提醒对乘车人系上安全带。
（ √ ）38、记录不一定是表格，它还可以是工作完成结果的证据
性文件、资料等。
（ √ ）39、三大公害污染指的是水污染、大气污染、噪声污染。 （ √ ）40、职业健康体检是法律法规规定的一种企业责任，而
一般健康体检是企业福利待遇性质体检。
（十二）判断题：
（ √ ）1、设备巡检的目的是保证设备正常运转，及时发现设备故
障和事故隐患。
（ × ）2、特种设备和安全装置报废后，可以任意进行排拍处理。 （ √ ）3、公司规定每年至少组织一次设备大检查，基层队每周至
少进行一次设备检查，发现问题及时整改验收。
（ √ ）4、对未按规定要求使用设备，造成事故的单位和个人，按
照《设备奖惩管理办法》进行处罚
（ √ ）5、设备运行情况下交接班时，安全措施不妥、设备场地不
清洁、漏油、漏水、漏气、漏电，设备有故障未排除或未有措施不能交接。
（ × ）6、特种设备操作人员操作证已过期，如工作需要可以先上
岗操作，以后再进行验证。
（ √ ）7、管理评审的目的是识别方针和目标有无变更的需要，规
章制度及其运行有无改进的需要，寻求改进机会，解决重大问题
（ √ ）8、各单位应按照一岗一责、一职一责的原则建立健全各级
人员HSE 职责。
（ √ ）9、公司应急预案分为应急总体预案、应急救援预案、应急
响应预案和应急处置预案四种。
（ √ ）10、危险作业许可一般分为三个级别，对于二级作业许可，
由二级单位主管领导批准并指派科级干部或专职监督到现场监督实施
（ √ ）13、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处
罚外，还应实施离岗培训“导师带徒”帮促措施。
（ √ ）14、发生一次死亡1人责任事故的，按照该单位工资基数总
额的1％扣减安全风险奖励资金；扣减领导班子当年兑现奖的20 ％。
（ √ ）15、《消防法》规定，任何单位或个人不得损坏或者擅自挪
用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得
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占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ × ）16、管理评审是对各项有关规章制度是否得到有效组织开展
的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动。
（ √ ）17、各单位对于一时整改不了的事故隐患，应编制“HSE管
理方案”，并实行领导干部挂牌治理监控制度，组织实施整改和验收。
（ √ ）18、公司禁止非职业驾驶员驾驶公车，凡驾驶公车的人员，
必须取得内部准驾证。
（ √ ）19、集团公司HSE管理原则规定，任何决策必须优先考虑健
康安全环境。
（ × ）20、体系审核是企业的最高管理者就QHSE管理体系方针和
目标的适宜性、规章制度对过程覆盖的充分性、规章制度落实的有效性组织进行的评价，是对体系运行质量的检验和鉴定。
（ × ）21、机动车安装安全气囊，行驶时乘坐人员可以不系安全带。 （ √ ）22、体系文件是各项规章制度和各种规定要求及其落实情况
的证据的总和。
（√ ）23、“谁主管谁负责”是指各级领导干部、管理人员、岗位
员工和部门按照各自的岗位职责，主管哪一路工作要对这一路安全工作全面负责。
（ √ ）24、“谁主办谁负责”是指各种活动的主办方对安全工作全面负责，承担首要责任。
（ √ ）25、危害因素是指可能造成(事故)人员伤亡、疾病、财产
损失、工作环境破坏、有害的环境影响的根源或状态，简单讲危害因素是指危险源和污染源。
（ √ ）26、导致事故的主要原因是人的不安全行为、物的不安全状态、环境的变化和管理的缺陷。
（ × ）28、QHSE管理体系中所说的文件仅包括手册、程序文件和作业文件三种文件。
（ × ）29、纠正措施是针对所发现的问题分析原因，采取解决措
施，避免问题重复发生，是“治标”；纠正是针对所发生的问题进行整改，不要求深入分析原因，是“治本。
（ √ ）30、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望
情况的原因所采取的措施”，目的是预防问题的发生，预防措施往往是针对总结统计分析的结果，而制定的改进措施。
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（ √ ）31、QHSE管理体系文件就是企业针对质量、健康、安全与
环境管理方面的一整套规章制度汇编。
（ √ ）32、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组
织开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项规章制度内容。
（ √ ）33、编制“HSE工作计划书”的主要目的是针对移动作业
场所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。
（ × ）34、基层HSE建设标准中的标准化现场部分实际上就是“岗
位两书一表”主要内容的汇总。
（ × ）35、各单位设立HSE专项奖励资金应将不低于本单位工资
总额的25％，重点用于对管理部门履职和基层队管理情况考核兑现。
（ √ ）36、HSE行政责任追究的原则是“谁主管谁负责、谁主办
谁负责、谁受益谁负责”。
（ √ ）37、建立文件清单就是从整个管理体系文件中，识别和摘
录适用于本部门的文件，以便有效进行任务分解，落实各项管理要求。
（ √ ）38、各单位应针对具体的作业项目，在作业前与相关方及
时签订《安全环保协议书》，具体明确双方的责任、权利、义务。
（ × ）39、在作业前，责任主体单位应组织对相关方进行教育，
就现场存在的风险及其削减控制措施、应急措施以及相关要求以书面通知方式进行告知。
（ √ ）40、职业健康体检是法律规定的企业的责任，必须严格按
法律法规要求进行。一般健康体检是企业福利待遇性质的体检。
（十三）判断题：
（ × ） 1、定点采购的物资可以不进行招标。
（ × ） 2、堆放雷管类火工产品总高度要高于1.6米。 （ √ ） 3、导火索和硝铵类炸药可以同库存放。
（ × ） 4、检查火工产品库房时，有一名保管员在岗即符合规定。 （ × ） 5、依据《石油工业物资分类与代码》目录，公司采购物资
按重要度分为Ａ、Ｂ、Ｃ、D四类进行管理。
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（ √ ） 6、各单位应按照一岗一责、一职一责的原则，建立健全
各级人员HSE 职责。
（ √ ） 7、公司应急预案分为：应急总体预案、应急救援预案、应急响应预案和应急处置预案四种。
（ × ） 8、危险作业许可一般分为三个级别，对于二级作业许可，
由二级单位主管领导批准，并不需要指派科级干部或专职监督到现场监督实施。
（ √ ） 9、对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施。
（ × ）10、发生一次死亡1人责任事故的，按照该单位工资基数
总额的1％扣减安全风险奖励资金；扣减领导班子当年兑现奖的20％。
（ √ ）11、《消防法》规定，任何单位或个人不得损坏或者擅自挪
用、拆除、停用消防设施，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。
（ √ ）12、各单位对于一时整改不了的事故隐患，应编制“HSE
管理方案”，并实行领导干部挂牌治理监控制度，组织实施整改和验收。
（ √ ）13、集团公司HSE管理原则规定，任何决策必须优先考虑
健康安全环境。
（ √ ）14、未发生事故，但存在从事管理工作和履行职责中，因
工作过失或不作为，以及违反国家法律、法规和集团公司、公司规章制度的行为也要进行行政责任追究。
（ √ ）15、管理评审是企业的最高管理者就QHSE管理体系方针和
目标的适宜性、规章制度对过程覆盖的充分性、规章制度落实的有效性组织进行的评价，是对体系运行质量的检验和鉴定。
（ √ ）16、体系文件是各项规章制度和各种规定要求及其落实情
况的证据的总和。
（ × ）17、QHSE管理体系中所说的文件仅包括手册、程序文件和
作业文件三种文件。
（ × ）18、由于施工需要可临时安排未随身携带特种作业证人员进
行特种作业。
（ √ ）19、建立文件清单就是从整个管理体系文件中，识别和摘录
适用于本部门的文件，以便有效进行任务分解，落实各项管理要求。
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（ × ）20、纠正措施是针对所发现的问题分析原因，采取解决措施，
避免问题重复发生，是“治标”；纠正是针对所发生的问题进行整改，不要求深入分析原因，是“治本。
（ √ ）21、预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情
况的原因所采取的措施”，目的是预防问题的发生，预防措施往往是针对总结统计分析的结果，而制定的改进措施。
（ √ ）22、QHSE管理体系文件就是企业针对质量、健康、安全与环
境管理方面的一整套规章制度汇编。
（ √ ）23、体系审核是对各项有关规章制度是否得到有效落实组织
开展的一个系统的、独立的并形成文件的检查活动，目的查找制度落实和制度本身存在的问题，以督促制度的落实，持续改进完善各项规章制度内容。
（ √ ）24、编制“HSE工作计划书”的主要目的是针对移动作业场
所，因施工环境、人员、设备设施、工艺等变化带来的新增危害及其风险进行削减和控制，是对作业现场固有的危害所带来的风险削减控制的补充。
（ × ）25、基层HSE建设标准中的标准化现场部分实际上就是“岗
位两书一表”主要内容的汇总。
（ × ）26、各单位设立HSE专项奖励资金应将不低于本单位工资总
额的25％，重点用于对管理部门履职和基层队管理情况考核兑现。
（ √ ）27、HSE行政责任追究的原则是“谁主管谁负责、谁主办谁
负责、谁受益谁负责”。
（ √ ）28、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，
或者1000万元以下直接经济损失的事故。
（ √ ）29、各单位应针对具体的作业项目，在作业前与相关方及时
签订《安全环保协议书》，具体明确双方的责任、权利、义务。
（ × ）30、在作业前，责任主体单位应组织对相关方进行教育，就
现场存在的风险及其削减控制措施、应急措施以及相关要求以书面通知方式进行告知。
（ √ ）31、职业健康体检是法律规定的企业的责任，必须严格按法
律法规要求进行。一般健康体检是企业福利待遇性质的体检。
（ × ）32、应急救援预案的基本原则是抢救伤员、保护设备及环境
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