日——XX月XX日?? 八、实施过程中需要说明的其他问题 ??
94、为什么要制定岗位说明书？
答：编制岗位说明书是实施岗位设臵管理和人员聘用的重要环节和基础性工作，是竞争上岗、人员聘用、考核奖惩、聘后管理的重要依据。
95、事业单位岗位说明书包括哪些内容？
答：事业单位岗位说明书包括岗位名称、类别、等级、职责任务、工作标准、任职条件等内容。其中，岗位职责任务指岗位应承担的工作内容和范围，工作标准指岗位工作内容应达到的质量、数量基本标准，任职条件指从事岗位所需要的基本素质、学历资历、专业知识、工作能力和其它要求。
附：事业单位岗位说明书样本
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