物资采购学习资料
（1）检验数量、尺寸是否相符。
（2）检验产品合格证、说明书，安全防爆产品检查相关标志。
（3）附带技术文件的大型设备，检查技术文件和专用工具。 （4）有质保期的产品是否在质保期内。
四、验证要严格按各类物资检验规程进行抽样或全部产品检测。
五、经过验收合格后，保管员方能开具入库单，否则物资不得进入货位，更不得投入使用。
六、入库单一式二份，仓库一份，保管员凭此单登记仓库实物帐；供销科一份，附发票后转财务入账（有合同规定品位、水分、重量等质量要求的商品，必须附检斤单及化验单）。
七、仓储工作为抓好物资的入库验收、保管保养和出库发放等三方面的管理。仓管员在认真做好物资进仓验收工作的同时，对物资的数量、规格、质量、品种等情况要如实反映，做到准确无误。严格执行放料须有领料凭证，检查审核凭证手续是否齐全准确，发现凭证有不妥之处，仓管员应拒发材料。切实做好物资的管理工作，对各类物资要求做到合理堆放、牢固堆放、定量堆放、整齐堆放、方便堆放。坚持先进先出，切实做到快收快发。认真做好一年一度的仓库物资的清仓盘点工作，做到帐、卡、物三相符。
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八、如不按上述条款执行一经发现对其进行经济处罚10-100元。
氧气瓶入库及发放管理制度
一、 氧气瓶的入库。 1、
氧气瓶入库前，保管员要做到车车抽检，入库氧气压力不
得少于10MP，如发现少于正常压力定量时，保管员有权不予办理入库。 2、
氧气瓶数量、质量、氧气瓶附件完好，认真验收合格入库
后，保管员必须及时做好登记入账。 二、 氧气瓶的出库。 1、
生产车间根据本车间对氧气的需求量，由车间负责人填写
领料单，车间主任审核确定后，方可到仓库换取，没有空瓶、手续不全、数量不清、涂改、冒领现象，保管员有权退回不予发放。 2、
在员工换取氧气瓶时，瓶体不得沾染油污，氧气瓶出库前
的附件（氧气防护圈、氧气瓶嘴、阀杆）不得有损坏、丢失，如有丢失、损坏、污染现象，仓库保管员有权对其情况作出相应处罚。 3、
氧气瓶使用车间在领取氧气瓶后，必需妥善保管，如在使
用期间丢失，车间责任人应对仓库进行相应赔偿。
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4、
氧气瓶发放后，保管员要及时做好数量、领料人、领料车间的详细账面记录。
此制度在2010年8月18日起执行！
K3物流程序审核制度规定
为了加强公司物料发放的准确性，减少物料随意浪费、领取及外流失现象，针对K3物流程序中的一级、二级审核作出以下规定： 1、
车间在领取物料时，核算员进行领料单据录入，由车间主
任对所领物料的类别、名称、数量、规格型号核实审核后，领料人方可到仓库领取所需物料，如没有主任审核，仓库有权退回单据不予发放物料。 2、
保管员针对车间来领取物料的名称、规格型号、数量、有
无审核标识核对清楚，手续齐全后进行二级审核，此时领料单据方能生效，保管员凭单据发放车间所需物料。 3、
加强车间及仓库工作人员对审核过程的重视性，减少公司
资金浪费，降低生产成本。 此规定由即日起正式实施！
废旧物资回收、利用、及报废前使用周期的相关制度
为规范废旧物资管理，加强对废旧物资的修旧利废，明确废
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旧物资处置管理程序，提高综合经济效益，结合本公司实际情况，制定本制度。
一、 可回收的废旧物资范围。
本公司的废旧回收物资包括：钢材边角余料、轮胎、电缆、机械配件、工具、阀门、砖机配件、油桶、电瓶。
二、 废旧物资的修旧利废。 1、
钢材的边角余料重新利用：如吹氧管可焊接重新利用或制
做护栏使用，即可节约成本，又可美化环境。 2、 3、 4、 5、
轮胎根据情况可修补、翻新，重新使用。 电缆可根据生产设备需要的长短分段使用。 机械配件可重新拆装重新利用，可降低成本。 油桶可用于炉前装水使用。
三、 废旧物资回收时记录及相关事项。 1、
废旧物资回收时，必须由车间负责人鉴定确定报废，在领
料单据标明以旧换新，负责人签字后，保管员方可做旧物回收记录，同时领料人签字，手续齐备，方可回收。
2、车间到仓库领取的材料，其材料属回收范围内的物资，在没有旧物时，保管员不能发放新物资。 四、 废旧物资在报废前的使用周期。
根据各种物资性能的不同，使用周期各有不同。各类物资在标准的使
用周期内损坏的，由各部门负责人查明原因，是否与物资质量有关，如质量出现问题，需马上上报到供销科采购部，供销科及时采取相应处理办法。
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如人为照成损坏，根据物资本身价格，有关人员对公司要做出相应赔偿。
劳保用品发放管理制度
为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用
品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。
一、 劳动保护用品的发放原则。 1、 2、
公司依据员工的工作岗位及工种发放劳保用品。 凡上岗操作的员工必须按规定穿戴本工种所必备的劳保
用品。
二、 劳动保护用品的发放标准和范围。 1、
严格遵守昊天公司集团生产部制订的《劳保用品发放标
准》。 2、
凡是本公司员工均可依据本标准领用劳动保护用品，发放
标准依据员工所从事的工作岗位工种而定。 三、 劳保用品的发放手续和管理制度。 1、
劳保用品发放时间，季度劳保用品在每季度月初，月度发
放劳保用品，在每月5日前。 2、
对个人劳保用品，根据工种依据《劳保用品发放标准》的
年限，发放所配备的劳保用品。 3、
针对员工所配备的劳保用品，使用过程中损坏，无法使用
的，依情况，如是人为，自行购买，不予重新发放。如是工